二零二五年度领队聘用合同及旅游意外伤害赔偿协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度领队聘用合同及旅游意外伤害赔偿协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.领队姓名1.2.领队身份证号码1.3.领队联系方式1.4.聘用单位名称1.5.聘用单位法定代表人1.6.聘用单位联系方式2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签条件3.职责与义务3.1.领队职责3.2.领队义务3.3.聘用单位职责3.4.聘用单位义务4.工作内容与安排4.1.工作内容4.2.工作地点4.3.工作时间4.4.工作安排5.薪酬待遇5.1.薪酬标准5.2.薪酬支付方式5.3.薪酬支付时间5.4.薪酬调整6.工作条件与保障6.1.工作条件6.2.工作保障6.3.安全保障7.休假与福利7.1.休假制度7.2.福利待遇8.违约责任8.1.领队违约责任8.2.聘用单位违约责任9.争议解决9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序11.合同变更11.1.合同变更条件11.2.合同变更程序12.合同生效12.1.合同生效时间12.2.合同生效条件13.合同附件13.1.附件一：工作安排表13.2.附件二：薪酬待遇明细14.其他约定事项14.1.其他约定事项一14.2.其他约定事项二14.3.其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.领队姓名：1.2.领队身份证号码：1101011990030756121.3.领队联系方式：138001380001.4.聘用单位名称：旅行社有限公司1.5.聘用单位法定代表人：1.6.聘用单位联系方式：01056782.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同终止日期：2025年12月31日2.3.合同续签条件：双方均同意续签，并提前一个月提出书面申请3.职责与义务3.1.领队职责3.1.1.负责旅游团队的行程安排和日常管理3.1.2.确保旅游活动的安全进行3.1.3.负责游客的接待、咨询和解释工作3.1.4.维护游客合法权益，处理突发事件3.2.领队义务3.2.1.遵守国家法律法规和旅行社相关规定3.2.2.服从旅行社的工作安排和调度3.2.3.保守旅行社商业秘密3.3.聘用单位职责3.3.1.为领队提供必要的培训和支持3.3.2.保障领队的合法权益3.3.3.提供合理的薪酬待遇3.4.聘用单位义务3.4.1.提供旅游团队的行程资料和必要的设备3.4.2.配合领队处理游客投诉3.4.3.按时支付领队薪酬4.工作内容与安排4.1.工作内容4.1.1.组织策划旅游活动4.1.2.协调旅游团队内部事务4.1.3.处理旅游过程中的突发事件4.2.工作地点4.2.1.国内旅游线路4.2.2.国际旅游线路4.3.工作时间4.3.1.工作日：每日8小时4.3.2.节假日：根据旅行社安排4.4.工作安排4.4.1.每月至少组织一次旅游活动4.4.2.每次旅游活动前进行行前说明5.薪酬待遇5.1.薪酬标准5.1.1.基本工资：每月8000元5.1.2.提成：根据旅游团收入的一定比例计算5.2.薪酬支付方式5.2.1.每月15日前支付上月薪酬5.3.薪酬支付时间5.3.1.工作日5.4.薪酬调整5.4.1.根据旅行社薪酬政策及市场情况调整6.工作条件与保障6.1.工作条件6.1.1.提供必要的办公设施和交通工具6.1.2.提供旅游线路的相关资料和设备6.2.工作保障6.2.1.旅行社为领队购买意外伤害保险6.2.2.旅行社为领队提供必要的法律援助6.3.安全保障6.3.1.旅行社对旅游活动进行安全风险评估6.3.2.旅行社为游客购买旅游意外伤害保险8.违约责任8.1.领队违约责任8.1.1.领队未能按时完成工作任务的，每延误一天，扣除当月基本工资的10%8.1.2.领队违反旅行社规定或损害游客利益的，旅行社有权解除合同，并要求领队承担相应赔偿责任8.1.3.领队因个人原因无法履行合同义务的，应提前一个月通知旅行社，并承担相应的违约责任8.2.聘用单位违约责任8.2.1.旅行社未能按时支付领队薪酬的，每延误一天，应向领队支付相当于应付款项的1%的违约金8.2.2.旅行社未能提供合同约定的工作条件和保障的，应承担相应的赔偿责任8.2.3.旅行社违反合同约定解除合同的，应向领队支付相当于一个月薪酬的违约金9.争议解决9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决争议9.1.2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2.争议解决机构9.2.1.本合同争议解决机构为合同签订地人民法院10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.领队或旅行社一方严重违约10.1.2.合同约定的合同解除条件成就10.2.合同解除程序10.2.1.解除合同一方应提前30日书面通知对方10.2.2.双方应就合同解除后的善后事宜进行协商11.合同变更11.1.合同变更条件11.1.1.双方协商一致11.1.2.变更内容不违反法律法规11.2.合同变更程序11.2.1.变更内容应以书面形式通知对方11.2.2.