2025年度公司股权激励计划与员工期权行权条件协议

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2025年度公司股权激励计划与员工期权行权条件协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：____________________________职位：____________________________入职日期：________________________乙方（公司）：名称：____________________________法定代表人：________________________注册资本：________________________注册地址：________________________经营范围：________________________一、股权激励计划1.1甲方根据公司发展需要和自身业绩表现，经公司董事会决议，同意甲方参加2025年度公司股权激励计划。1.2激励对象：甲方为参与股权激励计划的激励对象。1.3激励股份：甲方获得的本年度股权激励股份为人民币______元。1.4行权条件：（1）业绩条件：甲方在本年度内，个人业绩需达到公司年度考核标准的______倍。（2）服务期限：甲方需在公司服务满______年。（3）其他条件：甲方在本年度内无重大违规行为。1.5行权价格：甲方行权价格为人民币______元。1.6行权方式：甲方可选择一次性行权或分期行权。二、期权行权条件2.1甲方获得的本年度股权激励股份为期权股份，甲方需在满足行权条件后方可行使期权。2.2行权条件：（1）业绩条件：甲方在本年度内，个人业绩需达到公司年度考核标准的______倍。（2）服务期限：甲方需在公司服务满______年。（3）其他条件：甲方在本年度内无重大违规行为。2.3行权价格：甲方行权价格为人民币______元。2.4行权方式：甲方可选择一次性行权或分期行权。三、违约责任3.1若甲方违反本合同约定，导致公司遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.2若甲方在本年度内离职，甲方需按照公司规定，将已获得的股权激励股份及期权股份全部退还公司。四、其他约定4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正5.1第三方定义5.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。5.1.2第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的一致同意，并签订相应的合作协议。5.2第三方责任5.2.1第三方在本合同项下的责任限于其合作协议中约定的范围。5.2.2第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。5.2.3第三方在执行本合同过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.3第三方权利5.3.1第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。5.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。5.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）第三方按照合作协议的约定，履行其职责；（4）第三方履行职责完毕后，向甲乙双方提交工作报告和结论。5.5第三方责任限额5.5.1第三方在本合同项下的责任限额，按照合作协议的约定执行。5.5.2若合作协议未约定责任限额，则第三方在本合同项下的责任限额为人民币______万元。5.6第三方变更5.6.1若第三方需要更换，甲乙双方应协商一致，并通知对方。5.6.2第三方更换后，原合作协议中约定的权利、义务和责任由新第三方继承。5.7第三方退出5.7.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前______个工作日通知甲乙双方。5.7.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方继续履行职责，或自行履行相关职责。5.8第三方与其他各方的划分5.8.1第三方在本合同项下的职责，仅限于合作协议中约定的范围，不得干涉甲乙双方的正常业务活动。5.8.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。5.8.3第三方与其他各方的关系，按照合作协议的约定执行。5.9第三方争议解决5.9.1第三方与其他各方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。5.9.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.10本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决，并签订补充协议。5.11本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度公司股权激励计划方案》要求：详细说明股权激励计划的实施步骤、激励对象资格、行权条件、股权分配比例等。说明：本附件为股权激励计划的具体实施文件，是本合同的重要组成部分。2.《员工个人业绩考核标准》要求：明确员工的考核指标、考核周期、考核方法、考核结果等。说明：本附件用于评估激励对象是否符合行权条件，是本合同的重要依据。3.《期权行权申请表》要求：包含行权日期、行权数量、行权价格、行权后股份持有情况等信息。说明：本附件是激励对象行使期权权利的申请文件。4.《股权激励协议》要求：详细规定激励对象与公司之间的权利、义务和责任。说明：本附件是股权激励计划的正式协议，是本合同的核心内容。5.《第三方合作协议》要求：明确第三方在本合同中的职责、权利、义务和责任。说明：本附件是第三方介入本合同的基础文件。6.《保密协议》要求：规定甲乙双方及第三方在合同履行过程中对商业秘密和敏感信息的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业利益。7.《争议解决机制》要求：规定解决合同履行过程中产生争议的方法和程序。说明：本附件用于指导甲乙双方在出现争议时采取的解决措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未达到业绩条件而行权。责任认定标准：根据未达到业绩条件的程度，激励对象需退还部分或全部行权股份。示例说明：若激励对象未达到业绩条件的80%，则需退还80%的行权股份。2.违约行为：激励对象在服务期限内离职。责任认定标准：激励对象需退还已获得的全部股权激励股份及期权股份。示例说明：激励对象在服务期限的第3年离职，需退还全部行权股份。3.违约行为：第三方泄露商业秘密。责任认定标准：第三方需承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付赔偿金。示例说明：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，需支付人民币______万元的赔偿金。4.违约行为：甲乙双方未按约定提供资料和信息。责任认定标准：延误合同履行或导致合