二零二五年度兼职人员聘用合同范本4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度兼职人员聘用合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1兼职人员2.2聘用单位3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.兼职工作内容4.1工作职责4.2工作范围5.工作时间5.1工作时间安排5.2工作时间调整6.工作地点6.1工作地点确定6.2工作地点变动7.工资待遇7.1工资构成7.2工资支付方式7.3工资调整8.社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.工作条件和环境9.1工作场所9.2工作设施9.3工作环境10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.解除合同12.1合同解除条件12.2解除程序12.3解除合同后的处理13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.其他条款14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“兼职人员”指在本合同约定的期限内，根据本合同约定，为聘用单位提供兼职服务的人员。1.1.2“聘用单位”指与本合同兼职人员签订本合同，并支付兼职人员相应报酬的单位。1.1.3“工作内容”指本合同约定的兼职人员应完成的工作任务和职责。1.1.4“工作时间”指本合同约定的兼职人员应当提供服务的时段。1.1.5“工资待遇”指本合同约定的兼职人员应获得的报酬及其支付方式。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2本合同如有歧义，以书面解释为准。2.合同主体2.1兼职人员2.1.1兼职人员姓名：_______2.1.2兼职人员身份证号码：_______2.1.3兼职人员联系方式：_______2.2聘用单位2.2.1聘用单位名称：_______2.2.2聘用单位法定代表人：_______2.2.3聘用单位联系方式：_______3.聘用期限3.1起始日期：_______3.2结束日期：_______3.3聘用期限为_______个月。4.兼职工作内容4.1工作职责4.1.1兼职人员应按照聘用单位的要求，完成指定的工作任务。4.1.2兼职人员应遵守聘用单位的规章制度，服从工作安排。4.2工作范围4.2.1兼职人员的工作范围包括但不限于：_______5.工作时间5.1工作时间安排5.1.1兼职人员每周工作时间为_______小时。5.1.2兼职人员的工作时间为_______。5.2工作时间调整5.2.1聘用单位可根据工作需要调整兼职人员的工作时间。5.2.2调整工作时间应提前通知兼职人员，并取得兼职人员的同意。6.工作地点6.1工作地点确定6.1.1兼职人员的工作地点为_______。6.2工作地点变动6.2.1聘用单位可根据工作需要变动兼职人员的工作地点。6.2.2变动工作地点应提前通知兼职人员，并取得兼职人员的同意。7.工资待遇7.1工资构成7.1.1兼职人员的工资由基本工资和绩效工资构成。7.1.2基本工资为_______元/月。7.2工资支付方式7.2.1兼职人员的工资按月支付，支付时间为每月_______日。7.2.2工资支付方式为银行转账或现金支付。7.3工资调整7.3.1兼职人员的工资在合同有效期内根据市场行情和聘用单位的实际情况进行调整。7.3.2工资调整方案由聘用单位提出，经双方协商一致后执行。8.社会保险和公积金8.1社会保险缴纳8.1.1兼职人员应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2聘用单位应依法为兼职人员缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。8.2公积金缴纳8.2.1兼职人员如有需要，可以申请加入住房公积金制度。8.2.2聘用单位应按照国家规定和当地政策，为兼职人员缴纳住房公积金。9.工作条件和环境9.1工作场所9.1.1兼职人员应在本合同约定的地点工作。9.1.2聘用单位应提供必要的工作场所和设施，确保兼职人员的工作安全和健康。9.2工作设施9.2.1聘用单位应提供兼职人员完成工作所需的基本设施和工具。9.3工作环境9.3.1聘用单位应保持工作环境的整洁和安全，确保兼职人员的身体健康。10.保密条款10.1保密内容10.1.1兼职人员应保守聘用单位的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。10.1.2保密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_______年。10.3违约责任10.3.1兼职人员违反保密条款，造成聘用单位损失的，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1兼职人员未按照合同约定履行工作职责。11.1.2兼职人员违反保密条款。11.1.3兼职人员因个人原因提前解除合同。11.2违约责任承担11.2.1兼职人员违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。12.解除合同12.1合同解除条件12.1.1兼职人员因个人原因提出解除合同，应提前_______日书面通知聘用单位。12.1.2聘用单位因兼职人员严重违反合同约定，有权解除合同。12.2解除程序12.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。12.2.2一方解除合同，应书面通知对方，并按照合同约定处理后续事宜。12.3解除合同后的处理12.3.1合同解除后，聘用单位应按照合同约定支付兼职人员工资和福利待遇。12.3.2兼职人员应按照合同约定，妥善处理工作交接事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序13.2.1争议发生后，双方应在_______日内协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。14.其他条款14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、工作环境描述等。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归聘用单位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在履行本合同时，由甲乙双方共同认可或经一方授权，介入合同履行过程中的个人、企业或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规及本合同的约定。15.2.2第三方在履行职责过程中产生的任何违约行为，由第三方自行承担法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供必要的协助和服务。15.4第三方义务15.4.1第三方应按照本合同约定，履行相应的服务义务。15.4.2第三方应保证其提供的服务质量，确保兼职人员的工作顺利进行。16.甲乙双方责任划分16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。16.1.2甲方负责监督第三方履行服务协议，确保其符合本合同的要求。