2025年度人力资源顾问聘请书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源顾问聘请书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________鉴于甲方为实现2025年度人力资源战略目标，需要聘请专业的乙方提供人力资源顾问服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）协助甲方制定和优化人力资源战略规划；（2）协助甲方进行人力资源招聘、培训、绩效考核等工作；（3）协助甲方进行员工关系管理，处理劳动争议；（4）协助甲方进行薪酬福利体系设计；（5）协助甲方进行人力资源信息系统建设；（6）甲方要求的其他人力资源相关事宜。1.2乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限2.1本合同服务期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用总额为人民币______元整（大写：______元整）。（1）合同签订后____个工作日内，甲方支付服务费用总额的_____%；（2）服务期限届满前____个工作日内，甲方支付服务费用总额的_____%；（3）乙方完成服务内容后，甲方支付服务费用总额的_____%。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中所涉及到的甲方商业秘密负有保密义务。4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容以及服务过程中所涉及到的甲方商业秘密。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。5.3乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付_____%的违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：_______________________附件：1.人力资源顾问服务内容明细表2.人力资源顾问服务费用明细表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同所指的第三方，是指在甲乙双方履行本合同过程中，可能介入的任何非合同当事人，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问、供应商等。.2第三方介入的目的是为了提高服务效率、保证服务质量或实现合同目标的特定需求。二、第三方介入的条件.3甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明介入的原因、预期效果及所需费用。（1）第三方具备完成相关服务的能力和资质；（2）第三方介入不违反法律法规和行业规范；（3）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。三、第三方的责权利.5第三方的责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，独立、公正、及时地完成相关服务；（2）第三方对提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任；（3）第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的保密条款。.6第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成相关服务；（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务方案；（3）第三方有权根据实际情况，向甲乙双方提出合理的费用调整建议。.7第三方的义务：（1）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照约定的时间和标准完成服务；（3）第三方应向甲乙双方提供完整的服务报告和成果。四、第三方介入的费用及支付.8第三方介入的费用，由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。.9第三方介入的费用支付方式：（1）甲方支付：由甲方承担第三方介入的费用；（2）乙方支付：由乙方承担第三方介入的费用；（3）甲乙双方共同支付：由甲乙双方共同承担第三方介入的费用。五、第三方的责任限额.10第三方的责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。（1）因第三方原因导致的服务质量不达标，乙方应承担相应的责任；（2）因第三方原因导致的甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在提供服务过程中，因违反法律法规和行业规范导致甲乙双方遭受损失，乙方应承担相应的责任。六、第三方与其他各方的划分说明.12第三方与其他各方的划分如下：（1）甲方：负责合同的签订、履行及监督；（2）乙方：负责合同的履行，包括但不限于提供人力资源顾问服务、协调第三方工作等；（3）第三方：负责完成甲乙双方约定的具体服务内容。七、变更及解除合同.13第三方介入后，如甲乙双方认为需要变更或解除合同，应按照本合同的约定进行。.14第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。八、争议解决.15第三方介入后，如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。.16如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：人力资源顾问服务内容明细表详细要求：详细列出乙方提供的人力资源顾问服务的具体内容，包括服务项目、服务标准、服务期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对服务内容的理解和约定。.2附件二：人力资源顾问服务费用明细表详细要求：详细列出乙方提供的人力资源顾问服务的费用构成，包括服务费用、税费、其他费用等。说明：此附件作为合同附件，用于明确双方对服务费用的理解和约定。.3附件三：第三方介入协议详细要求：详细列出第三方介入的具体条款，包括第三方身份、服务内容、费用、责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体细节和双方的权利义务。.4附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中对商业秘密的保密义务和违约责任。说明：此附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。.5附件五：争议解决机制详细要求：明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明：此附件作为合同附件，用于指导双方在争议解决过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：.6违约行为一：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。示例说明：若甲方应在合同约定的时间内支付服务费用，但实际支付时间晚于约定时间____个工作日，则甲方应向乙方支付_____%的违约金。.7违约行为二：乙方未按时完成服务内容责任认定标准：乙方未按时完成服务内容的，应向甲方支付_____%的违约金。示例说明：若乙方应在合同约定的时间内完成服务内容，但实际完成时间晚于约定时间____个工作日，则乙方应向甲方支付_____%的违约金。.8违约行为三：第三方未按约定完成服务责任认定标准：第三方未按约定完成服务的，乙方应向甲方支付_____%的违约金，并承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方未按约定完成服务，导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。.9违约行为四：泄露商业秘密责任认定标准：任何一方泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。.10违约行为五：违反保密协议责任认定标准：任何一方违反保密协议