2025年度工程师劳动合同模板下载官方指定版

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2025年度工程师劳动合同模板官方指定版本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可续签本合同。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。2.乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方工资支付方式：____________________。4.乙方工资支付周期：____________________。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。七、劳动合同的解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人才推荐、招聘、培训、咨询或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。（1）人才中介机构；（2）招聘平台；（3）职业培训机构；（4）咨询服务机构；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任。2.第三方在推荐乙方加入甲方时，应确保乙方具备履行本合同所必需的资格和能力。3.第三方在提供招聘、培训、咨询等服务时，应确保服务的合法性和合规性。4.第三方在提供的服务过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方在合同履行过程中，提供必要的协助和支持。3.第三方有权要求甲方按照约定支付服务费用。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方服务的提供者，与甲方之间形成委托代理关系。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的推荐者或服务提供者，与乙方之间形成委托代理关系。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同的服务提供者，与甲乙双方之间形成合作关系。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致乙方权益受损，其责任限额如下：（1）乙方因第三方原因导致经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过乙方因该损失所遭受的实际经济损失。（2）乙方因第三方原因导致人身伤害的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过国家规定的赔偿标准。2.第三方责任限额的具体计算方法，由甲乙双方另行协商确定。六、第三方变更1.如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利义务由变更后的第三方继承。七、违约责任1.如第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的违约责任。2.违约责任的具体内容，由甲乙双方另行协商确定。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方简历详细要求：乙方提供的简历应真实、完整，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、证书和荣誉等信息。2.附件二：乙方体检报告详细要求：乙方提供的体检报告应由具有资质的医疗机构出具，并包含体检日期、体检结果等信息。附件说明：本附件作为乙方健康状况的证明，是甲方决定是否录用乙方的重要依据。3.附件三：乙方离职证明详细要求：乙方提供的离职证明应加盖原单位公章，并注明离职日期、离职原因等信息。附件说明：本附件作为乙方离职情况的有效证明，是甲方办理相关手续的依据。4.附件四：乙方培训证书详细要求：乙方提供的培训证书应加盖培训机构公章，并注明培训课程、培训时间、培训结果等信息。附件说明：本附件作为乙方专业技能的证明，是甲方评估乙方能力的重要依据。5.附件五：乙方获奖证书详细要求：乙方提供的获奖证书应加盖颁奖机构公章，并注明获奖项目、获奖时间等信息。附件说明：本附件作为乙方业绩的证明，是甲方评估乙方贡献的重要依据。6.附件六：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。附件说明：本附件作为第三方提供服务的基础文件，是合同履行的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未为乙方缴纳社会保险；未提供符合国家规定的劳动保护用品；未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。（2）乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金；甲方未为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品的，应承担相应的赔偿责任；甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；乙方