2025年个人企业用工合同（2篇）

2025年个人企业用工合同《个人企业用工合同》（以下简称“合同”），系由甲方（企业名称）与乙方（个人姓名）双方，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规之规定，共同订立并承诺严格遵守以下条款：第一条甲方信息1.1甲方名称：（具体名称）1.2甲方地址：（详细地址）1.3联系电话：（联系电话）第二条乙方信息2.1乙方姓名：（个人姓名）2.2联系地址：（详细地址）2.3证件类型及号码：（证件类型及具体号码）2.4联系电话：（联系电话）第三条合同期限3.1合同有效期自（具体起始年月日）至（具体终止年月日）。3.2合同期限上限为三年，期满后可经双方协商续签。第四条工作内容及地点4.1乙方受雇于甲方，担任（详细描述乙方工作职责）一职。4.2工作地点为（详细描述工作所在地）。第五条薪酬福利5.1甲方按月（或周、日）向乙方支付工资，金额为（具体金额）。5.2甲方为乙方提供包括但不限于社会保险、公积金、补贴等在内的福利待遇。第六条工作时间与休假6.1乙方每周工作时间不超过（具体数目）小时，每日工作时间不超过（具体数目）小时。6.2乙方享有国家法定带薪休假权利，包括但不限于年假、病假、婚假等。6.3乙方因工作需要加班时，甲方将依法支付加班工资或提供补偿休假。第七条保密条款7.1乙方应对甲方的商业秘密及公司机密承担保密义务，并在合同终止后继续履行保密职责。7.2若乙方违反保密条款给甲方造成损失，应承担相应的法律责任及赔偿义务。第八条合同终止8.1合同期满，经双方协商一致可续签合同。8.2若乙方严重违反合同规定，损害甲方利益，甲方有权单方面解除合同。8.3若乙方因个人原因需解除合同，应提前（具体期限）书面通知甲方。第九条争议解决9.1合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同如需修改或补充，须经双方协商一致并签署书面补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年个人企业用工合同（二）一、协定条款1.甲方被确认为____公司，注册地址为____，法定代表人是____，联系方式为____，乙方被甲方聘请担任____职位。2.乙方的基本月薪为____元，工资将于每月的最后一日发放。3.工作时间为每周六日，每日工作时间为____:____至____:____，午休时间为____:____至____:____。4.乙方每年有权享受____天的带薪年假，每日工作时长为____小时，需提前____天向甲方申请休假。5.甲方将按照国家规定的比例为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。6.乙方有权享有国家规定的带薪病假、婚假、丧假、产假等福利。7.甲方承诺提供必要的工作条件和安全措施，以确保乙方的工作环境安全无虞。8.若有其他未尽事宜，双方应将其详细记录于本合同的附加页。二、违约责任1.若甲方未能按时支付工资或提供安全工作环境，构成严重违约，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿损失。2.若乙方未经许可离职或违反公司规定，构成严重违约，甲方有权终止合同并要求乙方赔偿相应损失。三、争议解决如双方出现争议，应首先通过友好协商解决，协商无果的情况下，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、其他条款1.本合同由两份相同内容的副本组成，甲乙双方各持一