2025年度建筑工程监理劳务合作合同规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑工程监理劳务合作合同规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（委托方）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________乙方（承包方）：________地址：________法定代表人：________联系电话：________鉴于甲方需要进行2025年度建筑工程监理工作，乙方愿意提供监理劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、监理范围及内容1.监理范围：甲方在2025年度内新建、改建、扩建的建筑工程项目。2.监理内容：（1）对建筑工程的设计、施工、验收等全过程进行监督管理；（2）对建筑工程的质量、进度、安全、环保等方面进行监督检查；（3）对建筑工程的合同、造价、资料等进行审核；（4）对建筑工程的变更、索赔等进行处理；（5）其他与监理工作相关的事项。二、监理期限1.监理期限：自本合同签订之日起至甲方工程竣工验收合格之日止。2.甲方应在工程竣工验收合格后15日内，向乙方支付监理费用。三、监理费用1.监理费用总额为人民币________元。2.监理费用支付方式：（1）合同签订后，甲方支付监理费用总额的________%作为预付款；（2）监理过程中，甲方按月支付监理费用总额的________%；（3）工程竣工验收合格后，甲方支付监理费用总额的________%。四、监理责任1.乙方应严格按照国家有关法律法规、工程建设标准及甲方要求，履行监理职责。2.乙方应配备具有相应资质的监理人员，并对其工作进行监督和管理。3.乙方应对监理过程中发现的质量、进度、安全等问题，及时向甲方汇报，并提出整改意见。4.乙方应协助甲方处理建筑工程的变更、索赔等事宜。五、保密条款1.双方对本合同内容及项目资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后三年内均有效。六、违约责任1.甲方未按约定支付监理费用，应向乙方支付违约金，违约金为逾期支付金额的________%。2.乙方未按约定履行监理职责，造成工程质量、进度、安全等方面损失的，应承担相应的法律责任。3.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________签订日期：________九、监理人员配备（1）总监理工程师：________（2）专业监理工程师：________（3）监理员：________2.监理人员应具备相应的资质和执业资格。3.监理人员应遵守国家法律法规、工程建设标准及甲方要求，履行监理职责。十、监理工作流程1.乙方应在合同签订后________日内，向甲方提交监理工作计划。2.乙方应在监理过程中，按照监理工作计划进行监理工作。3.乙方应在工程竣工验收合格后________日内，向甲方提交监理工作报告。4.甲方应在收到监理工作报告后________日内，对监理工作进行评价。十一、监理资料管理1.乙方应建立监理资料档案，对监理过程中产生的资料进行整理、归档。2.监理资料应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制监理资料。十二、监理设备1.乙方应配备必要的监理设备，包括但不限于：测量仪器、检测仪器、通讯设备等。2.乙方应保证监理设备的正常运行。3.监理设备的使用、维护、保养等费用由乙方承担。十三、监理人员培训1.乙方应定期对监理人员进行培训，提高监理人员的业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。十四、监理人员考核1.乙方应定期对监理人员进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.考核费用由乙方承担。十五、监理人员奖励1.乙方对在监理工作中表现突出的监理人员给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。十六、监理人员离职1.监理人员离职应提前________日向甲方提出书面申请。2.离职人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.离职人员离职后，乙方应继续履行本合同约定的监理职责。十七、监理人员违法违纪1.监理人员违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对监理人员的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的监理人员。十八、监理人员保密义务1.监理人员对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.监理人员离职后，仍应履行保密义务。3.违反保密义务，依法承担相应的法律责任。十九、监理人员工作纪律1.监理人员应遵守国家法律法规、工程建设标准及甲方要求。2.监理人员应廉洁自律，不得收受贿赂、接受不正当利益。3.监理人员应保守商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。二十、监理人员职责1.监理人员应按照监理工作计划，对建筑工程进行监督检查。2.监理人员应发现工程质量、进度、安全等方面的问题，及时向甲方汇报。3.监理人员应协助甲方处理建筑工程的变更、索赔等事宜。4.监理人员应参加甲方组织的各类会议，了解工程进展情况。5.监理人员应按照甲方要求，完成其他相关工作。二十一、监理人员工作交接1.监理人员离职或调离，应提前________日向甲方提出书面申请。2.离职或调离人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.甲方应在收到离职或调离人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职或调离人员交接工作后________日内，完成工作交接。二十二、监理人员工作评价1.甲方对监理人员的工作进行评价，评价内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.评价结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.评价费用由甲方承担。二十三、监理人员晋升1.乙方应根据监理人员的工作表现、业务能力和综合素质，对监理人员进行晋升。2.晋升条件包括但不限于：工作年限、业务能力、业绩等。3.晋升程序包括但不限于：申报、审核、公示等。4.晋升费用由乙方承担。二十四、监理人员奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的监理人员给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的监理人员给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等。6.处罚费用由乙方承担。二十五、监理人员离职补偿1.监理人员离职，乙方应按照国家有关规定给予离职补偿。2.离职补偿标准包括但不限于：工资、奖金、福利等。3.离职补偿费用由乙方承担。二十六、监理人员保密协议1.监理人员与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。