2025年度股权激励解除与一转多执行合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励解除与一转多执行合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________国籍：____________________住址：____________________乙方（公司）：统一社会信用代码：____________________名称：____________________法定代表人：____________________住所：____________________鉴于：1.甲方为乙方公司员工，根据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方签订了劳动合同。2.为激励甲方更好地为公司发展贡献力量，乙方决定对甲方实施股权激励计划。3.甲方同意接受乙方股权激励计划，并愿意按照本合同约定履行相关义务。现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励解除条件1.甲方因个人原因提出解除劳动合同的，乙方有权解除本合同。2.甲方违反公司规章制度，经公司警告无效的，乙方有权解除本合同。3.甲方因犯罪被追究刑事责任的，乙方有权解除本合同。4.甲方因重大过失给公司造成重大损失，乙方有权解除本合同。5.甲方因公司经营不善，经公司决定裁员，乙方有权解除本合同。二、股权激励一转多执行条件1.甲方在公司连续工作满三年，且年度绩效考核达到公司规定的优秀标准。2.甲方在本合同约定的股权激励解除条件外，无违反公司规章制度的行为。3.甲方在本合同约定的股权激励解除条件外，无重大过失行为。4.甲方在本合同约定的股权激励解除条件外，无犯罪行为。三、股权激励解除与一转多执行的具体内容（1）甲方因个人原因提出解除劳动合同的，乙方应将甲方持有的公司股份全部回购。（2）甲方违反公司规章制度、因犯罪被追究刑事责任、因重大过失给公司造成重大损失、因公司经营不善被裁员等原因被解除劳动合同的，乙方有权将甲方持有的公司股份按照乙方公司章程规定的方式处理。（1）乙方将甲方持有的公司股份按照1：n的比例进行稀释，其中n为公司全体员工人均持股比例。（2）甲方获得的新股份，乙方应按照乙方公司章程规定的方式分配。四、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。4.本合同如有修改，应以书面形式进行。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构、财务顾问等，以及任何因履行本合同而介入的第三方。二、第三方介入的必要性1.中介方：在股权激励计划实施过程中，为保障甲乙双方权益，可能需要引入中介方提供专业服务，如股权评估、法律咨询等。2.法律顾问：为保障合同的有效性和合法性，可能需要引入法律顾问提供法律意见。3.审计机构：为确保股权激励计划的公平、公正，可能需要引入审计机构进行审计。4.评估机构：为确定股权激励计划中股份的价值，可能需要引入评估机构进行股份价值评估。5.财务顾问：为提供财务咨询和财务支持，可能需要引入财务顾问。三、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现瑕疵，应承担相应的法律责任。2.第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）中介方：中介方因自身原因导致合同履行出现瑕疵，责任限额为中介服务费用的20%。（2）法律顾问：法律顾问因自身原因导致合同履行出现瑕疵，责任限额为法律咨询费用的10%。（3）审计机构：审计机构因自身原因导致合同履行出现瑕疵，责任限额为审计费用的5%。（4）评估机构：评估机构因自身原因导致合同履行出现瑕疵，责任限额为评估费用的5%。（5）财务顾问：财务顾问因自身原因导致合同履行出现瑕疵，责任限额为财务咨询费用的5%。四、第三方权利义务1.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方在履行职责过程中，如发现甲乙双方存在违法行为，应及时向甲乙双方报告。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方股权激励计划的服务提供者，应服从甲方的管理和监督。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方股权激励计划的服务提供者，应服从乙方的管理和监督。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方在履行职责过程中，应公平、公正地处理甲乙双方的权益，不得偏袒任何一方。六、第三方介入的程序1.甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项。2.甲乙双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。3.第三方在签订服务协议后，应按照合同约定履行职责。4.第三方在履行职责过程中，如发现合同履行出现瑕疵，应及时向甲乙双方报告。七、第三方介入的终止1.合同履行完毕，第三方职责终止。2.甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。3.第三方因自身原因无法履行职责，经甲乙双方同意，终止第三方介入。4.第三方违反合同约定，经甲乙双方同意，终止第三方介入。八、违约责任1.第三方在履行职责过程中，违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方在合同中约定违约责任的具体内容，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约责任限额按照本合同第三条约定执行。九、争议解决1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决过程中，第三方应保持中立，不得干预争议的解决。十、其他1.本合同第三方的相关条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整。2.本合同第三方的相关条款，不影响甲乙双方其他条款的效力。3.本合同第三方的相关条款，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：甲乙双方劳动合同要求：劳动合同需为原件或经双方签字盖章的复印件，包含劳动合同期限、工作内容、薪酬待遇等条款。3.附件三：股权激励计划要求：股权激励计划需为原件或经双方签字盖章的复印件，包含激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等条款。4.附件四：第三方服务协议要求：第三方服务协议需为原件或经双方签字盖章的复印件，包含服务内容、服务期限、服务费用、保密条款等。5.附件五：审计报告要求：审计报告需为原件或经审计机构盖章的复印件，包含审计对象、审计内容、审计结论等。6.附件六：评估报告要求：评估报告需为原件或经评估机构盖章的复印件，包含评估对象、评估方法、评估结论等。7.附件七：财务顾问报告要求：财务顾问报告需为原件或经财务顾问签字盖章的复印件，包含财务分析、财务建议等。8.附件八：法律意见书要求：法律意见书需为原件或经法律顾问签字盖章的复印件，包含法律分析、法律建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.甲方未按合同约定履行股权激励解除义务。b.甲方未按合同约定履行股权激励一转多执行义务。c.甲方违反公司规章制度，经公司警告无效。d.甲方因犯罪被追究刑事责任。e.甲方因重大过失给公司造成重大损失。f.甲方因公司经营不善被裁员。（2）乙方违约：a.乙方未按合同约定履行股权激励解除义务。b.乙方未按合同约定履行股权激励一转多执行义务。c.乙方未按合同约定处理甲方持有的公司股份。d.乙方未按合同约定支付甲方应得的股权激励收益。（3）第三方违约：a.第三方未按合同约定履行职责。b.第三方泄露甲乙双方的商业秘密。c.第三方违反保密条款。2.责任认定标准：（1）甲方违约：a.甲方违约，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。b.甲方违约，导致公司损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（2）乙方违约：a.乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。b.乙方违约，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）第三方违约：a.第三方违约，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的违约责任。b.第三方违约，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方违约示例：a.甲方因个人原因提出解除劳动合同，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约金人民币____元。（2）乙方违约示例：a.乙方未按合同约定处理甲方持有的公司股份，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约金人民币____元。