2025年度人力资源居间招聘合同诉讼范本

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2025年度人力资源居间招聘合同诉讼范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（人力资源居间方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的人员，乙方愿意为甲方提供人力资源居间招聘服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，负责寻找、筛选、推荐符合条件的人员。1.2乙方负责与推荐人员沟通，协助甲方进行面试、背景调查等工作。1.3乙方负责协助甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2双方可在合同期满前一个月书面协商续签事宜。三、服务费用3.1甲方应向乙方支付人力资源居间服务费用，具体费用如下：（1）招聘成功人员数量：____________________（2）每人服务费用：____________________元（3）总服务费用：____________________元3.2甲方应在招聘成功人员入职后一个月内支付乙方服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）签字（盖章）：____________________乙方（人力资源居间方）签字（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.招聘需求清单2.人员推荐名单第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在甲方招聘过程中，由乙方或甲方邀请或推荐的，参与招聘活动或提供相关服务的个人、企业或其他组织。二、第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的招聘失败或招聘过程中出现的问题，其责任限额如下：（1）招聘失败：第三方应承担不超过其在本合同中收取费用的50%作为赔偿。（2）招聘过程中出现的问题：第三方应承担因其过错直接导致的损失，但赔偿金额不超过其在本合同中收取费用的30%。三、第三方责任划分3.1第三方在履行本合同过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：（1）第三方因自身原因导致招聘失败，由第三方承担全部责任。（2）第三方在招聘过程中提供虚假信息或未履行合同约定的义务，导致招聘失败或出现其他问题，由第三方承担主要责任。（3）第三方在招聘过程中因不可抗力导致招聘失败或出现其他问题，经甲方和乙方确认后，可免除其责任。四、第三方权利与义务4.1第三方权利：（1）根据本合同约定，获得相应的报酬。（2）在招聘过程中，有权了解甲方的招聘需求，并根据需求推荐合适的人才。（3）有权要求甲方和乙方提供必要的招聘信息和支持。4.2第三方义务：（1）按照本合同约定，履行招聘推荐义务。（2）确保推荐人员信息的真实、准确、完整。（3）在招聘过程中，遵守相关法律法规，不得违反社会公德。五、第三方介入流程5.1第三方介入前，乙方应向甲方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、法定代表人、联系电话等。5.2甲方确认第三方信息后，乙方与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。5.3第三方根据本合同约定，参与招聘活动，并向甲方提供招聘服务。六、第三方变更与退出6.1第三方在履行本合同过程中，如需变更或退出，应提前向甲方和乙方书面通知，并经双方同意。6.2第三方变更或退出后，原合同中约定的权利和义务由新的第三方或原第三方继续履行。七、争议解决7.1第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方与第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）签字（盖章）：____________________乙方（人力资源居间方）签字（盖章）：____________________第三方签字（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方基本信息2.第三方合作协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求清单要求：详细列出甲方招聘的具体岗位、职位要求、工作内容、任职资格等。说明：此清单为甲方招聘需求的详细描述，是乙方进行招聘推荐的重要依据。2.人员推荐名单要求：包含推荐人员的姓名、联系方式、教育背景、工作经验、推荐理由等信息。说明：此名单为乙方推荐的潜在候选人名单，甲方将以此为基础进行面试和筛选。3.第三方基本信息要求：包括第三方的名称、地址、法定代表人、联系电话、经营范围等。说明：此信息用于甲方了解第三方的背景和资质，确保其具备提供招聘服务的资格。4.第三方合作协议要求：明确甲乙双方与第三方之间的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款等。说明：此协议为甲乙双方与第三方之间的合作协议，是确保三方合作顺利进行的重要文件。5.招聘成功人员入职手续文件要求：包括劳动合同、社会保险登记表、入职培训记录等。说明：此文件为招聘成功人员入职所需的各项手续文件，确保其合法合规入职。6.招聘过程中产生的其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付乙方服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日应付款项的千分之五计算。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按约定时间完成招聘任务。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：提供虚假招聘信息或未履行合同约定的义务。责任认定：第三方应承担因其违约行为导致的招聘失败或损失，赔偿金额按本合同第二部分第三条的规定执行。4.其他违约行为及责任认定：违约行为：未经对方同意泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应