二零二五年度农家乐劳动用工保障与服务协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度农家乐劳动用工保障与服务协议甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工保障与服务内容1.用工岗位与职责乙方同意在甲方农家乐担任______岗位，具体职责如下：（详细描述乙方的工作内容、要求等）。2.工作时间与休息乙方每周工作时间为______小时，每周休息______天。乙方享有国家法定节假日及婚假、产假、丧假等假期。二、工资与福利待遇1.工资标准乙方工资按月结算，具体标准为______元/月。甲方承诺按时足额支付乙方工资。2.福利待遇（列举甲方为乙方提供的福利，如住宿、餐饮、社会保险等）。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止在协议期限内，任何一方不得单方面终止协议。若协议因故终止，双方应提前______天书面通知对方，并协商解决相关事宜。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方工资或违反协议中的其他条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违约责任若乙方未履行协议中的工作职责或违反国家相关法律法规，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照协议要求完成工作任务。有权根据农家乐的经营情况调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。按照协议约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和工作培训。有权在协议约定的条件下提出辞职。义务：按照协议规定的工作时间和质量要求完成工作任务。遵守农家乐的规章制度和劳动纪律。六、劳动争议解决1.争议解决方式双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议处理期限劳动争议应在争议发生后______个工作日内提交仲裁，逾期提交的，仲裁委员会不予受理。七、协议变更与解除1.协议变更在协议有效期内，任何一方需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。2.协议解除协议期满后自动解除。（列举协议解除的具体情况，如乙方严重违反劳动纪律、甲方经营状况发生重大变化等）。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本协议的解释权归甲方所有。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资标准、用工计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____