网络使用与隐私保护管理制度

网络使用与隐私保护管理制度第一章总则第一条目的和依据本《网络使用与隐私保护管理制度》（以下简称“制度”）是为了规范企业员工对网络的使用，并保护员工的隐私权，提高生产效率和信息安全管理水平。制度依据国家相关法律法规、公司管理制度以及行业惯例。第二条适用范围本制度适用于全体员工及与本公司有工作关系的其他人员，包含但不限于劳动合同、实习协议、顾问协议等关系。第三条定义网络：指公司内部网络、外网以及与公司合作伙伴共享的网络等。网络使用：指员工在工作中使用网络进行信息搜寻、文件传输、邮件通信和业务操作等行为。隐私：指员工个人的信息、通讯记录、工作内容等个人权益。监控：指对网络使用情况进行实时或定期的监测、记录、审计和分析等行为。第四条保密义务员工在使用网络期间应当严守保密义务，不得泄露公司商业秘密、客户信息以及其他机密信息。第五条隐私保护原则公正合法：保护员工的隐私不得侵害其合法权益。最小干涉：仅在必需的情况下进行合理监控，不得过度干涉员工的个人隐私。保障安全：采取技术措施保护员工的隐私信息不被非法取得、窜改、泄露。第二章网络使用规定第六条合法使用员工在使用网络时应遵守国家法律法规和公司相关规定，严禁利用网络从事违法犯罪活动、传播淫秽色情信息、散布谣言等违法行为。第七条职责限定员工应当依据工作需要合理使用网络，不得利用公司网络从事与工作无关的私人活动。员工应当保护好个人帐号和密码，不得将其泄露给他人或共享给其他人使用。第八条安全措施员工在使用外部网络时应注意安全，不得随便访问未经安全审核的网站、下载不明文件等。员工在使用公司网络时应遵守公司安全设定、禁止使用破解软件、不得通过未授权渠道取得他人账号和密码。第九条资源合理利用员工应节省使用网络资源，避开大量浏览无关网站、下载大型文件等行为造成网络拥堵。员工不得进行网络攻击、恶意软件传播等行为，不得利用公司网络进行非法牟利活动。第十条邮件使用员工在通过邮件发送信息时，应遵守相关法律法规，不得发送虚假信息、垃圾邮件等。员工不得在发送邮件时冒用他人身份、泄露他人隐私信息。第三章隐私保护措施第十一条隐私保护意识公司将定期组织员工隐私保护意识教育培训，提高员工对隐私保护的认得和重视程度。员工应自发维护个人隐私，不得自动向他人供应个人信息，如有必需供应，需报告公司并经过法律合规审查。第十二条监控范围公司有权对网络使用进行必需的监控和记录，包含但不限于对网站访问记录、通讯内容和文件传输记录进行监控和审计。员工个人的私人电脑及其他设备不在监控范围之内，但假如显现安全威逼或违规行为的情况下，公司有权调查员工相关设备。第十三条监控程序公司将采用合法合规的监控程序进行网络使用监控，由特地部门负责技术支持和操作，确保监控过程安全合理。监控程序需要经过严格的权限掌控，确保仅授权人员才略查阅和处理相关监控信息。第十四条监控使用原则公司采取随机监控和有针对性监控相结合的方式，确保员工的正常工作不受干扰。监控信息仅限于工作需要使用，不得非法传播、泄露或用于其他目的。公司将定期对监控程序进行评估和优化，确保监控行为的合理性和有效性。第四章处理措施第十五条违规处理对于违反本制度的行为，公司将依照公司相关规定进行相应处理，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止网络使用权限、降低绩效评级等。第十六条法律责任对于员工利用公司网络从事违法犯罪活动的，公司将依法将相关证据移交给有关部门进行处理，并保存追究员工法律责任的权利。第十七条强制执行员工对本制度的遵守具有强制性，一经确定违规行为，相关处理措施将毫欠妥协地执行。第五章附则第十八条监督与改进公司将建立相关监督机制，对本制度的执行情况进行定期检查和评估，并依据需要进行改进。第十九条解释权本制度的解释权归企业管理负责人全部，并对本制度进行最终解释。第二十条