二零二五年度民办幼儿园教师年度聘用合同书

二零二五年度民办幼儿园教师年度聘用合同书甲方（采购方）：甲方名称：民办幼儿园甲方地址：市区街道号甲方联系方式：0法定代表人（如有）：乙方（供应方）：乙方名称：幼儿园教师乙方地址：市区街道号乙方联系方式：0法定代表人（如有）：一、教师聘用描述1.聘用教师岗位及要求乙方应聘的岗位为民办幼儿园教师，要求具备相关学历、教师资格证书及教学经验。乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度及教师职业道德规范。2.聘用期限本合同聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、工作内容及职责乙方应按照幼儿园的教学计划和课程安排，认真履行教师职责，完成教育教学任务。乙方应积极参与幼儿园组织的各类活动，为幼儿提供优质的教育服务。三、工作待遇及福利1.工资待遇乙方每月工资为人民币______元（具体金额），按月支付。乙方享有国家法定节假日、年休假等福利。2.社会保险乙方在聘用期间，甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、合同解除及违约责任1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反幼儿园规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给幼儿园造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）其他依法可以解除合同的情形。2.违约责任双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的教学职责。有权根据幼儿园的发展需要，对乙方的工作进行调整或安排。义务：为乙方提供必要的教学资源和条件，保障乙方正常开展教学工作。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相匹配的工资待遇和福利。有权根据幼儿园的规章制度，享有休息、培训和进修的权利。义务：遵守幼儿园的规章制度，认真履行教学职责，关爱学生，维护幼儿园的声誉。积极参加幼儿园组织的各项活动，配合幼儿园的工作安排。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学能力、工作态度、学生评价等。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以幼儿园的教学目标和质量要求为准，结合国家教育部门和行业规范。七、合同终止与续签1.合同终止如双方协商一致，可以终止本合同；如乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同：（1）严重违反幼儿园规章制度；（2）连续两年考核不合格；（3）被依法追究刑事责任；（4）其他依法可以终止合同的情形。2.合同续签本合同期满前，双方应协商是否续签；如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的聘用合同。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决地点争议解决地点为市区，双方均应接受该法院的管辖。二零二五年度民办幼儿园教师年度聘用合同书九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、学生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______