2025年度专业健康管理顾问团队业绩激励合同

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2025年度专业健康管理顾问团队业绩激励合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度专业健康管理顾问团队业绩激励合同甲方（健康管理顾问公司名称）：____________________________乙方（健康管理顾问团队名称）：____________________________鉴于甲方为提供专业健康管理服务，乙方为甲方旗下专业健康管理顾问团队，双方本着平等互利、共同发展的原则，就2025年度乙方团队业绩激励事宜达成如下协议：一、业绩激励目标1.乙方团队2025年度业绩目标为：____________________________2.业绩目标具体分解如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________二、业绩激励方案1.业绩激励方式：（1）基本工资：乙方团队成员的基本工资按照甲方相关规定执行。（2）提成奖励：根据乙方团队完成业绩目标的情况，甲方将对乙方团队进行提成奖励。2.提成奖励比例：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.提成奖励发放时间：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________三、业绩考核与评估1.甲方将设立专门的业绩考核小组，负责对乙方团队业绩进行考核。2.考核内容主要包括：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________3.考核结果将以书面形式通知乙方团队。四、违约责任2.如乙方团队违反国家法律法规或甲方相关规定，甲方有权终止合同，并追究乙方团队相关责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（健康管理顾问公司名称）：____________________________乙方（健康管理顾问团队名称）：____________________________签订日期：____________________________甲方（健康管理顾问公司名称）：____________________________乙方（健康管理顾问团队名称）：____________________________签订日期：____________________________甲方（健康管理顾问公司名称）：____________________________乙方（健康管理顾问团队名称）：____________________________签订日期：____________________________甲方（健康管理顾问公司名称）：____________________________乙方（健康管理顾问团队名称）：____________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方合作关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等。二、第三方介入的目的1.保障甲乙双方合法权益，确保合同履行过程中信息透明、公平公正。2.提高合同执行效率，确保业绩激励方案的顺利实施。3.为合同双方提供专业意见，促进合作关系的稳定发展。三、第三方介入的方式1.甲方或乙方可邀请第三方介入，并就第三方介入的具体事项与第三方协商确定。2.第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并书面通知对方。四、第三方责任限额1.第三方在介入过程中，对其提供的意见、建议、服务等内容承担相应责任。2.第三方责任限额如下：（1）中介方：在合同履行过程中，中介方因自身原因导致合同无法履行的，其责任限额为中介服务费用的百分之十。（2）审计机构：在审计过程中，如因审计机构自身原因导致审计结果失真，其责任限额为审计服务费用的百分之十。（3）法律顾问：在提供法律意见过程中，如因法律顾问自身原因导致甲乙双方权益受损，其责任限额为法律服务费用的百分之十。（4）评估机构：在评估过程中，如因评估机构自身原因导致评估结果失真，其责任限额为评估服务费用的百分之十。五、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便进行评估、审计等工作。2.第三方有权根据合同要求，对甲乙双方的业绩进行监督和考核。3.第三方有权在必要时向甲乙双方提出改进建议。六、第三方义务1.第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应在合同约定的期限内完成工作任务，并提交相关报告。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作方，协助甲方完成合同约定的任务。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作方，协助乙方完成合同约定的任务。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同合作方，对甲乙双方均承担相应责任。4.第三方与其他第三方的关系：如存在多个第三方介入，各方应明确各自职责，避免责任混淆。八、第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分担。2.第三方介入的费用包括但不限于中介费、审计费、法律费、评估费等。3.第三方介入的费用应在合同中明确约定，并按约定支付。九、第三方介入的终止（1）第三方无法履行合同约定的义务。（2）第三方违反合同约定，损害甲乙双方权益。（3）第三方出现严重违约行为。2.第三方介入终止后，甲乙双方应就合同执行情况进行评估，并按照合同约定处理相关事宜。3.第三方介入终止后，甲乙双方应将第三方介入的相关资料归档保存。十、本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2025年度业绩目标明细表要求：详细列出年度业绩目标的具体指标、预期完成时间和考核标准。说明：本附件用于明确乙方团队年度业绩目标的分解和考核依据。2.附件二：业绩激励方案细则要求：详细说明提成奖励的计算方法、发放条件、时间节点等。说明：本附件用于明确乙方团队在达成业绩目标后，可获得的激励方案细节。3.附件三：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、责任范围、费用承担等。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任划分。4.附件四：业绩考核评估标准要求：详细列出业绩考核的具体指标、权重、评分标准等。说明：本附件用于确保业绩考核的客观性和公正性。5.附件五：违约行为及责任认定标准要求：详细列出各种违约行为及其对应的责任认定标准。说明：本附件用于明确合同双方在违约情况下的责任承担。6.附件六：保密协议要求：明确合同双方在合作过程中的保密义务和责任。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。7.附件七：争议解决流程要求：详细说明争议解决的具体步骤、时限和适用法律。说明：本附件用于指导甲乙双方在发生争议时的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时完成业绩目标；（2）甲方未按时支付乙方提成奖励；（3）第三方未履行合同约定的义务；（4）合同双方泄露商业秘密；（5）合同双方违反保密协议；（6）合同双方未按照约定解决争议。2.责任认定标准：（1）乙方未按时完成业绩目标，甲方有权扣除部分或全部提成奖励，并追究乙方相应责任；（2）甲方未按时支付乙方提成奖励，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并追究甲方相应责任；（3）第三方未履行合同约定的义务，甲方或乙方有权终止第三方介入，并追究第三方相应责任；（4）合同双方泄露商业秘密，泄露方应承担相应法律责任，并赔偿对方损失；（5）合同双方违反保密协议，违反方应承担相应法律责任，并赔偿对方损失；（6）合同双方未按照约定解决争议，争议方应承担相应责任，并赔偿对方因此产生的损失。示例说明：1.乙方未按时完成业绩目标，甲方扣除乙方当月50%的提成奖励，并要求乙方在一个月内完成业绩目标。2.甲方未按时支付乙方提成奖励，乙方要求甲方支付当月提成奖励的10%作为逾期利息。3.第三方未按照约定时间提交审计报告，甲方或乙方有权终止第三方介入，并要求第三方赔偿因此产生的损失。甲方（健康管理顾问公司名称）：______________________