个人自愿解除劳动合同协议模板

个人自愿解除劳动合同协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同事宜达成一致，特制定本协议如下：第一条解除劳动合同的条件1.1乙方自愿解除与甲方签订的劳动合同。1.2甲方同意乙方的自愿解除劳动合同申请。第二条解除劳动合同的时间2.1本协议经甲乙双方签字盖章后，即视为双方劳动合同解除的时间。第三条经济补偿3.1甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。3.3甲方应在解除劳动合同之日起______个工作日内，将经济补偿支付给乙方。第四条社会保险及公积金的处理4.1甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应按照规定继续缴纳社会保险费。4.2甲方应协助乙方办理住房公积金账户的转移手续。第五条保密义务5.1乙方在解除劳动合同后，应继续遵守甲乙双方签订的保密协议，对甲方的商业秘密和知识产权承担保密义务。5.2保密期限自解除劳动合同之日起计算，至______年______月______日止。第六条知识产权归属6.1乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归甲方所有。6.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的知识产权。第七条竞业限制7.1乙方在解除劳动合同后______个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位就业，不得自己经营与甲方相同或相近的业务。7.2甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿，补偿标准为：乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资的______%。第八条违约责任8.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为______元。8.2乙方违反保密义务、知识产权归属、竞业限制等约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿损失。第九条争议解决9.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：______年______月______日见证人（如有）：__________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性。2.甲乙双方基本信息填写完整，包括但不限于单位名称、劳动者姓名、身份证号等。3.明确解除劳动合同的具体条件和时间，避免模糊不清的表述。4.经济补偿的金额和支付方式应依法计算，确保双方的权益。5.社会保险及公积金的处理应符合国家相关法律法规。6.保密义务和竞业限制的条款应合理合法，避免过度限制劳动者的权益。7.明确违约责任和争议解决方式，为可能出现的争议提供解决途径。8.合同应由双方签字盖章，并留有见证人签字（如有），以增加合同的法律效力。解决办法：1.对于合同条款的争议，尝试通过友好协商解决。2.如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在签订合同前，建议双方咨询专业律师，确保合同内容合法合规。关键词语的法律名词解释：1.经济补偿：指用人单位依法向劳动者支付的一种经济上的补助，通常在劳动者解除或终止劳动合同时发生。2.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在年老、疾病、生育、工伤、失业等情况下的基本生活需求。3.保密协议：指双方在合同中约定，一方对另一方的商业秘密和知识产权承担保密义务的协议。4.知识产权：指法律赋予知识产品的创造者对其作品、发明、实用新型、外观设计等依法享有的专有权利。5.竞业限制：指劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位就业或自己经营与用人单位相同或相近的业务。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。7.争议解决：指在合同履行过程中，双方对合同条款的理解或履行产生分歧时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。8.法律效力：指合同依法成立后，对合同当事人具有法律约束力，当事人应按照合同约定履行义务，否则将承担相应的法律责任。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：公司结构调整，部分岗位被裁减。补充条款：考虑到公司发展需要和员工个人职业规划，甲乙双方同意在此次结构调整中，乙方自愿解除劳动合同。甲方将提供职业咨询服务，并协助乙方寻找新的就业机会。2.应用场合：员工因健康原因无法继续工作。补充条款：鉴于乙方健康状况，甲乙双方同意乙方自愿解除劳动合同。甲方将尽力为乙方提供必要的医疗支持和关怀，同时协助乙方处理相关医疗和福利事宜。3.应用场合：员工因家庭原因需要长期照顾家人。补充条款：乙方因家庭责任需要长期照顾家人，甲乙双方同意乙方自愿解除劳动合同。甲方将考虑乙方未来可能的返职需求，并优先考虑乙方在条件允许时的返职申请。4.应用场合：员工因个人职业规划变动选择离职。补充条款：乙方基于个人职业规划考虑，自愿提出解除劳动合同。甲方尊重乙方的决定，并愿意为乙方提供职业发展建议和推荐信，以助乙方未来求职。合同所需附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印