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方沟通，明确其在履行本合同中的具体职责。16.2.2乙方负责监督第三方的工作表现，确保其符合本合同的要求。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同时，因自身原因造成兼职人员或甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额为本合同约定兼职人员月工资的_______倍。17.3赔偿责任17.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成兼职人员或甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方进行赔偿。17.3.2第三方赔偿后，甲乙双方应协助第三方追究相关责任人的法律责任。18.第三方介入程序18.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同履行。18.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。18.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行服务协议。19.第三方介入终止19.1如第三方在履行服务协议过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据本合同约定，处理相关事宜。20.合同变更20.1甲乙双方在第三方介入过程中，如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得其同意。20.2第三方介入后的合同变更，应经甲乙双方和第三方共同协商一致。21.争议解决21.1甲乙双方与第三方在履行本合同时发生争议，应友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。22.其他22.1本合同中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。22.2本合同附件中包含的第三方介入相关协议，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细列明兼职人员的工作职责、工作范围、工作目标等。要求：清晰、具体、易于理解。2.工作环境描述描述工作场所的环境、设施、安全措施等。要求：真实、准确、全面。3.第三方服务协议明确甲乙双方与第三方之间的权利、义务和责任。要求：合法、合规、明确双方责任。4.工资支付明细表记录兼职人员的工资构成、支付时间、支付方式等。要求：准确、完整、清晰。5.社会保险和公积金缴纳明细表记录兼职人员的社保和公积金缴纳情况。要求：及时、准确、合规。6.保密协议明确兼职人员的保密义务和违约责任。要求：合法、合规、具体。7.合同解除协议明确合同解除的条件、程序和后续事宜。要求：合法、合规、明确双方责任。8.争议解决协议明确争议解决的方式、程序和时限。要求：合法、合规、公平、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职人员违约行为1.1未按时、按质完成工作任务责任认定：兼职人员应赔偿因延误或质量问题造成的损失。示例：因兼职人员延迟完成报告，导致项目进度延误，甲方有权要求赔偿。1.2违反保密条款责任认定：兼职人员应承担相应的法律责任，并赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：兼职人员泄露客户信息，导致客户损失，兼职人员需承担法律责任。1.3因个人原因提前解除合同责任认定：兼职人员应支付提前解除合同的违约金。示例：兼职人员因个人原因提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。2.聘用单位违约行为2.1未按时支付工资责任认定：聘用单位应支付兼职人员逾期工资，并承担相应的违约责任。示例：聘用单位逾期支付工资，兼职人员有权要求支付逾期工资及违约金。2.2未提供约定的工作环境和设施责任认定：聘用单位应承担因未提供工作环境和设施造成的损失。示例：聘用单位未提供必要的办公设备，导致兼职人员工作效率降低，甲方有权要求赔偿。2.3未按照合同约定提供培训责任认定：聘用单位应承担因未提供培训造成的损失。示例：聘用单位未提供培训，导致兼职人员无法胜任工作，甲方有权要求赔偿。全文完。二零二五年度兼职人员聘用合同范本1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、兼职人员描述1.兼职人员信息兼职人员1：姓名为______，性别______，身份证号码______。兼职人员2（如有）：姓名为______，性别______，身份证号码______。兼职人员应符合甲方的工作要求，具备相应的技能和经验。2.兼职人员职责乙方应按照甲方的要求，为甲方提供兼职人员，并确保兼职人员能够胜任其工作职责。兼职人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交办的任务。二、兼职人员数量与薪酬1.兼职人员数量甲方预计聘用兼职人员数量如下：兼职人员1：数量为______人。兼职人员2（如有）：数量为______人。实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工作开始前______天（具体时长）发出。2.兼职人员薪酬兼职人员1的薪酬为______元/月，兼职人员2（如有）的薪酬为______元/月。本合同兼职人员总薪酬预计为______元（大写：______），该总薪酬根据预计数量计算得出，最终总薪酬以实际聘用数量和相应薪酬结算为准。三、聘用时间与地点1.聘用时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将兼职人员安排至甲方指定工作地点。对于后续兼职人员的安排，乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。2.工作地点乙方将兼职人员安排至甲方位于______（详细地址）的工作现场或甲方另行书面指定的地点。四、合同终止与违约责任1.合同终止合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，双方均可根据工作需要和实际情况决定是否续签合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体计算方式为：______元/天，自违约行为发生之日起至违约行为纠正之日止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的兼职人员进行评估和考核，如发现兼职人员不符合要求，有权要求乙方更换。有权根据工作实际情况调整兼职人员的工作内容和时间，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付兼职人员的薪酬，并按照合同约定提供必要的工作条件和保障。为兼职人员提供必要的培训和指导，帮助其提高工作能力和技能。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供兼职人员后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致兼职人员未能按时上岗或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点和要求提供兼职人员。