上海学前教育机构管理岗位合同

上海学前教育机构管理岗位合同合同编号：__________甲方（学前教育机构）：________________地址：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（管理人员）：________________身份证号：_____________________住址：__________________________联系电话：_______________________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方担任甲方学前教育机构管理岗位，具体岗位职责如下：（1）全面负责学前教育机构的日常管理工作；（2）组织实施学前教育机构的教育教学活动；（3）负责学前教育机构的人员招聘、培训、考核及评价；（4）负责学前教育机构的安全管理；（5）负责与家长、学生及社会各界的沟通与协调；（6）完成甲方交办的其它工作任务。第三条工作时间及地点3.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，如有特殊要求，双方可协商调整。3.2乙方的工作地点为甲方学前教育机构所在地。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方工资，工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.2甲方应根据乙方的业绩及工作表现，适时调整乙方的工资待遇。4.3甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险。第五条福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。5.2甲方应为乙方提供必要的办公条件。5.3甲方应协助乙方解决子女教育问题。第六条劳动保护及劳动条件6.1甲方应保障乙方依法享有劳动权益，不得违法解除本合同。6.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。6.3甲方应定期组织乙方进行体检。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.2甲方未按时足额支付乙方工资，应按____%的利率支付滞纳金。第八条合同解除与终止8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；（2）甲方未依法为乙方办理社会保险的；（3）甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境的。8.3合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限：明确合同的起始和终止日期，双方应遵守合同期限，除非有法律允许的解除或终止合同的情形。2.工作内容：详细列出管理岗位的职责，乙方应严格按照合同约定履行职责。3.劳动报酬：明确工资待遇，包括基本工资、奖金、福利等，并确保按时支付。4.社会保险：甲方必须依法为乙方办理社会保险，保障乙方的合法权益。5.劳动保护及条件：甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的健康和安全。6.违约责任：明确违约行为的界定和相应的违约金支付标准。7.合同解除与终止：列出解除或终止合同的各种情形，双方应按照约定执行。8.争议解决：约定争议解决的方式和途径，一般先协商，协商不成可诉讼。解决办法：如双方对合同条款有争议，应通过协商解决。若协商不成，可寻求法律援助，如劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同期限（ContractTerm）：指合同开始至结束的时间段，是合同的基本要素之一。劳动报酬（CompensationforLabor）：指劳动者因提供劳动而获得的报酬，包括工资、奖金等。社会保险（SocialInsurance）：国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况提供物质帮助的一种社会保障制度。违约金（LiquidatedDamages）：指合同一方违约时，按照合同约定预先确定的金额向守约方支付的赔偿金。劳动仲裁（LaborArbitration）：指由劳动仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的一种法律程序。法定节假日（LegalHolidays）：指国家法律规定的，劳动者可以休息的节假日，如国庆节、春节等。医疗期满（EndofMedicalTreatmentPeriod）：指劳动者因患病或非因工负伤，经过法定的最长医疗期限仍未恢复劳动能力的情况。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：学前教育机构计划进行重大扩建或教育改革，需要管理人员有更强的项目管理能力。补充条款：若甲方进行重大扩建或改革，乙方需参与项目策划和管理，甲方将根据项目的复杂程度和乙方的贡献给予额外的奖金激励。2.场合：乙方有特殊专业技能或资格证书，对学前教育机构的教育质量提升有显著帮助。补充条款：乙方拥有的特殊专业技能或资格证书，若对甲方教育质量有显著贡献，甲方可以考虑在合同期限内提供额外的专业发展支持和薪酬奖励。3.场合：乙方因家庭原因需要临时调整工作时间。补充条款：考虑到乙方家庭需要，甲方同意在合理范围内，与乙方协商调整工作时间，以确保乙方既能履行工作职责，又能照顾家庭。4.场合：学前教育机构所在地区发生突发公共事件，影响正常运营。补充条款：如遇突发公共事件，甲方和乙方应共同协商，采取必要措施确保师生安全，并按照政府相关部门的