2025年度就业见习生意向培养协议书

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2025年度就业见习生意向培养协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度就业见习生意向培养协议书甲方（见习生）：姓名：_________________________性别：_________________________出生日期：_____________________联系方式：_____________________乙方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方希望获得相关行业的工作经验和职业技能提升，乙方同意为甲方提供2025年度的就业见习生意向培养机会，双方经友好协商，达成如下协议：第一条见习生身份1.1甲方在本协议签订之日起，成为乙方单位的见习生。1.2甲方见习生身份有效期为2025年__月__日至2025年__月__日。第二条见习内容2.1乙方负责为甲方提供与其专业相关的岗位见习机会。2.2乙方应提供必要的培训，帮助甲方熟悉工作环境、岗位要求和工作流程。2.3乙方应安排甲方参与实际工作，使其能够获得实践经验。第三条见习安排3.1甲方应在乙方指定的时间内报到，并参加乙方组织的入职培训。3.2甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.3甲方应按照乙方的安排，参加见习活动，不得无故缺勤。第四条甲方权利与义务4.1甲方有权要求乙方提供必要的见习岗位和工作条件。4.2甲方应遵守国家法律法规和乙方的规章制度。4.3甲方应认真履行见习生的职责，积极参与见习活动。4.4甲方应保守乙方的商业秘密。第五条乙方权利与义务5.1乙方应提供甲方见习所需的岗位和工作条件。5.2乙方应安排专人负责甲方的见习工作，并定期对甲方进行考核。5.3乙方应保障甲方的合法权益，不得侵犯甲方的人身安全和合法权益。5.4乙方应按照国家规定，为甲方提供必要的劳动保护和劳动条件。第六条见习待遇6.1甲方在见习期间，乙方应按照国家相关规定，给予甲方一定的见习补贴。6.2甲方在见习期间，乙方应按照国家规定，为甲方缴纳社会保险。6.3甲方在见习期间，乙方不得以任何形式收取甲方的费用。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，应承担赔偿责任。7.3乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。9.3本协议的解释权归乙方所有。甲方（见习生）签字：_________________________日期：_________________________乙方（用人单位）签字：_________________________日期：_________________________附件：1.甲方个人简历3.乙方单位营业执照复印件4.乙方单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。二、第三方介入的必要性2.1甲方和乙方在履行本协议过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持或资源整合，可经双方协商一致，引入第三方参与。三、第三方介入的流程3.1甲方和乙方协商确定引入第三方的具体事宜，包括但不限于第三方的职责、服务内容、费用等。3.2甲方和乙方共同与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。3.3第三方在甲方和乙方的监督下，按照补充协议的约定履行职责。四、第三方权利与义务4.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和条件，以完成其职责。4.2第三方应按照补充协议的约定，履行其职责，确保服务质量。4.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。五、第三方责任5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲方和乙方在补充协议中约定，但不得超过乙方因第三方原因遭受的实际损失。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方见习生培养过程中的辅助角色，其职责仅限于提供专业服务、技术支持或资源整合，不涉及甲方的人事、薪酬等直接权益。6.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方单位的合作伙伴，其职责仅限于协助乙方完成见习生培养工作，不涉及乙方的人事、薪酬等直接权益。6.3第三方与见习生的关系：第三方应尊重见习生的合法权益，不得侵犯见习生的人身安全和合法权益。七、第三方介入时的额外条款7.1甲方和乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障见习生培养工作的顺利进行。7.2甲方和乙方应共同对第三方的工作进行监督，确保其按照补充协议的约定履行职责。7.3甲方和乙方应定期对第三方的工作进行评估，如发现第三方存在违约行为，有权要求其改正或终止合作。八、第三方责任限额的明确8.1第三方责任限额由甲方和乙方在补充协议中约定，具体包括：8.1.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；8.1.2第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；8.1.3第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受的其他损失。8.2第三方责任限额最高不得超过乙方因第三方原因遭受的实际损失。九、补充协议的签订9.1甲方和乙方在引入第三方时，应共同与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。9.2补充协议的签订应遵循公平、公正、诚实信用的原则，不得损害见习生的合法权益。十、争议解决10.1甲方、乙方和第三方在履行补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方个人简历要求：简历应包含甲方的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以便乙方了解甲方的背景和能力。说明：简历作为甲方能力证明的重要文件，有助于乙方评估甲方是否适合见习岗位。3.乙方单位营业执照复印件要求：营业执照复印件需清晰显示乙方单位名称、注册号、注册地址、法定代表人等信息。说明：营业执照复印件用于证明乙方单位的合法性和资质，确保见习生在合法单位进行见习。4.乙方单位规章制度要求：规章制度应包括单位的基本制度、劳动纪律、安全生产规定、员工福利等。说明：规章制度用于指导乙方单位在见习生培养过程中的行为准则。5.第三方合作协议要求：合作协议应详细列明第三方提供的服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：合作协议用于明确第三方在见习生培养过程中的权利、义务和责任。6.见习生考核评估报告要求：评估报告应包含见习生在见习期间的表现、能力提升、存在的问题等。7.见习生培养计划要求：培养计划应包括见习生的岗位安排、培训内容、考核标准等。说明：培养计划用于指导见习生在见习期间的学习和成长。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照协议规定的时间报到或无故缺勤。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未在规定时间内报到，乙方遭受的人力成本损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：乙方未按照协议规定提供见习岗位或培训。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未能提供约定岗位，导致甲方见习任务。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合作协议提供约定的服务或违反保密条款。责任认定：第三方应向甲方和/或乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。4.协议解除违约