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文档简介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业高级管理人员年度绩效考核及雇佣合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(用人单位):名称:________________________住所:________________________法定代表人:__________________联系电话:____________________乙方(员工):姓名:________________________性别:________________________出生年月:____________________联系电话:____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。2.合同期满前____个月,任何一方均有权以书面形式向对方提出终止合同,但须提前通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方处担任高级管理人员职务,具体职责如下:(1)________________________(2)________________________(3)________________________2.乙方应遵守国家法律法规,服从甲方的工作安排,按时完成工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为:________________________四、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资人民币____元。2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和公司效益,对乙方实施绩效奖金制度。六、合同解除与终止(1)甲方未按照约定支付工资或低于最低工资标准支付工资的;(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;(3)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的;(4)法律、法规规定的其他情形。(1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,给甲方造成重大损害的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)法律、法规规定的其他情形。(1)甲方未按照约定支付工资或者低于最低工资标准支付工资的;(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;(3)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的;(4)法律、法规规定的其他情形。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同争议解决方式为:________________________九、其他1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指在本合同履行过程中,因特定业务需求或法律、法规要求,由甲乙双方共同认可或甲方邀请的,参与本合同相关业务活动或提供专业服务的任何个人、机构或组织。(1)中介机构:在合同履行过程中,为甲乙双方提供中介服务的机构。(2)咨询服务机构:为甲方提供专业咨询服务的机构。(3)评估机构:对乙方进行绩效考核或能力评估的机构。(4)法律服务机构:为甲乙双方提供法律咨询、代理等服务的机构。(5)其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中,因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定,具体如下:(1)中介机构:赔偿总额不超过合同金额的____%。(2)咨询服务机构:赔偿总额不超过合同金额的____%。(3)评估机构:赔偿总额不超过合同金额的____%。(4)法律服务机构:赔偿总额不超过合同金额的____%。(5)其他第三方:赔偿总额不超过合同金额的____%。三、第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方协商一致,并由甲方书面通知乙方。2.甲方应在第三方介入前,向乙方提供第三方的相关信息,包括但不限于:(1)第三方名称、住所、法定代表人或负责人等信息;(2)第三方资质证明、专业能力证明等;(3)第三方责任限额等。3.乙方在收到甲方通知后,应在____日内对第三方介入事宜提出书面意见。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中,应遵守国家法律法规和本合同约定,对因自身原因造成的损失承担相应责任。2.第三方与其他各方责任划分如下:(1)第三方对甲方或乙方造成的损失,应向受损方承担赔偿责任,不足部分由甲乙双方根据各自过错承担相应责任。(2)第三方在履行本合同过程中,因甲乙双方提供的资料、信息等存在错误、遗漏或误导,导致第三方造成损失的,由甲乙双方共同承担相应责任。(3)第三方在履行本合同过程中,因不可抗力因素造成损失的,甲乙双方互不承担责任。五、第三方变更与退出1.第三方在履行本合同过程中,如需变更或退出,应提前____日书面通知甲乙双方。2.第三方变更或退出后,甲乙双方应继续履行本合同,并按照变更后的协议或约定执行。3.第三方变更或退出后,甲乙双方应根据实际情况调整合同内容,包括但不限于:(1)调整第三方责任限额;(2)调整第三方介入程序;(3)调整第三方责任划分等。六、保密条款1.第三方在履行本合同过程中,应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.第三方违反保密义务,给甲乙双方造成损失的,应承担相应的法律责任。七、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同争议解决方式为:________________________八、其他1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。2.本合同附件与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:乙方简历要求:乙方详细填写个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。说明:乙方简历作为乙方应聘甲方职位的依据之一,应真实、完整。2.附件二:甲方规章制度要求:甲方制定并实施的各项规章制度,包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。说明:乙方在任职期间应遵守甲方规章制度,违反者将承担相应责任。3.附件三:绩效考核标准要求:甲方制定的绩效考核标准,包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。说明:乙方应按照绩效考核标准进行年度绩效考核,考核结果将作为乙方工资、奖金等福利待遇的依据。4.附件四:第三方资质证明要求:第三方提供的资质证明,包括但不限于营业执照、专业资格证书等。说明:第三方资质证明作为乙方介入第三方业务的依据,应真实、有效。5.附件五:第三方服务协议要求:甲乙双方与第三方签订的服务协议,明确双方的权利、义务和责任。说明:第三方服务协议作为甲乙双方与第三方合作的法律依据,应详细、明确。6.附件六:保密协议要求:甲乙双方与第三方签订的保密协议,明确保密内容和保密期限。说明:保密协议作为甲乙双方与第三方合作的重要条款,应严格遵守。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:甲方违约行为:a.未按时支付乙方工资;b.未按约定提供劳动条件;c.克扣或无故拖欠乙方工资;d.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给乙方造成重大损害;e.严重失职,营私舞弊,给乙方造成重大损害;f.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;g.乙方被依法追究刑事责任;h.其他违反本合同约定的行为。乙方违约行为:a.未按时完成工作任务;b.违反国家法律法规,给甲方造成损失;c.严重违反劳动纪律或甲方规章制度,给甲方造成损失;d.严重失职,营私舞弊,给甲方造成损失;e.患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;f.被依法追究刑事责任;g.其他违反本合同约定的行为。2.责任认定标准:甲方违约责任:a.未按时支付工资的,应支付乙方工资及赔偿金;b.未按约定提供劳动条件的,应赔偿乙方损失;c.克扣或无故拖欠工资的,应支付乙方工资及赔偿金;d.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,应赔偿乙方损失;e.严重失职,营私舞弊的,应赔偿乙方损失;f.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的,甲方应支付乙方经济补偿;g.乙方被依法追究刑事责任的,甲方无需承担责任;h.其他违约行为的,根据具体情况认定责任。乙方违约责任:a.未按时完成工作任务的,应赔偿甲方损失;b.违反国家法律法规的,应承担相应法律责任;c.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,应赔偿甲方损失;d.严重失职,营私舞弊的,应赔偿甲方损失;e.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后

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