二十七、监理人员工作记录1.监理人员应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制监理人员的工作记录。二十九、监理人员工作考核1.乙方应定期对监理人员进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.考核费用由乙方承担。三十、监理人员培训1.乙方应定期对监理人员进行培训，提高监理人员的业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。三十一、监理人员考核1.乙方应定期对监理人员进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.考核费用由乙方承担。三十二、监理人员奖励1.乙方对在监理工作中表现突出的监理人员给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。三十三、监理人员违法违纪1.监理人员违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对监理人员的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的监理人员。三十四、监理人员保密义务1.监理人员对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.监理人员离职后，仍应履行保密义务。3.违反保密义务，依法承担相应的法律责任。三十五、监理人员工作纪律1.监理人员应遵守国家法律法规、工程建设标准及甲方要求。2.监理人员应廉洁自律，不得收受贿赂、接受不正当利益。3.监理人员应保守商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。三十六、监理人员职责1.监理人员应按照监理工作计划，对建筑工程进行监督检查。2.监理人员应发现工程质量、进度、安全等方面的问题，及时向甲方汇报。3.监理人员应协助甲方处理建筑工程的变更、索赔等事宜。4.监理人员应参加甲方组织的各类会议，了解工程进展情况。5.监理人员应按照甲方要求，完成其他相关工作。三十七、监理人员工作交接1.监理人员离职或调离，应提前________日向甲方提出书面申请。2.离职或调离人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.甲方应在收到离职或调离人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职或调离人员交接工作后________日内，完成工作交接。三十八、监理人员工作评价1.甲方对监理人员的工作进行评价，评价内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.评价结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.评价费用由甲方承担。三十九、监理人员晋升1.乙方应根据监理人员的工作表现、业务能力和综合素质，对监理人员进行晋升。2.晋升条件包括但不限于：工作年限、业务能力、业绩等。3.晋升程序包括但不限于：申报、审核、公示等。4.晋升费用由乙方承担。四十、监理人员奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的监理人员给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的监理人员给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等。6.处罚费用由乙方承担。四十一、监理人员离职补偿1.监理人员离职，乙方应按照国家有关规定给予离职补偿。2.离职补偿标准包括但不限于：工资、奖金、福利等。3.离职补偿费用由乙方承担。四十二、监理人员保密协议1.监理人员与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。四十三、监理人员工作记录1.监理人员应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制监理人员的工作记录。四十五、监理人员工作考核1.乙方应定期对监理人员进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.考核费用由乙方承担。四十六、监理人员培训1.乙方应定期对监理人员进行培训，提高监理人员的业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。四十七、监理人员考核1.乙方应定期对监理人员进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.考核费用由乙方承担。四十八、监理人员奖励1.乙方对在监理工作中表现突出的监理人员给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。四十九、监理人员违法违纪1.监理人员违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对监理人员的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的监理人员。五十、监理人员保密义务1.监理人员对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.监理人员离职后，仍应履行保密义务。3.违反保密义务，依法承担相应的法律责任。五十一、监理人员工作纪律1.监理人员应遵守国家法律法规、工程建设标准及甲方要求。2.监理人员应廉洁自律，不得收受贿赂、接受不正当利益。3.监理人员应保守商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。五十二、监理人员职责1.监理人员应按照监理工作计划，对建筑工程进行监督检查。2.监理人员应发现工程质量、进度、安全等方面的问题，及时向甲方汇报。3.监理人员应协助甲方处理建筑工程的变更、索赔等事宜。4.监理人员应参加甲方组织的各类会议，了解工程进展情况。5.监理人员应按照甲方要求，完成其他相关工作。五十三、监理人员工作交接1.监理人员离职或调离，应提前________日向甲方提出书面申请。2.离职或调离人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.甲方应在收到离职或调离人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职或调离人员交接工作后________日内，完成工作交接。五十四、监理人员工作评价1.甲方对监理人员的工作进行评价，评价内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.评价结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.评价费用由甲方承担。五十五、监理人员晋升1.乙方应根据监理人员的工作表现、业务能力和综合素质，对监理人员进行晋升。2.晋升条件包括但不限于：工作年限、业务能力、业绩等。3.晋升程序包括但不限于：申报、审核、公示等。4.晋升费用由乙方承担。