变更内容自双方签字之日起生效12.合同生效12.1.合同生效时间12.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效12.2.合同生效条件12.2.1.双方均具备完全民事行为能力12.2.2.合同内容不违反法律法规13.合同附件13.1.附件一：工作安排表13.2.附件二：薪酬待遇明细14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定义15.1.1.第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入的任何独立第三方机构、个人或企业。15.1.2.第三方包括但不限于中介机构、咨询服务机构、安全保障机构、保险代理机构等。15.2.第三方介入条件15.2.1.甲乙双方经协商一致，同意引入第三方参与本合同的履行。15.2.2.第三方介入需符合法律法规及相关政策规定。15.2.3.第三方介入需得到甲乙双方的书面同意。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任。15.3.2.第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。15.4.第三方权利15.4.1.第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息和资料。15.4.2.第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。15.5.第三方介入程序15.5.1.甲乙双方应共同与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.5.2.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况。16.甲乙双方额外条款16.1.1.甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.1.2.甲乙双方应共同对第三方的工作成果进行验收。16.1.3.甲乙双方应明确第三方的责任范围和责任限额。16.2.第三方责任限额16.2.1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并不得超过合同总金额的10%。16.2.2.第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延误、损失或其他违约行为。16.2.3.如第三方责任超过约定的责任限额，甲乙双方应协商解决超出部分的赔偿责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.第三方与甲乙双方的关系17.1.1.第三方与甲乙双方之间是独立的合同关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。17.1.2.第三方仅对甲乙双方约定的第三方协议内容承担责任。17.2.第三方与游客的关系17.2.1.第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，保障游客的合法权益。17.2.2.第三方对游客的侵权行为，应承担相应的法律责任。17.3.第三方与领队的关系17.3.1.第三方在协助领队履行合同过程中，应尊重领队的合法权益。17.3.2.第三方对领队的侵权行为，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作安排表详细要求：包括旅游活动的时间、地点、行程安排、人员名单、住宿安排、餐饮安排等详细信息。附件说明：工作安排表是领队工作的重要依据，需在每次旅游活动前由领队填写并提交给旅行社。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：列出领队的基本工资、提成比例、奖金、补贴等薪酬构成及支付方式。附件说明：薪酬待遇明细是领队了解自身薪酬结构的重要文件，需在合同签订时提供。3.附件三：旅游意外伤害赔偿协议详细要求：包括赔偿范围、赔偿标准、申请流程、赔偿期限等条款。附件说明：旅游意外伤害赔偿协议是保障领队和游客权益的重要文件，需在合同签订时提供。4.附件四：领队培训记录详细要求：记录领队参加的培训时间、内容、考核结果等。附件说明：领队培训记录是评估领队能力的重要依据，需在合同履行期间定期更新。5.附件五：游客意见反馈表详细要求：包括游客对旅游活动的满意度、改进意见等。6.附件六：领队工作日志详细要求：记录领队每日工作内容、游客反馈、突发事件处理等。附件说明：领队工作日志是领队工作情况的记录，需在合同履行期间定期更新。说明二：违约行为及责任认定：1.领队违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反旅行社规定、损害游客利益等。责任认定：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或赔偿游客损失。示例：领队未按时完成行程安排，导致游客行程延误，旅行社扣除当月工资的20%。2.旅行社违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬、未提供合同约定的工作条件、违反合同约定解除合同等。