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文档简介

2025年人才教育培训协议甲方（以下简称“委托方”）：____乙方（以下简称“培训方”）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才教育培训事宜，经友好协商，达成以下协议：一、培训目的甲方委托乙方对甲方指定的员工进行专业的人才教育培训，提高员工的专业技能和综合素质，以满足甲方业务发展需要。二、培训内容乙方根据甲方的需求，制定如下培训内容：1.专业技能培训：包括但不限于____、____、____等方面的知识和技能培训。2.管理能力培训：包括但不限于团队建设、项目管理、沟通协调等方面的培训。3.职业素养培训：包括但不限于企业文化、职业道德、团队合作等方面的培训。三、培训时间及地点1.培训时间：本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。2.培训地点：由乙方安排，具体地点为____。四、培训费用1.甲方应支付乙方的培训费用为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方支付培训费用的方式为：签订本协议后____个工作日内，支付培训费用的____%作为预付款；培训结束后____个工作日内，支付剩余的培训费用。五、甲乙双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的培训工作进行监督、检查，并提出改进意见。2.甲方应保证参训员工按时参加培训，并遵守乙方的培训纪律。3.甲方应按照本协议约定及时支付培训费用。（二）乙方的权利和义务1.乙方应按照本协议约定的培训内容和时间，认真组织培训工作。2.乙方应保证培训质量，确保甲方员工在培训结束后能够达到预期的效果。3.乙方有权对违反培训纪律的甲方员工进行批评教育，情节严重者有权取消其参训资格。六、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用的____%。2.若乙方未按约定履行培训义务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用，并支付违约金，违约金为已支付培训费用的____%。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日正文

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