2025年度物业企业员工劳动合同解除条件合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度物业企业员工劳动合同解除条件合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、仲裁机构、法律服务机构等。2.第三方介入本合同，应遵循相关法律法规，并取得甲方和乙方的书面同意。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方解决合同履行过程中产生的争议，提高合同履行的效率。2.第三方介入本合同，可提供专业咨询服务，帮助甲乙双方完善合同条款，降低合同风险。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中承担的责任，包括但不限于提供咨询服务、协助解决争议等。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）咨询服务费用：____元；（2）争议解决费用：____元；（3）其他费用：____元。3.第三方责任限额为最高赔偿额，如因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据甲乙双方授权，代表甲乙双方与相关方进行协商、谈判；（2）根据甲乙双方要求，提供专业咨询服务；（3）根据甲乙双方要求，协助解决合同履行过程中产生的争议。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规，维护甲乙双方合法权益；（2）按照甲乙双方授权范围，履行相关职责；（3）保守甲乙双方商业秘密；（4）按照约定收取咨询服务费用。3.第三方与其他各方划分：（1）第三方与甲方划分：第三方在介入本合同过程中，应服从甲方管理，接受甲方监督；（2）第三方与乙方划分：第三方在介入本合同过程中，应尊重乙方权益，维护乙方利益；（3）第三方与相关方划分：第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规，维护相关方合法权益。五、第三方介入程序1.甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。（1）本合同原件；（3）双方授权委托书；（4）其他相关资料。3.第三方在收到甲乙双方提供的资料后，应在____个工作日内完成对资料的审核，并出具书面意见。4.第三方在介入本合同过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过书面形式进行。六、第三方介入终止1.第三方介入本合同期限为____个月。2.在第三方介入期限内，如甲乙双方协商一致，可提前终止第三方介入。3.第三方介入终止后，甲乙双方应将终止原因书面通知第三方。七、其他约定1.本合同附件中关于第三方介入的条款，为甲乙双方协商一致的结果，对双方具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。八、其他约定1.乙方同意遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。3.乙方应妥善保管甲方提供的各项资料、物品，不得擅自外借或出售。4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________甲方（用人单位）名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同的订立1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任本岗位工作，乙方同意接受甲方聘用。3.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方在本单位工作，具体工作岗位为：__________________2.工作地点：__________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方工作满一年后，根据工作表现及公司规定，甲方给予乙方一定的工资调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）伙食补贴：____元/月；（4）节日慰问金：____元/次；（5）生日慰问金：____元/次；（6）其他福利待遇：__________________六、劳动合同的解除和终止1.下列情况下，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间违反国家有关规定的。2.下列情况下，乙方可以单方面解除劳动合同：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方拖欠或者未足额支付社会保险费的；（4）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。3.双方协商一致，可以解除劳动