责任认定：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿领队损失。示例：旅行社未按时支付领队薪酬，每延误一天，支付相当于应付款项的1%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、造成游客损失等。责任认定：根据违约行为的严重程度，由第三方承担全部或部分赔偿责任。示例：第三方提供的服务导致游客受伤，第三方需承担相应的赔偿责任。4.游客违约行为及责任认定违约行为：违反旅游活动规定、损害他人利益等。责任认定：根据违约行为的严重程度，游客需承担相应的赔偿责任。示例：游客在旅游活动中损坏公共设施，游客需承担修复费用。全文完。二零二五年度领队聘用合同及旅游意外伤害赔偿协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、领队聘用条款1.领队聘用条件2.领队职责3.领队工作内容4.领队工作区域5.领队工作时间6.领队薪酬及福利7.领队培训与考核8.领队离职及违约责任三、旅游意外伤害赔偿协议1.赔偿范围2.赔偿标准3.赔偿程序4.赔偿期限5.赔偿责任6.争议解决四、合同履行1.合同履行条件2.合同履行方式3.合同履行地点4.合同履行期限五、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容4.变更生效六、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除责任4.解除生效七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用九、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止责任4.终止生效十、合同附件1.附件一：领队聘用协议2.附件二：旅游意外伤害赔偿协议3.附件三：其他相关文件十一、合同签署1.签署日期2.签署双方代表3.签署双方盖章4.签署双方签字十二、合同生效1.生效日期2.生效条件3.生效程序4.生效文件十三、合同附件清单1.附件一：领队聘用协议2.附件二：旅游意外伤害赔偿协议3.附件三：其他相关文件十四、其他约定1.不可抗力条款2.法律适用3.合同解释4.合同附件5.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度领队聘用合同及旅游意外伤害赔偿协议2.合同编号：2025013.合同签订日期：2025年1月1日4.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日5.合同双方基本信息：聘用方：[聘用方全称]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]联系电话：[聘用方联系电话]被聘用方：[被聘用方全称]地址：[被聘用方地址]法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名]联系电话：[被聘用方联系电话]二、领队聘用条款1.领队聘用条件：具备中华人民共和国国籍；具有完全民事行为能力；具备旅游领队资格证书；无犯罪记录；身体健康；2.领队职责：组织、安排旅游活动；负责游客的安全；解答游客的疑问；维护游客的合法权益；遵守国家法律法规和旅游行业规范。3.领队工作内容：制定旅游行程；安排交通、住宿、餐饮等；协调与旅游景点的关系；处理突发事件；收集游客反馈。4.领队工作区域：国内旅游线路；国际旅游线路（如有）。5.领队工作时间：每个工作日8小时，每周40小时；遵循国家法定节假日安排。6.领队薪酬及福利：基本工资：[金额]元/月；绩效奖金：根据年度考核结果发放；社会保险：按照国家规定缴纳；年假：根据国家规定享受年假。7.领队培训与考核：聘用方负责对领队进行定期培训；领队应参加培训并接受考核；考核不合格者，聘用方有权解除合同。三、旅游意外伤害赔偿协议1.赔偿范围：因旅游活动造成的游客意外伤害；因聘用方原因导致的游客人身伤亡。2.赔偿标准：按照国家相关法律法规和行业标准执行；具体赔偿金额根据实际情况确定。3.赔偿程序：受伤游客应及时向聘用方报告；聘用方应在接到报告后[时间]内进行调查；调查结束后，聘用方应向受伤游客提出赔偿方案。4.赔偿期限：受伤游客应在受伤后[时间]内向聘用方提出赔偿要求；聘用方应在接到赔偿要求后[时间]内作出答复。5.赔偿责任：聘用方对因自身原因导致的游客意外伤害承担赔偿责任；被聘用方在履行职责过程中发生的意外伤害，由聘用方承担赔偿责任。6.争议解决：双方应友好协商解决争议；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、合同履行1.合同履行条件：双方应按照合同约定履行各自义务；合同履行过程中，双方应相互配合，共同维护合同目的的实现。2.合同履行方式：领队应按照旅游行程安排游客活动；聘用方应按照约定提供相关服务。3.合同履行地点：国内旅游线路：在中国境内；国际旅游线路（如有）：在国际旅游目的地。4.合同履行期限：自合同生效之日起至2025年12月31日止。五、合同变更1.变更条件：双方协商一致；符合法律法规和合同目的。2.变更程序：双方应书面提出变更请求；经双方签字或盖章后生效。3.变更内容：合同条款的修改；合同履行方式的调整。4.变更生效：自变更协议签订之日起生效。六、合同解除1.