对甲方提供的与兼职人员相关的信息保密，不得泄露给第三方。六、兼职人员考核与评估1.考核方式乙方应在兼职人员工作期间对其进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作效率等。甲方有权对兼职人员的工作表现进行监督和评估，并在合同规定的考核时间内向乙方提供反馈。2.评估标准评估标准以本合同约定的工作要求、工作标准和公司内部相关规定为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换兼职人员等。七、薪酬支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方兼职人员总薪酬的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.薪酬支付兼职人员完成工作后，甲方应按照合同约定的时间支付兼职人员的薪酬。3.尾款在兼职人员完成合同约定的全部工作后，甲方支付兼职人员总薪酬的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止兼职人员的工作，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定提供兼职人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的兼职人员不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的兼职人员，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金；如因兼职人员原因给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至兼职人员工作关系终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______二零二五年度兼职人员聘用合同范本2合同目录一、合同订立1.1合同签订日期1.2合同双方基本信息1.3合同签订地点二、合同期限2.1兼职期限2.2合同起始时间2.3合同终止时间三、工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点四、工作时间和休息4.1工作时间4.2休息时间4.3休息日安排五、工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4休假制度六、社会保险和公积金6.1社会保险6.2公积金七、合同解除和终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除和终止的程序七、保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用九、其他约定9.1不可抗力9.2法律适用9.3合同份数9.4合同附件十、合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期十一、合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序十一、合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序十二、合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序十三、合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签程序十四、合同解除后的处理14.1赔偿责任14.2退还保证金14.3其他处理事项合同编号_________一、合同订立1.1合同签订日期：2025年1月1日1.2合同双方基本信息：甲方（用人单位）：[单位名称]住所地：[详细地址]法定代表人：[姓名]乙方（兼职人员）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]1.3合同签订地点：[签订地点]二、合同期限2.1兼职期限：自2025年2月1日起至2025年12月31日止。2.2合同起始时间：2025年2月1日2.3合同终止时间：2025年12月31日三、工作内容3.1工作岗位：[具体岗位名称]3.2工作职责：3.2.1负责完成[具体工作内容]；3.2.2遵守甲方的工作制度和规章制度；3.2.3积极配合甲方的工作安排。3.3工作地点：[具体工作地点]四、工作时间和休息4.1工作时间：每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]，共计[每周工作小时数]小时。4.2休息时间：4.2.1每日休息时间：[具体休息时间]；4.2.2每周休息时间：[具体休息时间]。4.3休息日安排：[具体休息日安排]五、工资和福利5.1工资标准：每月工资为人民币[具体金额]元。5.2工资支付方式：5.2.1每月[具体日期]前支付上月工资；5.2.2通过银行转账方式支付。5.3福利待遇：5.3.1享有国家法定节假日休息；5.3.2享有带薪年假；5.3.3享有法定加班工资。六、社会保险和公积金6.1社会保险：6.1.1甲方为乙方缴纳社会保险；6.1.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。6.2公积金：6.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金；6.2.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的住房公积金费用。七、合同解除和终止7.1合同解除条件：7.1.1乙方严重违反甲方规章制度；7.1.2乙方无法胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；7.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；7.1.4甲方因经营不善或者客观原因需要解除合同。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方自愿解除合同；7.2.3甲方因经营不善或者客观原因无法继续履行合同。7.3合同解除和终止的程序：7.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议；7.3.2甲方应在合同解除或终止后[具体时间]内，办理相关手续。八、保密条款8.1保密内容：8.1.1甲方商业秘密；8.1.2甲方客户信息；8.1.3甲方内部管理信息。8.2保密期限：自合同终止之日起[具体期限]年。8.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。9.2争议解决机构：[具体仲裁机构名称]。9.3争议解决费用：除非另有约定，争议解决费用由败诉方承担。十、其他约定10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商变更或解除合同。10.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。10.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.4合同附件：[具体附件名称]。十一、合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：[具体日期]。