2025年度国际劳务派遣服务与社会保障对接协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际劳务派遣服务与社会保障对接协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________乙方（接收方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________注册资本：____________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟将其员工派遣至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的员工，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣范围1.1甲方同意将其员工派遣至乙方处工作，派遣工种为：____________________。1.2派遣人数为：____________________人，具体派遣人员名单详见附件。二、派遣期限2.1本协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日，自双方签字盖章之日起生效。2.2本协议期满后，如需继续派遣，双方应重新签订派遣协议。三、派遣人员管理3.1乙方应对派遣人员进行统一管理，确保其在乙方工作期间遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方相关规定。3.2乙方应对派遣人员的工作环境、安全、卫生等方面负责，确保其合法权益不受侵害。3.3乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳各项社会保险，并按时足额支付派遣人员工资及福利待遇。四、工资及福利待遇4.1派遣人员工资标准为：____________________元/月，具体工资构成及支付方式详见附件。4.2乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.3乙方应按照国家规定，为派遣人员支付法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。五、派遣人员的离职与终止5.1派遣人员因劳动合同解除或终止，乙方应按照国家规定办理相关手续，并退还甲方派遣人员的相关费用。5.2派遣人员因个人原因离职，乙方应在收到甲方通知后，及时为其办理离职手续。5.3甲方在派遣人员离职前，应提前通知乙方，并按照协议约定支付乙方相关费用。六、违约责任6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本协议约定，导致乙方遭受损失的，应赔偿乙方损失。6.3乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，应赔偿甲方损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：（盖章）代表人（签字）：____________________乙方（接收方）：（盖章）代表人（签字）：____________________附件：1.派遣人员名单2.工资及福利待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲方、乙方之外，参与本协议履行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于劳务派遣中介机构、咨询服务机构、培训机构、担保机构等。二、第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了提高劳务派遣服务的质量和效率，保障派遣人员的合法权益，以及确保甲方和乙方的合法权益不受侵害。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额如下：3.1.1对甲方造成的损失，第三方赔偿总额不超过其在本协议中实际收取费用的百分之五十；3.1.2对乙方造成的损失，第三方赔偿总额不超过其在本协议中实际收取费用的百分之五十。四、第三方职责4.1.1为甲方提供劳务派遣中介服务，协助甲方招聘、选拔和派遣符合要求的员工；4.1.2为乙方提供劳务派遣管理服务，协助乙方对派遣人员进行日常管理；4.1.3提供咨询服务，协助甲方和乙方解决劳务派遣过程中的问题；4.1.4在必要时，提供担保服务，确保甲方和乙方的合法权益。五、第三方权利5.1.1收取合理的劳务派遣中介费用、管理费用、咨询服务费用和担保费用；5.1.2要求甲方和乙方按照协议约定支付相关费用；5.1.3在履行本协议过程中，对甲方和乙方的行为进行监督，确保其履行协议义务。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方或乙方的违约行为承担责任，甲方和乙方对第三方的违约行为也不承担责任。6.2第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定，不得损害甲方、乙方的合法权益。6.3第三方在履行本协议过程中，如需与甲方或乙方进行协商或变更协议内容，应取得甲方和乙方的书面同意。七、第三方介入程序7.1甲方、乙方与第三方达成合作意向后，应签订书面合作协议，明确各方的权利、义务和责任。7.2第三方在签订合作协议后，应向甲方、乙方提供相关资质证明和服务能力证明。7.3甲方、乙方在收到第三方提供的证明后，应进行审查，确认第三方具备履行协议的能力。八、第三方变更8.1任何一方如需更换第三方，应提前三十日书面通知对方，并取得对方的书面同意。8.2新的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质，并签订新的合作协议。九、争议解决9.1第三方与其他各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，第三方一份，具有同等法律效力。甲方（派遣方）：（盖章）代表人（签字）：____________________乙方（接收方）：（盖章）代表人（签字）：____________________第三方：（盖章）代表人（签字）：____________________附件：1.第三方合作协议2.第三方资质证明3.第三方服务能力证明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、工种、入职时间、离职时间等信息。说明：本附件用于记录所有派遣至乙方工作的人员信息，以便于管理和跟踪。2.工资及福利待遇明细表要求：详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇、加班工资、社会保险缴纳等信息。说明：本附件用于明确派遣人员的工资待遇，确保双方对工资福利有清晰的了解。3.第三方合作协议要求：详细列明第三方与甲方、乙方之间的权利、义务、责任以及费用支付等条款。说明：本附件用于明确第三方在劳务派遣服务中的角色和责任，以及与甲方、乙方之间的合作关系。4.第三方资质证明要求：提供第三方合法注册、具备相关资质的证明文件。说明：本附件用于验证第三方是否具备履行协议所需的能力和资质。5.第三方服务能力证明要求：提供第三方在劳务派遣服务领域内的业绩、案例等证明材料。说明：本附件用于评估第三方在劳务派遣服务中的专业能力和服务质量。6.社会保险缴纳凭证要求：提供乙方为派遣人员缴纳社会保险的凭证，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。说明：本附件用于证明乙方已按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。7.派遣人员离职证明要求：提供派遣人员离职的原因、离职时间、离职手续办理情况等信息。说明：本附件用于记录派遣人员离职的相关信息，以便于后续管理和结算。8.违约责任认定及赔偿凭证要求：提供违约行为认定、责任认定及赔偿金额的凭证。说明：本附件用于证明违约行为的发生，以及违约方应承担的赔偿责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付派遣人员工资或福利待遇；1.2乙方未按时为派遣人员缴纳社会保险；1.3第三方未按时提供劳务派遣服务或服务质量不符合约定；1.4任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，经双方确认；2.2违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.3赔偿金额根据损失程度、违约方过错程度等因素确定。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按时支付派遣人员工资，导致派遣人员生活困难，甲方应支付拖欠工资及违约金；3.2乙方未按时为派遣人员缴纳社会保险，导致