解除条件：双方协商一致解除；一方违约，另一方有权解除；符合法律法规规定的其他解除条件。2.解除程序：双方应书面提出解除请求；经双方签字或盖章后生效。3.解除责任：因一方违约导致合同解除的，违约方应承担违约责任；因不可抗力导致合同解除的，双方互不承担责任。4.解除生效：自解除协议签订之日起生效。七、违约责任1.违约情形：未按合同约定履行义务；违反法律法规和合同规定；严重损害对方利益。2.违约责任：承担违约责任；支付违约金；恢复或赔偿损失。3.违约赔偿：赔偿金额根据违约程度和损失情况确定；双方协商确定赔偿金额。4.违约处理：双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、争议解决1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至[指定仲裁机构名称]进行仲裁。2.争议解决程序：提交仲裁申请；仲裁庭组成；仲裁庭审理；仲裁裁决。3.争议解决机构：[指定仲裁机构名称]地址：[仲裁机构地址]联系电话：[仲裁机构联系电话]4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁庭另有裁决。九、合同终止1.终止条件：合同期满；双方协商一致解除；一方违约，另一方依法解除；符合法律法规规定的其他终止条件。2.终止程序：书面通知对方；双方确认终止；清理合同关系。3.终止责任：双方应按照合同约定履行剩余义务；因一方违约导致合同终止的，违约方应承担违约责任。4.终止生效：自终止协议签订之日起生效。十、合同附件1.附件一：领队聘用协议2.附件二：旅游意外伤害赔偿协议3.附件三：其他相关文件十一、合同签署1.签署日期：[签署日期]2.签署双方代表：聘用方代表：[姓名]（签字）被聘用方代表：[姓名]（签字）3.签署双方盖章：聘用方盖章：被聘用方盖章：4.签署双方签字：聘用方签字：被聘用方签字：十二、合同生效1.生效日期：[生效日期]2.生效条件：双方签字盖章；合同内容符合法律法规；合同已履行必要的手续。3.生效程序：双方按照合同约定履行各自义务；合同生效后，双方应遵守合同约定。4.生效文件：本合同；附件一至附件三。十三、合同附件清单1.附件一：领队聘用协议2.附件二：旅游意外伤害赔偿协议3.附件三：其他相关文件十四、其他约定1.不可抗力条款：因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任；不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。3.合同解释：本合同条款如有歧义，应按照有利于维护双方合法权益的原则进行解释。4.合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同附件清单：如有附件，请参见合同附件清单。被聘用方（签字/盖章）：[签字/盖章日期]：_______聘用方（签字/盖章）：[签字/盖章日期]：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方指定行程安排权甲方有权根据市场情况和游客需求，指定旅游行程的具体安排，包括但不限于出发时间、停留地点、景点选择等。乙方应服从甲方的行程安排，并在行程中遵守甲方的要求。2.甲方提供资源支持甲方应提供必要的资源支持，包括但不限于交通工具、住宿、餐饮等。乙方应合理使用甲方提供的资源，并确保资源的有效利用。3.甲方宣传推广责任甲方负责旅游产品的宣传和推广，包括但不限于广告投放、媒体合作等。乙方应提供必要的信息和材料，协助甲方进行宣传推广。4.甲方培训与指导甲方应定期对乙方进行业务培训和专业指导，提升乙方的工作能力和服务水平。乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求改进工作。5.甲方监督与考核甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量和服务水平符合要求。乙方应配合甲方的监督和考核工作，对考核结果有异议的，可提出申诉。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方行程自主权乙方有权根据游客需求和市场情况，自主安排旅游行程，包括但不限于行程路线、景点选择等。甲方应尊重乙方的行程安排，并在必要时提供必要的支持和建议。2.乙方资源获取权乙方有权自行获取或租赁旅游活动所需的资源，如交通工具、住宿等。甲方应提供必要的协助，如推荐供应商、协助办理相关手续等。3.乙方收益分配权乙方的收益包括但不限于行程费用、导游服务费等，乙方有权自行决定收益分配方式。甲方应尊重乙方的收益分配权，并在合同中明确约定收益分配比例。4.乙方服务质量承诺乙方承诺提供优质的服务，确保游客在旅游过程中的安全和满意度。甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并对服务质量不满意的游客进行赔偿。5.乙方风险控制责任乙方应负责控制旅游活动中的风险，包括但不限于游客的人身安全和财产安全。甲方应提供必要的安全保障措施，如旅游意外保险等。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构负责协调甲乙双方的关系，协助双方签订合同，并监督合同的履行。中介机构应保持中立，不得偏袒任何一方。2.中介机构费用中介机构的服务费用由甲乙双方共同承担，具体费用在合同中明确约定。