五十六、监理人员奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的监理人员给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的监理人员给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除劳动合同等。6.处罚费用由乙方承担。五十七、监理人员离职补偿1.监理人员离职，乙方应按照国家有关规定给予离职补偿。2.离职补偿标准包括但不限于：工资、奖金、福利等。3.离职补偿费用由乙方承担。五十八、监理人员保密协议1.监理人员与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。五十九、监理人员工作记录1.监理人员应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制监理人员的工作记录。六十一、监理人员工作考核1.乙方应定期对监理人员进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为监理人员晋升、奖惩的依据。3.考核费用由乙方承担。六第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在甲乙双方协商一致的情况下，由乙方邀请或推荐，参与本合同监理劳务合作项目的第三方机构、个人或其他组织。（1）监理咨询服务机构；（2）专业检测机构；（3）工程设计单位；（4）法律顾问；（5）其他经甲乙双方认可的第三方。二、第三方职责1.第三方应按照本合同约定，协助乙方完成监理劳务合作项目的工作。2.第三方应具备相应的资质和执业资格，确保其工作符合国家法律法规和工程建设标准。3.第三方应在乙方指导下，参与监理劳务合作项目的设计、施工、验收等全过程。4.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业意见和建议。三、第三方权利1.第三方有权获得甲方提供的与本合同相关的资料和信息。2.第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬。3.第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。四、第三方义务1.第三方应遵守国家法律法规、工程建设标准及甲乙双方的要求。2.第三方应保守商业秘密，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密。3.第三方应按照合同约定，按时完成工作任务。4.第三方应承担因自身原因造成的损失和责任。五、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，其责任限额由甲乙双方协商确定。2.第三方责任限额包括但不限于：（1）直接经济损失；（2）因第三方原因导致的工期延误；（3）因第三方原因导致的工程质量问题。3.第三方责任限额应在合同中明确约定，并在必要时由第三方提供担保。六、第三方变更与解除1.第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。2.第三方解除：如第三方因故无法履行合同，应提前________日通知甲乙双方，并由乙方负责寻找新的第三方替代。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：（1）甲方对第三方的工作进行监督和指导，第三方应服从甲方的管理。（2）甲方有权要求第三方提供工作进度、质量、安全等方面的报告。（3）甲方有权对第三方的工作成果进行验收。2.第三方与乙方的划分：（1）乙方负责协调第三方的工作，确保其工作符合合同约定。（2）乙方应向第三方提供必要的工作条件和支持。（3）乙方对第三方的工作成果承担连带责任。3.第三方与其他各方的划分：（1）第三方与其他各方之间的关系由各自合同约定。（2）第三方应遵守国家法律法规和工程建设标准，确保其工作不损害其他各方的合法权益。八、第三方费用1.第三方费用包括但不限于：（1）第三方服务费用；（2）第三方人员差旅费用；（3）第三方工作所需的材料、设备费用；（4）其他经甲乙双方认可的费用。2.第三方费用由甲方支付，支付方式及金额由甲乙双方另行约定。九、第三方保密1.第三方对本合同内容及项目资料负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方保密期限为本合同有效期内及合同终止后三年内。十、第三方争议解决1.第三方与甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、第三方工作记录1.第三方应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制第三方的工作记录。十三、第三方考核1.乙方应定期对第三方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为第三方工作评价的依据。3.考核费用由乙方承担。十四、第三方培训1.乙方应定期对第三方进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。十五、第三方奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的第三方给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的第三方给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。6.处罚费用由乙方承担。十六、第三方离职1.第三方离职，应提前________日向甲乙双方提出书面申请。2.离职人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.乙方应在收到离职人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职人员交接工作后________日内，完成工作交接。十七、第三方违法违纪1.第三方违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对第三方的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的第三方。十八、第三方保密协议1.第三方与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。十九、第三方工作记录1.第三方应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制第三方的工作记录。二十一、第三方工作考核1.乙方应定期对第三方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为第三方工作评价的依据。3.考核费用由乙方承担。二十二、第三方培训1.乙方应定期对第三方进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。二十三、第三方奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的第三方给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的第三方给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。6.处罚费用由乙方承担。二十四、第三方离职1.第三方离职，应提前________日向甲乙双方提出书面申请。2.