2025年度人力资源规划顾问聘请合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源规划顾问聘请合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______地址：_______法定代表人：_______一、服务内容（1）协助甲方制定2025年度人力资源战略规划；（2）协助甲方进行人力资源需求分析；（3）协助甲方制定招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度；（4）协助甲方进行员工关系管理；（5）协助甲方进行人力资源成本控制；（6）其他与人力资源规划相关的咨询服务。1.2乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成上述服务内容。二、服务期限2.1本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2在服务期限内，如遇特殊情况导致服务期限延长，双方应另行协商确定。三、服务费用（1）人力资源战略规划：_______元/年；（2）人力资源需求分析：_______元/次；（3）招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度制定：_______元/项；（4）员工关系管理：_______元/年；（5）人力资源成本控制：_______元/年；（6）其他咨询服务：_______元/项。3.2甲方应于每季度末支付乙方当季服务费用的_______%，余款于服务期满后一次性支付。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及合作项目中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同有效期内及终止后仍具有约束力。五、违约责任5.1若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_______%的滞纳金。5.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。5.3双方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、技术服务方、数据提供方等。1.2第三方参与本合同项下的服务，需经甲方和乙方双方同意，并签订相应的合作协议。二、第三方介入原因及方式（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务或资源支持；（2）甲方或乙方在履行本合同过程中，需要第三方协助完成特定任务；（3）根据本合同履行过程中出现的新情况、新问题，需要第三方提供解决方案。（1）甲方或乙方与第三方签订合作协议；（2）甲方或乙方将第三方纳入本合同的服务范围，并明确第三方的责任和义务。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失；（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿责任不超过甲方或乙方因第三方服务而产生的直接经济损失；（3）第三方在提供技术服务时，应确保其技术服务符合国家相关法律法规和行业标准。四、第三方权利和义务4.1第三方的权利：（1）根据合作协议，享有甲方或乙方提供的服务；（2）在履行合作协议过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的支持；（3）在履行合作协议过程中，有权要求甲方或乙方承担相应的费用。4.2第三方的义务：（1）按照合作协议约定，按时、按质、按量完成服务；（2）遵守国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量；（3）保守甲方或乙方的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露；（4）在履行合作协议过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同项下的服务，其权利和义务仅限于合作协议的约定，与其他各方无直接的权利和义务关系。5.2甲方和乙方应各自承担本合同项下的权利和义务，第三方不承担任何责任。5.3甲方和乙方在履行本合同过程中，如因第三方原因导致损失，应向第三方追究责任。六、第三方变更及退出6.1甲方或乙方如需变更或退出第三方，应提前_______天书面通知对方，并取得对方的同意。6.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应根据实际情况调整本合同的相关条款。七、争议解决7.1本合同项下因第三方介入而产生的争议，应按照本合同第六部分“争议解决”条款处理。七、其他7.1本部分条款为本合同的重要组成部分，与第一部分具有同等法律效力。7.2本部分条款未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业基本情况介绍要求：包含公司简介、组织架构、员工规模等基本信息。2.人力资源现状分析报告要求：包含现有员工结构、薪酬福利、培训发展等数据及分析。说明：用于乙方对甲方人力资源现状进行评估，为制定规划提供依据。3.人力资源规划顾问服务计划要求：详细列出服务内容、时间安排、预期成果等。说明：用于明确乙方服务内容和进度，确保双方对服务达成共识。4.第三方合作协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等内容。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。5.服务报告及成果要求：详细记录服务过程、遇到的问题、解决方案及成果。说明：用于评估乙方服务质量和效果。6.沟通记录要求：记录双方沟通时间、内容、参会人员等信息。说明：用于确保双方沟通的有效性和透明度。7.保密协议要求：明确双方对合作过程中获取的保密信息的保密义务。说明：用于保护双方商业秘密和隐私。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用；乙方未按约定提供服务质量；第三方泄露甲方或乙方商业秘密；双方未按约定履行保密义务；第三方未按合作协议提供服务质量。2.责任认定标准：甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付_______%的滞纳金；乙方未按约定提供服务质量，应承担相应的违约责任，赔偿甲方损失；第三方泄露甲方或乙方商业秘密，应承担相应的法律责任；双方未按约定履行保密义务，应承担相应的法律责任；第三方未按合作协议提供服务质量，应承担相应的违约责任。3.示例说明：甲方未按时支付乙方服务费用，导致乙方无法正常开展工作，乙方有权要求甲方支付_______元滞纳金；乙方在提供人力资源规划服务过程中，因自身原因导致服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方整改，如整改后仍不符合要求，乙方应退还已收取的服