2025年度股权激励与员工股权激励纠纷解决合同

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2025年度股权激励与员工股权激励纠纷解决合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：性别：出生日期：联系电话：通讯地址：乙方（公司）：统一社会信用代码：名称：法定代表人：联系电话：通讯地址：鉴于甲方在乙方公司工作期间，为乙方公司的发展做出了突出贡献，经双方协商一致，甲方同意接受乙方公司提供的股权激励，双方就股权激励相关事宜达成如下协议：一、股权激励方案1.1甲方获得乙方公司_%的股权，具体股权比例由双方另行协商确定。1.2甲方获得股权的方式为：以现金支付方式购买乙方公司股权。1.3甲方获得股权的价格为：每股_元。1.4甲方获得股权的时间为：自本合同签订之日起_个月内。二、股权激励条件及限制2.1甲方获得股权的条件如下：（1）甲方在乙方公司工作期间，应遵守国家法律法规、乙方公司规章制度及公司内部管理制度；（2）甲方应按照乙方公司要求完成年度工作目标和任务；（3）甲方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。2.2甲方获得股权的限制如下：（1）甲方在获得股权后，不得将其转让、抵押、质押或以其他方式处分；（2）甲方在获得股权后，不得将其用于非法目的；（3）甲方在获得股权后，应按照乙方公司要求，履行相应的保密义务。三、股权激励纠纷解决3.1双方在股权激励过程中发生的纠纷，应通过友好协商解决。（1）向乙方公司所在地的人民法院提起诉讼；（2）向乙方公司所在地的人民调解委员会申请调解；（3）向乙方公司所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。四、其他约定4.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。4.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。4.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1第三方是指在股权激励过程中，由甲乙双方共同邀请或选定的，具备相关资质和能力的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。二、第三方职责.2第三方在股权激励过程中的职责包括但不限于：（1）协助甲乙双方进行股权激励方案的制定、实施和监督；（2）对股权激励方案的合法性和可行性进行评估；（3）对股权激励过程中出现的纠纷进行调解或仲裁；（4）提供专业意见，帮助甲乙双方解决股权激励过程中遇到的问题。三、第三方权利.3第三方在股权激励过程中的权利包括但不限于：（1）要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）根据评估结果，提出修改建议；（3）在调解或仲裁过程中，独立作出判断和裁决；（4）在完成职责后，向甲乙双方提交评估报告、调解或仲裁结果。四、第三方责任.4第三方在股权激励过程中的责任包括但不限于：（1）确保其提供的意见、评估和裁决具有客观性和公正性；（2）对在履行职责过程中知悉的甲乙双方商业秘密和敏感信息负有保密义务；（3）因自身原因导致评估结果、调解或仲裁结果存在重大失误或偏差，应承担相应的法律责任。五、第三方责任限额.5第三方的责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致股权激励方案实施过程中出现损失的，其责任限额为甲方实际获得股权价值的_%。（2）第三方因自身原因导致评估结果、调解或仲裁结果存在重大失误或偏差，给甲乙双方造成损失的，其责任限额为甲方实际获得股权价值的_%。（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致损失的，不承担赔偿责任。六、第三方更换.6如甲乙双方认为第三方无法履行职责或存在利益冲突，经协商一致，可更换第三方。七、第三方费用.7第三方的费用由甲乙双方按照协商一致的比例承担。八、第三方与其他各方的划分说明.8第三方在股权激励过程中的职责和权利，仅限于甲乙双方约定的范围内，不得侵犯甲乙双方的合法权益。（1）第三方在履行职责过程中，不得与甲方或乙方进行私下交易，损害对方利益。（2）第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和敏感信息。（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、乙方公司规章制度及公司内部管理制度。九、违约责任.9如第三方违反本合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。（2）第三方泄露甲乙双方商业秘密和敏感信息的，应承担相应的法律责任。（3）第三方因自身原因导致评估结果、调解或仲裁结果存在重大失误或偏差，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决.10如第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1股权激励方案要求：详细列明股权激励的具体内容，包括股权比例、购买价格、购买时间、激励条件及限制等。.2甲方个人简历要求：包括甲方的工作经历、教育背景、专业技能等信息。.3乙方公司章程要求：提供乙方公司的最新章程，以证明股权激励方案的合法性。.4乙方公司财务报表要求：提供乙方公司的最近财务报表，以证明乙方公司的财务状况。.5第三方资质证明要求：提供第三方的营业执照、专业资格证书等，以证明第三方具备履行职责的能力。.6保密协议要求：双方签订的保密协议，以保护甲乙双方的商业秘密。.7争议解决协议要求：双方就争议解决方式达成的协议，包括调解、仲裁或诉讼。.8其他相关文件要求：任何其他可能对股权激励方案实施或争议解决有影响的文件。说明二：违约行为及责任认定：.9违约行为及责任认定.9.1甲方违约行为及责任认定（1）甲方未按约定时间支付股权购买款责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，并承担因逾期付款造成的损失。示例：若甲方未在约定时间内支付股权购买款，乙方有权要求甲方支付相当于股权购买款_%的违约金。（2）甲方未履行激励条件责任认定：甲方未履行激励条件导致股权激励失效，甲方应退还已获得的股权，并承担相应的违约责任。.9.2乙方违约行为及责任认定（1）乙方未按约定时间完成股权过户责任认定：乙方应向甲方支付逾期过户的违约金，并承担因逾期过户造成的损失。示例：若乙方未在约定时间内完成股权过户，乙方应向甲方支付相当于股权购买款_%的违约金。（2）乙方未履行激励条件责任认定：乙方未履行激励条件导致股权激励失效，乙方应退还甲方已支付的股权购买款，并承担相应的违约责任。示例：若乙方未按约定提供激励条件，乙方应退还甲方已支付的股权购买款，并承担相当于股权购买款_%的违约金。.9.3第三方违约行为及责任认定（1）第三方未履行职责责任认定：第三方未履行职责导致股权激励方案无法实施或评估结果不公正，第三方应承担相应的违约责任。示例：若第三方在评估过程中存在重大失误，导致股权激励方案实施过程中出现损失，第三方应承担相当于甲方实际获得股权价值_%的赔偿责