二零二五年度建筑行业专业派遣员工劳务合同

二零二五年度建筑行业专业派遣员工劳务合同甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣员工描述1.员工信息员工1：姓名为______，性别为______，年龄为______，专业技能为______。员工2（如有）：姓名为______，性别为______，年龄为______，专业技能为______。派遣员工应具备相应的资质证书和岗位技能，符合甲方工程项目的需求。2.工作内容要求派遣员工应在甲方工程项目的指导下，完成指定的岗位职责和工作任务。员工的工作表现应符合甲方的要求，包括但不限于工作效率、工作质量、团队合作等方面的要求。甲方保证所派遣员工在正常工作条件下，自派遣之日起______年内（具体时长）不出现因员工个人原因导致的工程事故或质量事故。二、派遣数量与薪酬1.派遣数量甲方预计派遣的员工数量如下：员工1：数量为______（人）。员工2（如有）：数量为______（人）。实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在项目开工前______天（具体时长）发出。2.薪酬标准与总额员工1的月薪为______元，员工2（如有）的月薪为______元。本合同派遣员工薪酬总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计派遣数量和薪酬标准计算得出，最终总额以实际派遣数量和相应薪酬标准结算为准。三、派遣时间与地点1.派遣时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将派遣员工派遣至甲方指定项目地点。对于后续派遣（如有）的员工，乙方应根据甲方项目进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成派遣。2.派遣地点乙方将派遣员工派遣至甲方位于______（详细地址）的项目现场或甲方另行书面指定的地点。四、管理与服务1.管理要求乙方应对派遣员工进行有效的管理和监督，确保员工遵守甲方项目管理制度和操作规程。乙方负责对派遣员工进行岗前培训和定期考核，提高员工的工作技能和职业素养。甲方有权对派遣员工的工作进行监督检查，并提出改进意见。2.服务保障乙方应提供派遣员工所需的工作和生活保障，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。乙方应确保派遣员工的人身安全和健康，及时处理员工在工作中遇到的困难和问题。甲方有权要求乙方对派遣员工的服务质量进行监督和评估，并提出改进建议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行考核和评价，如发现员工不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据项目实际情况调整派遣员工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的员工，并按照合同约定支付劳务费。为乙方派遣员工提供必要的工作条件，如提供工作场所、工具等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求派遣员工后，有权要求甲方按照约定支付劳务费。如因甲方原因导致派遣延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量派遣员工。对甲方提供的与员工相关的项目信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评价1.考核方式乙方在派遣员工前应对员工进行考核，确保员工符合合同要求。甲方在收到员工后的______个工作日内（具体时长）进行评价，可以采用定期评价或项目评价的方式。2.评价标准评价标准以本合同约定的员工技能、工作表现以及甲方项目要求为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换员工等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据项目进度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的员工后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有员工派遣且经甲方评价合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付劳务费，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于派遣费用、员工安置费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量派遣员工，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方派遣的员工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的员工，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因员工原因给甲方项目造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、薪资待遇以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、技能水平等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效