2025年度全国重点高校进修人员管理协议书

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2025年度全国重点高校进修人员管理协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度全国重点高校进修人员管理协议书甲方（进修人员）：_______乙方（接收院校）：_______甲乙双方本着平等互利的原则，就2025年度全国重点高校进修人员的管理事宜达成如下协议：一、进修人员的基本情况1.进修人员姓名：_______2.性别：_______3.出生年月：_______4.学历：_______5.专业：_______6.工作单位：_______7.职称：_______8.联系方式：_______二、进修目的及内容1.进修目的：_______2.进修内容：_______3.进修期限：_______4.进修方式：_______三、进修期间的待遇1.住宿：_______2.膳食：_______3.医疗：_______4.交通：_______5.保险：_______四、进修期间的纪律要求1.进修人员应遵守国家法律法规和接收院校的各项规章制度。2.进修人员应按时参加进修活动，不得无故缺勤。3.进修人员应尊重他人，团结协作，共同维护进修环境。4.进修人员应保守国家秘密和接收院校的商业秘密。五、进修成果及考核1.进修成果：_______2.考核方式：_______3.考核标准：_______六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，应承担相应的违约责任。2.进修人员违反本协议第四条纪律要求，造成不良影响的，接收院校有权终止其进修资格。3.接收院校违反本协议第五条考核要求，导致进修人员权益受损的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（进修人员）：_______乙方（接收院校）：_______签字盖章日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、担保机构等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方根据本协议的约定，需要第三方提供专业服务或支持。2.本协议的履行需要第三方进行监督、评估或提供技术支持。3.甲乙双方共同认为有必要引入第三方参与本协议的履行。三、第三方责任1.第三方应根据甲乙双方的要求，履行其在本协议中的职责。2.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本协议的约定。3.第三方的行为对甲乙双方造成的损失，第三方应承担相应的责任。四、第三方责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额为_______元。2.第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。3.第三方的责任限额在本协议有效期内有效。五、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。2.第三方有权根据本协议的约定，对甲乙双方的履行情况进行监督和评估。3.第三方有权根据本协议的约定，对甲乙双方提出改进建议。六、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系由本协议约定，与第三方无关的其他各方无直接合同关系。2.第三方对甲乙双方的权利义务，仅限于本协议约定的范围内。3.第三方对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。七、第三方变更1.甲乙双方在协议履行过程中，如需更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意。2.第三方变更后，原第三方的权利义务由新第三方继承。八、第三方保密1.第三方在履行职责过程中，应严格保密甲乙双方的商业秘密和相关信息。2.第三方未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露本协议内容。九、第三方退出1.第三方在履行职责过程中，如遇不可抗力或自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并采取必要措施防止损失扩大。2.第三方退出后，甲乙双方应根据本协议的约定，继续履行各自的权利义务。十、本部分修正的效力本部分修正为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.进修人员个人信息表：详细记录进修人员的个人信息，包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作单位、职称等。2.进修计划书：详细说明进修的目的、内容、期限、方式、预期成果等。3.进修协议附件：包括进修期间的住宿安排、膳食安排、医疗安排、交通安排、保险安排等具体细节。4.进修考核标准：明确进修成果的考核方式、考核标准、考核流程等。5.第三方服务协议：如涉及第三方介入，需详细列出第三方服务的内容、服务期限、费用、责任等。6.保密协议：明确甲乙双方及第三方在进修过程中的保密义务和保密内容。7.争议解决机制：详细说明争议解决的方式、程序、期限等。8.其他相关文件：根据实际情况，可能包括财务报告、进修成果报告、评估报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.进修人员违约行为：无故缺勤：进修人员应按时参加进修活动，无故缺勤超过规定次数的，视为违约。违反纪律：进修人员违反接收院校规章制度，造成不良影响的，视为违约。泄露秘密：进修人员泄露国家秘密或接收院校商业秘密的，视为违约。2.接收院校违约行为：未按协议提供进修条件：接收院校未按协议提供住宿、膳食、医疗等条件的，视为违约。未按期完成考核：接收院校未按期完成对进修人员的考核的，视为违约。未履行保密义务：接收院校泄露进修人员个人信息或进修成果的，视为违约。3.第三方违约行为：未按协议提供服务：第三方未按协议提供专业服务或支持，视为违约。泄露秘密：第三方泄露甲乙双方商业秘密或相关信息的，视为违约。4.违约责任认定标准：违约方应根据违约程度和损失情况，承担相应的违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。违约方应承担因违约给对方造成的间接经济损失。违约方应承担因违约给对方造成的名誉损失。示例说明：进修人员因个人原因，未经批准擅自离开进修地点，连续缺勤三天，视为违约。接收院校有权根据协议终止其进修资