2025年度咖啡店员工劳动合同正规范本全新编制

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2025年度咖啡店员工劳动合同正规范本全新编制本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_______________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方系从事咖啡店经营活动的企业，乙方愿意受聘于甲方从事咖啡店相关工作，双方经协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内作出是否续签合同的决定。二、工作内容（1）咖啡制作、饮品调配；（2）咖啡店环境卫生清洁；（3）顾客接待、咨询；（4）其他与咖啡店经营相关的工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守咖啡店各项规章制度，确保工作质量。三、工作时间及休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。五、社会保险及福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）免费提供工作服；（2）免费提供工作餐；（3）提供年度体检；（4）其他福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）强迫劳动的；（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。七、违约责任1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，应当支付相当于未支付劳动报酬金额的____倍赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应当补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金。3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入目的1.第三方介入旨在协助甲方和乙方更好地履行本合同，提高工作效率，优化资源配置。（1）招聘中介：协助甲方招聘符合岗位要求的员工；（2）培训服务：为乙方提供职业技能培训；（3）咨询服务：为甲方提供经营管理咨询；（4）其他服务：根据合同约定，提供其他相关服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接提供的服务范围内。（1）招聘中介：若因第三方推荐不符合岗位要求的员工导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方实际支付给该员工的工资总额。（2）培训服务：若因第三方提供的培训服务导致乙方员工技能水平未达到预期目标，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方实际支付给第三方的培训费用。（3）咨询服务：若因第三方提供的咨询服务导致甲方经营管理出现重大失误，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方实际支付给第三方的咨询费用。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定。2.第三方应确保其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失，第三方应承担相应责任。3.甲方和乙方应分别承担各自在合同项下的责任，第三方不承担甲方和乙方之间的责任。五、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以便其履行合同义务。六、第三方义务1.第三方应按照合同约定，按时、按质、按量完成服务。2.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，不得从事任何违法违规行为。七、合同变更与解除1.若因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同，并要求第三方承担相应的责任。2.若因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可解除合同。3.任何一方要求变更或解除合同，应提前____日书面通知对方，并经双方协商一致。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：第三方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件详细要求：提供甲方营业执照副本的复印件，并加盖甲方公章。说明：此附件用于证明甲方具有合法的经营资格。说明：此附件用于证明乙方的身份信息。3.附件三：乙方健康证明详细要求：提供乙方近期的健康证明，证明其身体健康，能够胜任工作。说明：此附件用于证明乙方在入职时身体健康。4.附件四：乙方入职培训记录详细要求：提供乙方参加入职培训的记录，包括培训内容、培训时间、培训成绩等。说明：此附件用于证明乙方已接受必要的入职培训。5.附件五：乙方工资发放记录详细要求：提供乙方每月工资发放的记录，包括工资数额、发放时间、发放方式等。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：乙方社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方缴纳社会保险的证明，包括社会保险缴纳凭证、缴纳明细等。说明：此附件用于证明甲方已依法为乙方缴纳社会保险。7.附件七：乙方休假记录详细要求：提供乙方休假期间的记录，包括休假时间、休假理由、休假批准情况等。说明：此附件用于证明乙方已按照合同约定享受休假待遇。8.附件八：第三方服务合同详细要求：提供第三方服务合同的复印件，并加盖第三方公章。说明：此附件用于证明第三方已与甲方或乙方签订服务合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；强迫劳动或以暴力、威胁手段强迫劳动；未能提供合同约定的劳动条件。（2）乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；泄露甲方商业秘密；未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未按时支付乙方工资，每逾期一日，应支付相当于工资总额____%的赔偿金；未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴社会保险费用，并支付相应的滞纳金；强迫劳动或以暴力、威胁手段强迫劳动，应承担相应的法律责任；未能提供合同约定的劳动条件，应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约责任：未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