2025年度酒品行业人才培训合作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒品行业人才培训合作合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在酒品行业拥有丰富的经验和资源，乙方希望借助甲方的优势，共同开展2025年度酒品行业人才培训项目，双方经友好协商，达成如下协议：一、培训项目内容1.培训主题：____________________2.培训对象：____________________3.培训时间：____________________4.培训地点：____________________5.培训方式：____________________6.培训课程设置：____________________二、培训费用及支付方式1.培训费用总额：人民币______元整（大写：____________________）2.甲方承担费用：人民币______元整（大写：____________________）3.乙方承担费用：人民币______元整（大写：____________________）4.支付方式：____________________5.付款时间：____________________三、双方权利义务1.甲方权利义务：（1）负责培训项目的策划、组织、实施和监督；（2）提供培训所需的场地、设施、设备等；（3）安排具有丰富经验的讲师进行授课；（4）对培训效果进行跟踪评估。2.乙方权利义务：（1）按时足额支付培训费用；（2）协助甲方进行培训项目的宣传、推广；（3）配合甲方完成培训项目的各项任务；（4）对培训效果进行跟踪评估。四、违约责任1.甲方违约责任：（1）因甲方原因导致培训项目无法按期进行的，甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的______%；（2）因甲方原因导致培训效果不达标的，甲方应承担相应的责任，并赔偿乙方损失。2.乙方违约责任：（1）因乙方原因导致培训项目无法按期进行的，乙方应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的______%；（2）因乙方原因导致培训效果不达标的，乙方应承担相应的责任，并赔偿甲方损失。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年；2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.培训课程安排表2.培训师资介绍3.培训场地及设施清单第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、场地提供方、讲师或课程开发机构等。二、第三方介入原因1.第三方介入是为了确保培训项目的顺利进行，提高培训质量，降低风险。2.第三方介入是为了提供专业的技术支持、场地支持、讲师支持或其他必要的服务。三、第三方介入程序1.甲方或乙方在必要时，经双方协商一致后，可邀请第三方介入。2.甲方或乙方应提前向对方通报第三方介入的相关信息，包括但不限于第三方名称、介入原因、介入内容等。3.双方应就第三方介入的细节与第三方达成书面协议，并确保该协议与本合同的内容不冲突。四、第三方的责任1.第三方应按照其与甲乙双方签订的协议履行相应职责。2.第三方的责任限于其与甲乙双方签订的协议范围内，对于超出其职责范围的行为，甲乙双方应各自承担责任。3.第三方的责任限额：a.若第三方因自身原因导致培训项目无法按期进行或培训效果不达标，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为第三方与甲乙双方协议中约定的金额。b.若第三方行为导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过第三方与甲乙双方协议中约定的赔偿限额。五、第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的支持，包括但不限于场地、设备、资料等。2.第三方有权要求甲乙双方按照协议约定支付相关费用。3.第三方有权在履行职责过程中，根据实际情况调整工作计划，但应提前向甲乙双方通报。六、第三方的变更与退出1.第三方在介入过程中，如需变更或退出，应提前向甲乙双方通报，并经双方同意。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应继续履行本合同中约定的权利义务，直至培训项目完成。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间，按照各自与甲乙双方签订的协议履行权利义务。2.第三方在介入过程中，与甲方、乙方之间产生的纠纷，应由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.第三方在介入过程中，如需与甲方、乙方以外的其他方进行合作，应取得甲乙双方的同意。八、保密条款1.第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的保密协议，对培训项目中的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。2.第三方违反保密义务，导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的法律责任。九、本部分作为本合同的补充条款，与第一部分具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训日期、时间、课程名称、讲师姓名、课程内容、课时安排等。说明：培训课程安排表是培训项目实施的重要依据，需双方共同确认无误。2.培训师资介绍详细要求：包括讲师姓名、职称、研究领域、授课经验、培训课程等。说明：培训师资介绍用于评估讲师的专业能力和授课质量，需双方共同认可。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、容纳人数、设施设备、使用时间等。说明：培训场地及设施清单是确保培训顺利进行的基础，需双方共同确认场地及设施满足培训需求。4.培训费用明细详细要求：包括培训费用总额、分项费用、支付方式、付款时间等。说明：培训费用明细是双方确认培训费用的依据，需双方共同确认无误。5.第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入原因、介入内容、责任义务、违约责任等。说明：第三方介入协议是明确第三方权利义务的依据，需双方与第三方共同确认。6.保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的依据，需双方共同遵守。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、管辖法院等。说明：争议解决协议是解决双方争议的依据，需双方共同确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按期支付培训费用；提供的培训场地、设施不符合要求；未按时提供培训所需资料；其他违反本合同约定的事项。b.乙方违约：未按期完成培训项目；提供的培训质量不符合要求；未按约定支付第三方费用；其他违反本合同约定的事项。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：未按期支付培训费用：按逾期付款金额的______%支付滞纳金；提供的培训场地、设施不符合要求：承担相应的维修、更换费用；未按时提供培训所需资料：承担培训项目延期或取消的责任；其他违约行为：根据实际情况，承担相应的赔偿责任。b.乙方违约责任：未按期完成培训项目：按逾期天数支付违约金，违约金为培训费用总额的______%；提供的培训质量不符合要求：重新组织培训或退还部分培训费用；未按约定支付第三方费用：承担相应的违约责任；其他违约行为：根据实际情况，承担相应的赔偿责任。3.示例说明：