中介机构应提供详细的服务费用清单，并经甲乙双方确认。3.中介机构保密义务中介机构对甲乙双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。中介机构应采取措施保护甲乙双方的信息安全。4.中介机构违约责任中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合同等。甲乙双方有权向中介机构追究违约责任。5.中介机构终止合同中介机构在合同履行过程中，如发现甲乙双方存在重大违约行为，有权终止合同。中介机构终止合同应提前通知甲乙双方，并说明理由。附件及其他补充说明一、附件列表：1.领队聘用协议2.旅游意外伤害赔偿协议3.中介机构服务协议（如有）4.财务明细表5.安全预案6.游客名单及行程安排7.旅游意外保险单8.甲方提供的资源清单9.乙方工作手册10.甲方培训记录11.甲方考核报告12.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按合同约定履行职责或义务；提供虚假信息或隐瞒重要事实；违反法律法规或合同规定；未按约定提供或使用资源；未按约定进行宣传推广；未按约定进行培训或考核；未按约定进行争议解决。2.违约行为的认定：由甲方或第三方中介机构根据合同约定和事实情况进行认定；违约行为一经认定，双方应按照合同约定承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的民事责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.中介机构：指在合同签订和履行过程中提供中介服务，协助双方达成协议的组织或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：行程安排与游客需求不符。解决办法：及时调整行程，并与游客沟通确认。2.问题：资源使用不当导致成本增加。解决办法：优化资源使用，减少浪费。3.问题：服务质量不达标。解决办法：加强培训，提高服务质量。4.问题：争议解决效率低。解决办法：明确争议解决流程，提高效率。五、所有应用场景：1.国内旅游线路领队聘用2.国际旅游线路领队聘用3.特种旅游项目领队聘用4.团体旅游领队聘用5.个人定制旅游领队聘用6.旅游产品销售及推广7.旅游活动组织与实施8.旅游意外伤害事故处理全文完。二零二五年度领队聘用合同及旅游意外伤害赔偿协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.3其他相关方：（如有，请填写）二、合同前言2.1背景鉴于我国旅游业近年来迅速发展，为了满足游客的需求，提高旅游服务质量，甲方决定在2025年度聘用乙方担任领队，负责组织、安排、实施旅游活动。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度领队聘用关系中的权利义务，确保旅游活动的顺利进行，保障游客的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于“领队”是指具备导游资质，负责组织、安排、实施旅游活动，为游客提供专业服务的人员。3.2关键词解释（1）旅游活动：指甲方组织的，乙方担任领队的各项旅游活动。（2）旅游意外伤害赔偿：指因旅游活动中的意外事故，导致游客人身伤害，乙方应承担的赔偿责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行领队职责，组织、安排、实施旅游活动。4.1.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督，如乙方服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改。4.1.3甲方应按约定支付乙方领队费用。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方应按照合同约定履行领队职责，确保旅游活动顺利进行。4.2.2乙方应具备导游资质，具备一定的组织、协调、沟通能力。4.2.3乙方在旅游活动中应严格遵守国家法律法规，尊重游客权益。4.2.4乙方应积极配合甲方进行旅游活动的组织、安排、实施。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度结束。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的旅游目的地。5.3合同履行方式乙方作为领队，负责组织、安排、实施旅游活动，确保游客在旅游过程中的权益得到保障。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，甲乙双方协商一致终止合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应就合同终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方签署终止合同协议；（3）终止合同协议经双方签字盖章后生效。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定处理剩余的旅游活动；（2）乙方应按照合同约定支付剩余的领队费用；（3）双方应依法处理合同终止后的债权债务关系。