三方就业合同协议书格式范文

三方就业合同协议书格式范文合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________丙方（毕业院校）：________________鉴于甲方为合法注册成立的企业（或机关、事业单位），具备独立的法人资格，具有招聘乙方为员工的权利及能力；鉴于乙方为甲方所需专业人才，自愿应聘甲方职位，并愿意遵守甲方的规章制度；鉴于丙方为乙方的毕业院校，愿意协助双方履行本协议；一、协议主体1.1甲方甲方名称：________________甲方地址：________________甲方联系方式：________________甲方法定代理人：________________1.2乙方乙方姓名：________________乙方性别：________________乙方身份证号：________________乙方联系方式：________________乙方毕业院校：________________乙方专业：________________1.3丙方丙方名称：________________丙方地址：________________丙方联系方式：________________丙方法定代理人：________________二、协议内容2.1甲方承诺：2.1.1甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供合法、安全的工作环境；2.1.2甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳各项社会保险及公积金；2.1.3甲方应提供乙方必要的业务培训及职业发展机会；2.1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的个人隐私。2.2乙方承诺：2.2.1乙方应诚实守信，遵守甲方的规章制度，履行岗位职责；2.2.2乙方应积极参加甲方组织的业务培训，努力提高自身业务能力；2.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；2.2.4乙方应按照甲方要求，办理入职手续，并提交相关证明材料。2.3丙方承诺：2.3.1丙方应协助甲方对乙方进行就业指导及职业规划；2.3.2丙方应协助乙方办理就业手续，提供必要的证明材料；2.3.3丙方应监督本协议的履行，确保三方合法权益得到保障。三、协议期限本协议自乙方正式入职甲方之日起生效，有效期为______个月。协议期满后，如双方同意续签，应签订新的就业协议。四、协议解除与终止4.1乙方在协议期限内，如因个人原因提出解除协议，应提前______天书面通知甲方，并承担相应违约责任；4.2甲方在协议期限内，如因业务调整等原因需要解除协议，应提前______天书面通知乙方，并按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿；4.3丙方在协议期限内，如发现乙方存在严重违约行为，有权要求甲方解除协议；4.4协议期满后，如双方未续签新协议，本协议自动终止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的______倍；5.2乙方在协议期限内，如因个人原因给甲方造成经济损失，应承担相应的赔偿责任；5.3丙方如未能履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规；6.2如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力；7.2本协议未尽事宜，可由三方另行协商补充；7.3本协议自签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________丙方（盖章）：________________签订日期：________________注意事项：1.审查资格：在签订合同前，需审查甲乙丙三方的主体资格，确保甲方为合法注册的法人，乙方具备相应的就业资格，丙方为乙方的合法毕业院校。2.明确条款：合同中的权利、义务、责任条款应明确具体，避免模糊不清或产生歧义。3.合法性：合同内容必须符合国家法律法规，不得包含任何违反法律规定的条款。4.签字盖章：合同需由甲乙丙三方签字或盖章，并由法定代表人或授权代表签字，以示合同生效。5.保存证据：合同签订后，各方应妥善保存合同副本，以备不时之需。解决办法及法律名词解释：1.违约责任：若一方违反合同约定，另一方可以要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金：指合同一方违反合同约定时，按照合同约定或法律规定应向另一方支付的赔偿金。协商：指合同各方在平等、自愿、公平的原则下，通过友好协商解决争议。诉讼：指合同各方未能通过协商解决争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院根据法律规定作出判决。3.经济补偿：指甲方因业务调整等原因解除合同时，按照国家相关法律法规支付给乙方的经济赔偿。经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法解除劳动合同，应当支付给劳动者的经济补偿。4.合同解除：指在合同期限内，因特定原因导致合同不再继续履行。合同解除：分为协商解除和单方解除，协商解除是双方达成一致解除合同，单方解除是一方根据合同约定或法律规定单方面解除合同。5.合同终止：指合同期限届满或合同目的实现，合同自然结束。合同终止：合同双方按照合同约定或法律规定，不再继续履行合同义务，合同关系消灭。特殊场合一：跨国企业录用外籍毕业生甲方应提供必要的语言培训和跨文化交际指导，帮助乙方更好地适应工作环境。乙方应遵守中国的法律法规及甲方的规章制度，尊重中国的文化习俗。特殊场合二：初创公司与毕业生签订合同甲方应向乙方明确公司的发展前景和可能的风险，确保乙方在充分了解的情况下作出决定。若甲方因经营困难导致合同无法履行，双方应友好协商解决，甲方应尽量保障乙方的合法权益。特殊场合三：研究机构与研究生签订合同甲方应提供乙方必要的科研条件，支持乙方的科研工作。乙方应遵守科研伦理，确保研究成果的真实性和可靠性。特殊场合四：非全日制工作或远程工作甲方应提供乙方必要的工作支持，包括远程工作所需的设备和技术支持。乙方应保证在非全日制或远程工作期间的工作效率和质量。是合同所需要的附件列表：1.乙方学历证明复印件2.乙方身份