离职人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.乙方应在收到离职人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职人员交接工作后________日内，完成工作交接。二十五、第三方违法违纪1.第三方违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对第三方的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的第三方。二十六、第三方保密协议1.第三方与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。二十七、第三方工作记录1.第三方应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制第三方的工作记录。二十九、第三方工作考核1.乙方应定期对第三方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为第三方工作评价的依据。3.考核费用由乙方承担。三十、第三方培训1.乙方应定期对第三方进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。三十一、第三方奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的第三方给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的第三方给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。6.处罚费用由乙方承担。三十二、第三方离职1.第三方离职，应提前________日向甲乙双方提出书面申请。2.离职人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.乙方应在收到离职人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职人员交接工作后________日内，完成工作交接。三十三、第三方违法违纪1.第三方违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对第三方的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的第三方。三十四、第三方保密协议1.第三方与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。三十五、第三方工作记录1.第三方应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制第三方的工作记录。三十七、第三方工作考核1.乙方应定期对第三方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为第三方工作评价的依据。3.考核费用由乙方承担。三十八、第三方培训1.乙方应定期对第三方进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。三十九、第三方奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的第三方给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的第三方给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。6.处罚费用由乙方承担。四十、第三方离职1.第三方离职，应提前________日向甲乙双方提出书面申请。2.离职人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.乙方应在收到离职人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职人员交接工作后________日内，完成工作交接。四十一、第三方违法违纪1.第三方违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对第三方的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的第三方。四十二、第三方保密协议1.第三方与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。四十三、第三方工作记录1.第三方应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制第三方的工作记录。四十五、第三方工作考核1.乙方应定期对第三方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为第三方工作评价的依据。3.考核费用由乙方承担。四十六、第三方培训1.乙方应定期对第三方进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。四十七、第三方奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的第三方给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的第三方给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。6.处罚费用由乙方承担。四十八、第三方离职1.第三方离职，应提前________日向甲乙双方提出书面申请。2.离职人员应妥善交接工作，确保监理工作的连续性。3.乙方应在收到离职人员的书面申请后________日内，安排接替人员。4.接替人员应在离职人员交接工作后________日内，完成工作交接。四十九、第三方违法违纪1.第三方违法违纪，依法承担相应的法律责任。2.乙方应对第三方的违法违纪行为进行查处，并采取相应措施。3.甲方有权要求乙方更换违法违纪的第三方。五十、第三方保密协议1.第三方与本合同签订保密协议，对本合同内容及项目资料负有保密义务。2.保密协议内容包括但不限于：保密范围、保密期限、违约责任等。3.保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。五十一、第三方工作记录1.第三方应做好工作记录，记录内容包括但不限于：工作内容、工作时间、工作成果等。2.工作记录应真实、完整、规范。3.甲方有权查阅、复制第三方的工作记录。五十三、第三方工作考核1.乙方应定期对第三方的工作进行考核，考核内容包括但不限于：业务能力、工作态度、职业道德等。2.考核结果作为第三方工作评价的依据。3.考核费用由乙方承担。五十四、第三方培训1.乙方应定期对第三方进行培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容应包括但不限于：国家法律法规、工程建设标准、监理业务知识等。3.培训费用由乙方承担。五十五、第三方奖惩1.乙方对在监理工作中表现突出的第三方给予奖励。2.奖励形式包括但不限于：物质奖励、精神奖励等。3.奖励费用由乙方承担。4.乙方对在监理工作中违法违纪的第三方给予处罚。5.处罚形式包括但不限于：警告、通报批评、罚款、解除合同等。6.处罚费用由乙方承担。五十六、第三方离职1.第三方离职，应提前________日向甲乙双方提出书面申请。2.离职人员应妥善交