2025年上市企业员工借调协议（三篇）

2025年上市企业员工借调协议协议编号：____/____-____借调协议甲方：（被借调公司名称）公司地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：乙方：（调动公司名称）公司地址：法定代表人：联系电话：统一社会信用代码：鉴于：1.甲方系一家具有良好商誉和运营能力的公司，专注于（员工所从事业务领域），近期有增加员工的需求。2.乙方为专业提供人力资源服务的公司，具备丰富的经验和资源。双方就员工借调事宜达成如下协议：第一条借调员工详情1.1借调员工的工号、姓名、身份证号、岗位及薪资如下：工号姓名身份证号岗位薪资____（填写）（填写）（填写）（填写）（填写）1.2乙方同意将上述员工临时调配至甲方，保持其原有权益不变。第二条借调期限2.1借调自员工到达甲方之日起开始，至协议终止之日结束。2.2如需延长借调期，双方应提前____个工作日书面通知对方，并经协商一致后签署补充协议。第三条工作职责与内容3.1借调岗位、工作职责和内容由甲方与借调员工共同商定，并记录于协议附件。3.2借调期间，员工应遵守甲方的工作指示，接受其领导和管理。第四条薪资与福利4.1借调员工的薪资和福利遵循甲方的政策，乙方按时支付薪资，并按法规缴纳社保和公积金。4.2乙方保证员工借调期间的待遇不低于原有水平。第五条保密责任5.1借调员工须遵守甲方的保密规定和相关法律，保护甲方的商业秘密及敏感信息。5.2禁止员工将商业秘密和相关信息透露给第三方，否则将承担法律责任。第六条违约责任6.1如乙方违反协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担违约责任。6.2若借调员工违反协议，乙方有权解除协议并要求员工承担违约责任。第七条协议终止7.1协议终止的情况包括但不限于：（1）借调期满；（2）双方协商一致解除；（3）员工违反协议或与甲方解除劳动关系。7.2协议终止后，甲方应将员工退回乙方，乙方应协助员工恢复原岗位或安排其他合适岗位。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决执行协议过程中出现的争议。8.2若协商无果，争议将提交甲方所在地法院解决。第九条其他条款9.1对协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。9.2协议附件与本协议正文具有同等法律效力。第十条协议生效10.1本协议自甲乙双方正式授权代表签字并盖章后生效，双方各持一份。10.2协议正本、副本具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：签字：日期：日期：2025年上市企业员工借调协议（二）甲方（机构）：____（以下称甲方）乙方（机构）：____（以下称乙方）基于互利共赢的原则，双方经友好协商，就员工借调事宜达成以下协议，以明确双方的权利和义务：第一条借调事由甲方因业务需求，需将所属员工借调至乙方单位，从事特定岗位的工作。第二条借调期限借调期自____年/月/日至____年/月/日。如需延长，甲乙双方需另行协商确定。第三条借调工作职责借调员工将按双方商定的岗位，承担以下工作职责：（具体岗位和工作职责）第四条借调员工待遇1.借调期间，甲方负责支付员工薪资福利，具体标准见附件。2.借调员工在乙方单位享有与该岗位相符的职务津贴、奖金及福利。第五条借调期间保障1.乙方应按法律法规及甲方规定，给予借调员工与本单位员工同等权利和待遇。2.借调员工的福利待遇应与同岗位本单位员工相当。3.借调期间，乙方承担员工的工伤保险和社会保险责任。4.借调员工将享有乙方提供的工作环境和条件。第六条借调员工绩效考核乙方负责借调员工的绩效考核，依据乙方的考核制度进行评估。借调期满后，乙方据此决定是否接纳员工继续工作。第七条借调员工安全保障1.乙方需为借调员工提供工作安全保障，确保工作场所、设备和条件的安全。2.如借调员工在乙方工作期间发生意外或纠纷，乙方应负责解决并承担法律责任。第八条借调员工返岗借调期满，员工将返回甲方单位，恢复原有岗位职责。第九条保密责任借调员工应遵守乙方的保密规定，不得泄露商业机密、技术秘密和商务秘密等信息，否则应承担损失。第十条协议终止1.协议在借调期满时自动终止。2.如需提前终止，应提前____天书面通知对方，协议自通知生效。3.如借调员工在乙方工作期间有违纪、违法行为，甲方有权立即终止协议。第十一条争议解决协议执行中产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商无果，可诉诸有管辖权的法院。第十二条其他约定（如有其他特别约定，请在此详细说明）第十三条协议生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应共同遵守。甲方单位（盖章）：乙方单位（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：2025年上市企业员工借调协议（三）敬启者：参照贵公司与我方之间的协议，我们正式向贵公司提出人员借调申请。经双方充分沟通并达成共识，现制定以下借调条款，双方均需严格遵守。1.调动范围(1)借调岗位：借调员工在贵公司的职责包括（详细列出）。(2)借调期限：自（日期）始，至（日期）结束。2.工作内容(1)借调员工需恪尽职守，服从贵公司的管理安排，确保在借调期间完成所有工作任务。(2)借调期间，员工应遵守贵公司的一切规章制度，如有违反，贵公司有权提前终止借调协议。3.工资待遇贵公司将按照本协议附件（工资标准）所列明的条件，向借调员工支付相应薪酬。4.保密责任借调员工在借调期间有义务保护贵公司的商业机密，