二零二五年度实习生合同解除与就业援助协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度实习生合同解除与就业援助协议甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议解除条件1.乙方在实习期间出现严重违反甲方规章制度或实习协议的行为，经甲方多次警告无效的，甲方有权解除本协议。2.乙方因个人原因无法继续实习，需提前一个月书面通知甲方，甲方经审查同意后，可解除本协议。二、就业援助1.甲方将尽力为乙方提供就业信息，协助乙方寻找合适的工作机会。2.甲方将为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方提升就业竞争力。3.甲方将根据乙方实际情况，推荐乙方参加各类职业技能培训和职业资格考试。三、协议解除程序1.协议解除需书面通知对方，自书面通知发出之日起，本协议即解除。2.协议解除后，双方应按照协议约定办理相关手续，包括但不限于退还实习费用、归还甲方提供的学习资料等。四、协议终止后的责任1.协议解除或终止后，双方不再承担本协议约定的义务。2.双方在协议解除或终止前已发生的权利义务，应按照本协议约定履行。3.本协议解除或终止后，双方应保持友好关系，不得恶意诋毁对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习表现进行考核，并根据考核结果提出改进建议。有权要求乙方遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的安全。义务：为乙方提供必要的实习条件和指导，保障乙方的合法权益。在实习期满后，为乙方提供必要的就业推荐和帮助。2.乙方权利与义务权利：有权获得实习期间的基本生活补贴和福利待遇。有权要求甲方提供实习期间的学习和培训机会。义务：遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。积极参与实习单位组织的各项活动，提高自身综合素质。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将对乙方实习期间的表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。2.评价标准评价标准以实习协议约定的要求和实习单位的相关规章制度为准。七、实习期限与补贴1.实习期限本协议约定的实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.实习补贴甲方将按照协议约定，每月支付乙方实习补贴______元。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付实习补贴，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止实习协议，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定完成实习任务，每逾期一天，应按照协议约定的金额向甲方支付违约金。如乙方提前终止实习，应提前______个工作日书面通知甲方，并承担相应的经济损失。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习补贴、就业信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______