2025年度企业员工离职劳动合同解除格式文本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业员工离职劳动合同解除格式文本甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除原因1.解除原因甲方因______（具体原因）原因，决定与乙方解除劳动合同。乙方因______（具体原因）原因，提出解除劳动合同。2.合同解除通知甲方应在合同解除前______天（具体时长）书面通知乙方合同解除事宜。乙方应在提出解除劳动合同后______天（具体时长）内，将书面解除通知送达甲方。二、解除合同后的待遇1.经济补偿甲方应按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：______（具体计算方法）。甲方应在合同解除后______个工作日内（具体时长）支付经济补偿。2.社会保险和公积金甲方应确保在合同解除后，及时办理乙方的社会保险和公积金转移手续。三、合同解除后的其他事项1.办理离职手续乙方应在合同解除后______个工作日内（具体时长）办理完所有离职手续。甲方应在乙方办理完离职手续后，将乙方的人事档案、工资等资料退还给乙方。2.知识产权和保密事项乙方在合同解除后，仍需遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术信息。四、其他约定1.合同解除后，双方应保持友好关系，不得互相攻击或诽谤。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方离职原因进行调查，并要求乙方提供相关证明材料。有权根据公司规定和离职原因，决定给予乙方相应的经济补偿或赔偿。义务：在合同解除前，为乙方提供必要的工作交接和离职手续办理指导。确保按照国家相关法律法规和公司制度，支付乙方应得的经济补偿和赔偿。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿和赔偿。有权要求甲方按照规定办理离职手续，并退还个人档案和物品。义务：在合同解除后，应按照甲方要求完成工作交接，确保工作顺利进行。遵守公司规定，不得泄露公司秘密，不得损害公司利益。六、经济补偿与赔偿1.经济补偿甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照国家规定和公司制度给予乙方经济补偿。经济补偿的计算方式为：______（具体计算方法）。2.赔偿若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。七、离职手续与交接1.离职手续乙方应在合同解除后______个工作日内（具体时长）办理完所有离职手续。2.工作交接乙方应将工作交接给接替其工作的同事或上级，确保工作的连续性和完整性。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点劳动争议仲裁委员会的地点为______（具体地点）。九、合同解除程序1.程序（1）甲方应在合同解除前______天（具体时长）以书面形式通知乙方；（2）乙方应在收到解除通知后______天（具体时长）内确认解除；（3）双方应就解除合同达成一致意见，并签订解除合同协议。2.文件合同解除协议作为本合同的附件，与主合同具有同等法律效力。十、离职后的工作交接1.交接内容乙方应在合同解除后______个工作日内（具体时长）完成工作交接。交接内容包括但不限于：工作资料、设备、客户关系等。2.交接责任乙方在交接过程中应保证交接内容完整、准确，并对交接内容的真实性负责。十一、离职后的保密义务1.保密内容乙方在离职后仍应遵守原合同中的保密条款，对原单位的技术秘密、商业秘密等信息继续保密。2.保密期限离职后的保密期限自离职之日起______年（具体时长）。十二、合同的终止1.终止条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律、法规规定的其他终止条件。2.终止效力合同终止后，双方的权