2025年度虚拟股权激励方案协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度虚拟股权激励方案协议书甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、虚拟股权激励方案描述1.虚拟股权分配虚拟股权的分配将根据乙方在公司的职位、工作表现以及公司业绩等因素进行综合考虑。乙方获得虚拟股权后，将享有公司业绩分红权，但不享有实际股权的表决权、分配权等权利。2.激励方案实施时间虚拟股权激励方案将于2025年度实施，具体实施时间以公司董事会决定为准。二、虚拟股权数量与价值1.虚拟股权数量乙方根据其工作表现和公司业绩，预计将获得虚拟股权数量为______（单位）。实际分配数量以公司最终决定为准。2.虚拟股权价值虚拟股权的价值将根据公司业绩和市值等因素进行评估，具体价值以公司公告为准。三、虚拟股权的行使与退出1.虚拟股权行使乙方在获得虚拟股权后，有权根据公司规定行使虚拟股权的分红权。乙方行使虚拟股权分红权时，需遵守公司相关规章制度。2.虚拟股权退出乙方在公司工作满一定年限后，可申请退出虚拟股权激励方案，具体退出条件和程序以公司规定为准。四、其他约定1.保密义务乙方承诺对虚拟股权激励方案的相关信息保密，不得向任何第三方泄露。2.知识产权虚拟股权激励方案所涉及的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方知识产权。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在公司的表现进行评估，并决定虚拟股权的分配。有权根据公司发展需要调整激励方案，但应提前通知乙方。义务：按照激励方案约定的时间和方式向乙方发放虚拟股权。为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方理解激励方案。2.乙方权利与义务权利：有权获得根据激励方案计算的虚拟股权。有权在满足激励方案规定的条件后，根据公司规定行使虚拟股权的相关权利。义务：遵守公司规章制度，努力工作，为公司创造价值。在激励方案有效期内，不得泄露公司商业秘密。六、激励方案的变更与终止1.变更任何一方认为激励方案需要变更时，应书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更激励方案。2.终止（1）公司因经营需要终止激励方案；（2）乙方违反激励方案的相关规定；（3）双方协商一致终止。七、激励股权的行使与退出1.行使乙方获得虚拟股权后，可以在满足激励方案规定的条件后行使股权。2.退出乙方在公司工作满一定年限后，可申请退出激励方案，具体退出条件和程序以公司规定为准。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励方案约定发放虚拟股权，每逾期一天，应按照未发放金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故变更或终止激励方案，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照激励方案规定履行义务，每逾期一天，应按照激励方案价值的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止激励方案，并要求乙方返还已获得的虚拟股权。九、合同的变更与解除1.变更本激励方案任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励方案的组成部分，具有与本激励方案同等的法律效力。2.解除除本激励方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励方案的履行问题，如变更激励方案内容或解除激励方案等。十一、争议解决1.协商本激励方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案内容、公司经营状况等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励方案签订之日起至激励方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期