2025年广西娱乐餐饮行业劳动合同范本与员工劳动合同续签及终止条件

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2025年广西娱乐餐饮行业劳动合同范本与员工劳动合同续签及终止条件本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：_______乙方（劳动者姓名）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事____岗位工作。2.乙方的工作地点为：____。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周休息____天，休息日为____。3.乙方在国家法定节假日及休息日加班，甲方应支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。六、劳动合同的解除和终止（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；（2）甲方未按照国家规定和本合同约定缴纳社会保险费；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（4）甲方未提供必要的劳动条件，致使乙方不能正常工作。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，双方可以解除劳动合同。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的情形1.乙方在劳动合同履行期间，如需第三方提供专业服务、技术支持或咨询等，经甲方同意，可以引入第三方。2.甲方在劳动合同履行期间，如需第三方提供招聘、培训、人力资源管理等服务，经乙方同意，可以引入第三方。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。2.第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过双方约定的责任限额。3.若第三方违反法律法规或合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。四、第三方权利和义务1.第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方提供专业服务、技术支持或咨询等。2.第三方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，确保服务质量。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何甲乙双方的信息。4.第三方在履行合同过程中，如需修改合同内容，应经甲乙双方同意。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲乙双方签订的协议或合同约定。2.第三方在履行合同过程中，应独立承担法律责任，不得将责任转嫁给甲方或乙方。3.第三方在履行合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.第三方在履行合同过程中，如需甲方或乙方提供协助，应事先取得甲方或乙方的同意。六、第三方介入的合同变更1.第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对合同内容进行变更，但应书面通知对方。2.合同变更后，甲乙双方及第三方应共同遵守变更后的合同内容。七、争议解决1.第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本部分作为本合同的一部分，与第一部分具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________第三方（盖章/签字）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：甲方规章制度要求：包括甲方的各项规章制度、工作流程、奖惩措施等。说明：甲方规章制度是乙方在甲方工作期间必须遵守的规则。3.附件三：乙方岗位说明书要求：详细描述乙方岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：乙方岗位说明书是乙方了解自身工作内容和要求的重要文件。4.附件四：社会保险缴纳明细要求：记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳时间、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳明细是乙方享受社会保险待遇的依据。5.附件五：福利待遇明细要求：记录乙方享受的福利待遇，包括工资、奖金、补贴等。说明：福利待遇明细是乙方了解自身福利待遇的重要文件。6.附件六：合同变更协议要求：记录甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的变更。说明：合同变更协议是甲乙双方对合同变更达成一致意见的书面文件。7.附件七：第三方服务协议要求：详细描述第三方提供服务的范围、内容、费用等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的服务合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供劳动或提供劳动质量不符合要求。责任认定标准：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，如乙方违约，应向甲方支付违约金。示例：乙方未按合同约定时间到岗工作，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险费。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费，如甲方违约，应向乙方支付违约金。示例：甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量或未按时提供服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议提供服务质量，如第三方违约，应向甲乙双方支付违约金。示例：第三方未按服务协议提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方支付违约金。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。责任认定