2025年度临时工录用及管理服务合同

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2025年度临时工录用及管理服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（临时工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________鉴于甲方因生产、经营、管理需要，需要招聘临时工，乙方愿意接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，甲方如需继续使用乙方，应提前____天与乙方协商，双方可续签本合同。二、工作内容____________________2.乙方应遵守甲方的工作制度、操作规程和安全规定，保证工作质量。三、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元。2.甲方每月支付乙方工资时间为每月____日。3.乙方工资的支付方式为：____（现金/银行转账）。五、社会保险及福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；（2）甲方强迫劳动或者强迫加班的；（3）甲方提供的劳动条件、工作环境严重危害乙方身心健康的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为甲方提供招聘、管理或其他相关服务的任何个人、企业或其他组织。（1）招聘中介机构；（2）劳务派遣公司；（3）人力资源咨询公司；（4）其他经甲方认可的第三方服务机构。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。2.第三方的责任限额为本合同约定甲方支付给乙方的月工资总额。3.第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力或甲方授权的原因导致乙方权益受损的，第三方不承担赔偿责任。三、第三方介入条款1.甲方有权根据实际情况，引入第三方为本合同提供相关服务。2.甲方引入第三方前，应征得乙方的同意，并提前告知乙方第三方的具体信息，包括但不限于第三方名称、服务内容、服务期限等。3.乙方对甲方引入的第三方有异议的，可以在收到甲方通知之日起____日内向甲方提出，甲方应在____日内答复乙方。四、第三方的权利与义务1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，向甲方收取相应的服务费用；（2）在甲方授权范围内，对乙方进行招聘、管理或其他相关服务；（3）根据甲方要求，对乙方进行培训、考核等。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，为甲方提供优质、高效的服务；（2）确保乙方在履行本合同过程中的合法权益不受侵害；（3）在履行本合同过程中，如发现乙方存在违反国家法律法规、甲方规章制度等行为，应及时向甲方报告。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间为委托服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方；（2）第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，并承担相应的法律责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间为服务提供方与被服务方的关系；（2）第三方在履行本合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方的合法权益。3.第三方与其他各方的责任划分：（1）甲方对乙方的工资、社会保险、福利等承担主体责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，由第三方承担相应的责任；（3）因不可抗力或甲方授权的原因导致乙方权益受损的，由甲方承担责任。六、第三方变更及终止1.甲方有权根据实际情况，更换第三方或终止第三方服务。2.甲方更换第三方前，应征得乙方的同意，并提前告知乙方更换后的第三方信息。3.乙方对甲方更换的第三方有异议的，可以在收到甲方通知之日起____日内向甲方提出，甲方应在____日内答复乙方。4.第三方服务终止后，甲方应与乙方协商，妥善处理乙方的工作交接事宜。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照副本》要求：复印件，清晰可辨，加盖甲方公章。说明：证明甲方具有合法经营资格。要求：复印件，清晰可辨，加盖乙方签名。说明：证明乙方身份真实有效。3.《第三方服务协议》要求：正本，双方签字（或盖章）。说明：详细约定第三方服务内容、费用、期限等。4.《工作职责说明书》要求：正本，双方签字（或盖章）。说明：明确乙方的工作职责、工作内容等。5.《工资支付凭证》要求：正本，加盖甲方财务章。说明：证明甲方已支付乙方工资。6.《社会保险缴纳凭证》要求：正本，加盖社保机构公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。7.《住房公积金缴纳凭证》要求：正本，加盖公积金管理中心公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。8.《劳动合同解除或终止证明》要求：正本，双方签字（或盖章）。说明：证明劳动合同已解除或终止。9.《争议解决协议》要求：正本，双方签字（或盖章）。说明：约定双方在发生争议时的解决方式。10.《其他相关文件》要求：根据实际情况提供，双方签字（或盖章）。说明：包括但不限于培训记录、考核结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护用品；（4）乙方未按时完成工作任务，影响甲方生产经营；（5）乙方违反甲方规章制度，造成损失；（6）第三方未履行服务协议，导致乙方权益受损。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方损失；（2）乙方违约：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失；（3）第三方违约：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方损失。3.示例说明：（1）若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按每日万分之五支付滞纳金；（2）若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方