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1领队费用：包括但不限于乙方在旅游活动期间的工资、津贴、奖金等。7.1.2旅游活动组织费用：包括但不限于景点门票、交通费用、住宿费用、餐饮费用等。7.1.3旅游意外伤害赔偿费用：按照本合同第九章“保密条款”中的约定执行。7.2支付方式7.2.1领队费用：甲方应按照约定的支付周期和金额，通过银行转账方式支付给乙方。7.2.2旅游活动组织费用：甲方应按照旅游活动实际发生费用，在旅游活动结束后的一定期限内支付给乙方。7.3支付时间7.3.1领队费用：甲方应在每月的一个工作日支付上一个月的领队费用。7.3.2旅游活动组织费用：甲方应在旅游活动结束后十个工作日内支付相关费用。7.4支付条款7.4.1甲方应确保支付给乙方的费用准确无误，如有错误，甲方应立即更正。7.4.2乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收据。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按约定支付乙方领队费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的_____%。8.1.2甲方未按约定组织旅游活动的，应向乙方支付违约金，违约金为_____%。8.2乙方违约8.2.1乙方未按约定履行领队职责的，应向甲方支付违约金，违约金为_____%。8.2.2乙方在旅游活动中造成游客人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1违约金和赔偿金额的具体计算方式，双方应参照相关法律法规及行业惯例协商确定。8.3.2赔偿金额的支付方式，应与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容9.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限9.2.1本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式9.3.1双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。9.3.2双方不得将保密信息用于本合同约定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件10.2.1自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.3.2因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例10.4.1自然灾害：地震、洪水、台风等。10.4.2战争：战争、军事冲突等。10.4.3政府行为：政府命令、政策变化等。10.4.4社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决11.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼11.2.1协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2.2双方同意将争议提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定12.1.1未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1合同涉及的商业秘密、技术秘密等。12.2.2合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对乙方领队资质的审查权。13.1.2甲方保留对乙方服务质量的监督权。13.2特殊权力保留13.2.1未经甲方同意，乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2.2乙方未经甲方同意，不得擅自变更本合同内容。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序14.1.1合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力14.2.1修改和补充经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项15.1.1双方应相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式15.2.1双方应按照合同约定，及时沟通、协调，共同解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相冲突的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：____年____月____日附件：1.本合同副本2.相关资质证明文件3.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同副本2.相关资质证明文件（如导游证、身份证等）3.旅游意外伤害赔偿协议4.旅游活动行程安排5.其他相关文件（如旅游保险单、景点门票等）二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方领队费用。未按约定组织旅游活动。违反