十二、合同变更12.1合同变更条件：经双方协商一致，可以变更本合同。12.2合同变更程序：任何合同变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十三、合同解除13.1.1乙方因个人原因无法继续履行合同；13.1.2甲方因国家政策调整或法律法规变更导致合同无法履行。13.2合同解除程序：同第七章规定。十四、合同终止14.1.1乙方退休、死亡或丧失劳动能力；14.1.2甲方因破产、解散等原因无法继续经营。14.2合同终止程序：同第七章规定。甲方（用人单位）签字：________________________日期：____________________乙方（兼职人员）签字：________________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目管理权：甲方拥有对乙方工作内容的项目管理权，包括但不限于工作计划、进度安排、资源调配等。说明：确保甲方对项目的整体控制，保证项目目标的实现。1.2工作成果审核：甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如不符合要求，乙方需按照甲方的要求进行修改或重新完成。说明：保障甲方对工作质量的控制，确保工作成果符合预期。1.3保密协议：甲方与乙方签订保密协议，乙方需对甲方商业秘密、客户信息等保密内容进行严格保密。说明：保护甲方商业利益，防止信息泄露。1.4考勤管理制度：甲方制定考勤管理制度，乙方需严格遵守，如出现迟到、早退等行为，甲方有权根据制度进行处罚。说明：规范乙方工作纪律，提高工作效率。1.5工作绩效评估：甲方定期对乙方的工作绩效进行评估，评估结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。说明：激励乙方不断提高工作质量，促进个人发展。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作安排自主权：乙方在确保完成工作任务的前提下，有权自主安排工作时间、工作地点等。说明：尊重乙方个人时间和空间，提高工作效率。2.2工作内容调整权：乙方在完成工作任务的过程中，如发现工作内容与实际情况不符，有权与甲方协商调整。说明：保障乙方工作满意度，提高工作积极性。2.3工作成果展示权：乙方有权向甲方展示其工作成果，甲方应给予必要的支持和认可。说明：激励乙方发挥潜能，增强自信心。2.4工作环境改善权：乙方有权向甲方提出改善工作环境的建议，甲方应予以重视并采取措施。说明：关注乙方工作体验，提升工作满意度。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责：第三方中介机构应负责协调甲方与乙方之间的沟通，确保合同条款的执行。说明：明确中介机构的职责，保障合同双方的权益。3.2中介机构费用：中介机构提供的服务费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。说明：明确中介机构费用的承担方，避免产生纠纷。3.3中介机构保密义务：中介机构应对甲方和乙方的商业秘密、个人信息等进行严格保密。说明：保护双方商业利益和个人隐私，维护市场秩序。3.4中介机构违约责任：如中介机构违反合同约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。说明：明确中介机构的法律责任，保障合同双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密协议2.考勤管理制度3.工作绩效评估标准4.中介机构服务协议5.工作成果示例6.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务；乙方泄露甲方商业秘密；甲方未按时支付乙方工资；甲方未按规定缴纳社会保险和公积金；乙方违反保密协议；中介机构未履行职责。2.违约行为的认定：根据合同条款和相关法律法规；双方协商一致；第三方机构鉴定。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后达成协议，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作态度不端正，影响工作进度。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，明确工作要求和考核标准，加强监督管理。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：中介机构未履行职责。解决办法：双方应重新协商中介机构的服务内容，如中介机构仍不履行，可解除中介机构服务协议。4.问题：合同条款不明确。解决办法：双方应重新协商并修改合同条款，确保合同内容清晰明确。五、所有应用场景：1.适用于各类企业或机构聘用兼职人员的情况。2.适用于甲方为主导的项目管理。3.适用于乙方具有较强自主性工作能力的情况。4.适用于存在第三方中介机构介入的兼职聘用关系。全文完。二零二五年度兼职人员聘用合同范本3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.人员名称与职责人员1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、岗位要求等）。人员2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应具备甲方要求的职业技能和工作经验。2.人员素质要求乙方保证在聘用期间，能够全身心投入到工作中，并按时完成甲方分配的任务。乙方保证在聘用期间，不因个人原因影响工作进度和质量。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方被聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前或延长聘用期限。2.薪酬待遇乙方在聘用期间，每月工资为______元，支付方式为______（如按月支付、按季度支付等）。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容1.1完成甲方分配的任务，保证工作质量；1.2参与甲方组织的各项活动，积极配合甲方工作；1.3遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.工作要求乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量；乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得违反国家法律法规。四、合同解除与违约责任1.合同解除1.1.1乙方严重违反工作纪律或规章制度；1.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；1.1.3甲方因工作需要调整人员配置。1.2.1甲方未按合同约定支付工资或福利待遇；1.2.2甲方未提供相应的社会保险和福利待遇。2.违约责任2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任；2.2违约方应承担因违约行为给对方造成的损失；2.3双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出改进意见或解除聘用关系。有权根据工作需要调整乙方的职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。