2025年度寒假工临时工跨行业合作及资源共享协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工临时工跨行业合作及资源共享协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务提供方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方因工作需要，需在2025年度寒假期间临时招聘一定数量的寒假工，乙方具备提供相应劳动力的能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合作内容1.1甲方根据实际工作需要，在2025年度寒假期间，临时招聘乙方提供的寒假工，从事甲方指定的工作岗位。1.2乙方负责提供符合甲方要求的寒假工，并对其工作期间的行为负责。二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至2025年度寒假结束之日止。三、工作内容3.1寒假工在甲方工作期间，应遵守甲方各项规章制度，服从甲方管理。3.2寒假工的工作内容包括但不限于：____________________四、工作时间和工资待遇4.1寒假工的工作时间为：____________________4.2甲方按照国家规定和当地最低工资标准，支付乙方提供的寒假工工资。4.3工资支付方式：____________________4.4工资支付时间：____________________五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家规定为乙方提供的寒假工缴纳社会保险。5.2乙方提供的寒假工享有国家法定节假日、休息日等福利待遇。六、违约责任6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付工资或未按规定缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。6.3乙方未按约定提供符合要求的寒假工的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人数的_____%。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所称“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、劳务派遣公司等。1.2第三方在本协议中承担的角色和责任将根据具体情况在后续条款中明确。二、第三方介入方式（1）为甲方提供符合要求的寒假工；（2）为乙方提供招聘渠道和服务；（3）提供培训、考核等相关服务；（4）协助甲方和乙方进行合同履行和争议解决。三、第三方责任与权利3.1第三方责任：（1）第三方应确保提供的寒假工符合甲方要求，并在工作期间对乙方提供的寒假工进行必要的培训和指导。（2）第三方应协助甲方和乙方进行合同履行，确保合同条款的顺利实施。（3）第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或产生争议，应承担相应的法律责任。3.2第三方权利：（1）第三方有权根据自身业务范围和甲方需求，对提供的寒假工进行必要的筛选和培训。（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。四、第三方责任限额4.1第三方在本协议中的责任限额如下：（1）因第三方原因导致合同无法履行或产生争议，第三方应承担不超过合同总金额_____%的责任。（2）因第三方原因导致甲方或乙方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：（1）第三方与甲方、乙方之间为合作关系，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。（2）第三方在介入过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分：（1）甲方和乙方应按照本协议约定，各自承担合同履行过程中的责任。（2）第三方在介入过程中，如因自身原因导致合同无法履行或产生争议，应承担相应的法律责任。六、第三方变更与退出6.1第三方如需变更或退出本协议，应提前____个工作日书面通知甲方和乙方，并经双方同意后方可进行。6.2第三方变更或退出本协议，不影响本协议其他条款的效力。七、保密条款7.1甲方、乙方和第三方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、本协议的生效、修改和解除8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2本协议的修改和解除，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式作出。8.3本协议的解除，不影响已发生的权利和义务。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本协议一式两份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：寒假工招聘需求表要求：详细列出甲方所需寒假工的岗位、数量、工作内容、工作时间、工资待遇等具体信息。说明：此附件用于明确甲方对寒假工的具体要求，乙方根据此表进行人员筛选。2.附件二：寒假工入职登记表要求：包括个人信息、工作经历、培训记录、健康证明等。说明：此附件用于记录寒假工的基本信息和入职情况。3.附件三：工作职责说明书要求：详细说明每个岗位的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：此附件用于指导寒假工了解其工作内容和要求。4.附件四：工资支付明细表要求：记录每个寒假工的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件用于确保工资支付的透明度和准确性。5.附件五：社会保险缴纳明细表要求：记录甲方为寒假工缴纳的社会保险种类、金额、缴纳时间等。说明：此附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。6.附件六：培训记录表要求：记录甲方为寒假工提供的培训内容、时间、效果评估等。说明：此附件用于证明甲方对寒假工的培训投入和效果。7.附件七：工作考核记录表要求：记录每个寒假工的工作表现、考核结果、改进措施等。说明：此附件用于评估寒假工的工作表现和改进方向。8.附件八：争议解决协议要求：详细说明争议解决的方式、程序、责任承担等。说明：此附件用于在出现争议时，提供明确的解决路径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的_____%。示例：若甲方应于每月5日支付工资，但未在规定时间内支付，则需支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供符合要求的寒假工责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应提供人数的_____%。示例：若乙方承诺提供10名寒假工，但实际提供人数不足，则需支付违约金。3.违约行为：第三方未履行培训责任责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：若第三方提供的培训不符合要求，导致寒假工无法胜任工作，则需赔偿甲方损失。4.违约行为：第三方泄露甲方或乙