2025年度临时工雇佣合同范本（交通运输）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度临时工雇佣合同范本（交通运输）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度临时工雇佣合同甲方（用人单位）：_______乙方（临时工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时工作事宜，达成如下协议：一、工作内容2.乙方工作地点：_______3.乙方工作时间为：_______二、工作期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。2.合同期满，甲方如需继续使用乙方，应提前_______日向乙方发出续聘通知，经双方协商一致，可续签本合同。三、工作报酬及福利1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚丧假等福利待遇。3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。四、劳动保护及劳动条件1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定给予相应赔偿。五、合同解除1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前_______日向甲方提出书面申请。2.甲方在合同期内提出解除合同，应提前_______日以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。3.乙方在试用期内提出解除合同，无需提前通知甲方。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、劳务派遣公司、咨询服务机构等。二、第三方介入的目的1.甲方根据工作需要，可引入第三方提供劳务派遣、中介服务或其他相关服务。2.乙方在甲方工作期间，若因工作性质或工作内容需要，甲方可引入第三方参与工作。三、第三方责任及权利1.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.第三方在履行服务过程中，应确保工作质量，按时完成工作任务。3.第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。4.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量问题，应承担相应责任。5.第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和支持。四、第三方责任限额1.第三方在履行服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）乙方因第三方原因遭受损失的，第三方赔偿金额不超过_______元。（2）甲方因第三方原因遭受损失的，第三方赔偿金额不超过_______元。3.如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间应明确划分责任，确保各自权益。2.第三方在履行服务过程中，如涉及甲乙双方之间的争议，第三方应协助甲乙双方协商解决。3.第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方发生争议，第三方应承担相应责任。4.第三方在履行服务过程中，如因不可抗力因素导致甲乙双方遭受损失，第三方不承担赔偿责任。六、第三方变更及退出1.甲方如需更换第三方，应提前_______日通知乙方，并书面确认。2.第三方如需退出服务，应提前_______日通知甲乙双方，并书面确认。3.第三方退出服务后，甲乙双方应继续履行本合同，直至合同期满。七、保密条款1.第三方在履行服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应赔偿责任。八、合同解除1.如第三方在履行服务过程中，违反本合同约定，甲乙双方有权解除本合同。2.第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，应提前_______日通知甲乙双方，并书面确认。3.合同解除后，第三方应承担相应责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。九、争议解决1.甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同附件中涉及第三方的内容，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度临时工工作职责说明书》：详细说明乙方在甲方工作期间应承担的具体职责和工作内容。2.《2025年度临时工工作考核标准》：明确乙方工作绩效的考核标准和方法。3.《2025年度临时工培训计划》：详细列出乙方在合同期间应接受的培训内容和时间安排。4.《2025年度临时工薪酬福利明细》：详细列出乙方的工资结构、福利待遇及支付方式。5.《2025年度临时工社会保险缴纳明细》：明确甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳比例及缴纳方式。6.《第三方服务协议》：详细规定第三方提供服务的具体内容、服务期限、服务费用及违约责任。7.《保密协议》：明确甲乙双方及第三方在履行合同过程中应遵守的保密义务。8.《合同解除及赔偿协议》：详细规定合同解除的条件、程序及赔偿标准。9.《争议解决流程》：明确甲乙双方及第三方在发生争议时的解决途径和流程。10.《其他相关文件》：根据甲乙双方实际情况，可能涉及的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按时为乙方缴纳社会保险；c.未提供符合安全、卫生标准的劳动条件；d.违反保密协议，泄露乙方商业秘密。（2）乙方违约行为：a.未按时完成工作任务；b.未遵守工作纪律，影响工作秩序；c.违反保密协议，泄露甲方商业秘密；d.在合同期内擅自离职。（3）第三方违约行为：a.未按约定提供服务质量；b.未按时完成工作任务；c.违反保密协议，泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时支付工资：应支付违约金，违约金按未支付工资的_______%计算。b.未按时缴纳社会保险：应支付违约金，违约金按未缴纳社会保险金额的_______%计算。c.未提供符合安全、卫生标准的劳动条件：应承担相应的赔偿责任。d.违反保密协议：承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：b.违反工作纪律：按约定支付违约金，违约金按_______元/天计算。c.违反保密协议：承担相应的赔偿责任。d.在合同期内擅自离职：按约