餐饮服务员劳动合同范文

餐饮服务员劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同双方基本信息1.用人单位（甲方）信息甲方是一家依法注册并合法经营的餐饮企业，具有提供餐饮服务的资质和能力。2.劳动者（乙方）信息乙方具备从事餐饮服务工作的相关能力和经验，愿意在甲方处从事餐饮服务员工作。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在劳动合同期内，试用期内乙方如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方餐饮部门担任服务员工作，主要工作职责包括但不限于：（1）负责餐厅的日常清洁工作，保证餐厅环境整洁卫生。（2）热情接待顾客，提供优质的餐饮服务，满足顾客的合理需求。（3）协助顾客点菜，准确记录顾客的点菜信息，并及时传达给厨房。（4）负责上菜、撤盘等工作，保证服务流程顺畅。（5）协助处理顾客的投诉和意见，维护良好的顾客关系。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于__________的餐厅。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方根据餐厅的经营需要进行合理安排。（1）甲方可以根据实际经营情况调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。（2）乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，不得擅自迟到、早退或旷工。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。（2）乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。未经批准擅自离岗的，视为旷工。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为____元。甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。3.加班工资（1）甲方安排乙方延长工作时间的，应按照国家相关规定支付加班工资。（2）乙方在休息日工作且不能安排补休的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。（3）乙方在法定节假日工作的，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇（1）甲方为乙方提供工作餐。（2）甲方根据餐厅的经营业绩和乙方的工作表现，为乙方提供年终奖金。（3）甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备设施等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查，并采取必要的职业危害防护措施，预防职业病的发生。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）乙方违反保密义务的，应按照法律法规的规定和本合同的约定承担违约责任。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方离职后____个月内，按月向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。十、违约责任1.甲方违约责任（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向乙方支付赔偿金。（2）甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向甲方支付违约金。（2）乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定和本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁诉讼（1）调解不成的，甲乙双方任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、补充条款和特别约定1.补充条款（1）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（2）乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。2.特别约定（1）本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充约定。（2）本合同中的条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。十三、其他事项1.通知与送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出的各类通知、文件等，均应按照本合同中约定的联系地址、联系电话进行送达。如一方变更联系地址或联系电话，应及时书面通知对方，否则