平安单位创建工作计划范文

平安单位创建工作计划范文

随着社会的快速发展和人民生活水平的不断提高，平安建设已经成为各级政府和企事业单位的重要工作内容。为了进一步推动平安单位的创建工作，确保单位内部安全稳定，促进单位和谐发展，特制定本工作计划。

一、指导思想

本工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，坚持总体国家安全观，以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“平安单位”创建工作，通过加强组织领导、完善制度建设、强化安全教育、提升应急能力等措施，全面提升单位安全管理水平，为单位的稳定发展提供坚实保障。

二、工作目标

1.加强组织领导，确保平安单位创建工作有序推进。

2.完善制度建设，构建科学合理的安全管理体系。

3.强化安全教育，提高全体职工的安全意识和自我防护能力。

4.提升应急能力，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。

5.营造安全文化，形成人人参与、人人负责的安全氛围。

三、主要任务

（一）加强组织领导

1.成立平安单位创建工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导和相关部门负责人为成员，负责统筹协调平安单位创建工作。

2.明确各成员单位的职责分工，确保各项工作任务落实到人。

3.定期召开领导小组会议，研究解决平安单位创建工作中的重大问题。

（二）完善制度建设

1.制定和完善单位安全管理制度，包括安全生产责任制、安全检查制度、事故报告和处理制度等。

2.建立安全风险评估和隐患排查治理机制，定期开展安全风险评估和隐患排查，及时发现并消除安全隐患。

3.完善应急预案，针对可能发生的各类突发事件，制定相应的应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。

（三）强化安全教育

1.定期组织安全知识培训，提高全体职工的安全意识和自我防护能力。

2.开展安全文化建设，通过举办安全知识竞赛、安全主题演讲等活动，营造浓厚的安全文化氛围。

3.利用各种宣传媒介，如宣传栏、电子显示屏、内部网站等，广泛宣传安全知识，提高职工的安全意识。

（四）提升应急能力

1.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，定期开展应急救援培训和演练。

2.加强与外部救援力量的联系和协作，建立应急救援联动机制，提高应急救援效率。

3.建立突发事件信息报告和发布机制，确保信息的及时、准确传递。

（五）营造安全文化

1.将安全文化建设纳入单位文化建设的重要内容，通过各种形式的活动，提高职工的安全意识。

2.建立安全激励机制，对在安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

3.定期开展安全文化评估，及时总结经验，不断改进和完善安全文化建设工作。

四、工作措施

（一）加强宣传教育

1.利用各种会议、培训等机会，加强对平安单位创建工作的宣传教育，提高全体职工的参与意识。

2.通过内部网站、宣传栏等渠道，广泛宣传平安单位创建工作的重要性和紧迫性，营造良好的工作氛围。

3.定期邀请安全专家进行专题讲座，提高职工的安全知识和技能。

（二）开展安全检查

1.定期开展安全检查，对单位内部的安全隐患进行全面排查，及时发现并整改。

2.对检查中发现的问题，建立问题清单，明确整改责任人和整改时限，确保问题得到及时解决。

3.对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

（三）加强安全培训

1.定期组织安全知识培训，提高职工的安全意识和自我防护能力。

2.针对不同岗位的特点，开展有针对性的安全技能培训，提高职工的安全操作技能。

3.鼓励职工参加外部安全培训和资格考试，提高职工的安全专业素质。

（四）完善应急预案

1.根据单位实际情况，制定和完善各类突发事件的应急预案。

2.定期组织应急预案演练，提高职工的应急处置能力。

3.对演练中发现的问题，及时进行总结和改进，不断优化应急预案。

（五）加强信息沟通

1.建立信息报告和发布机制，确保突发事件信息的及时、准确传递。

2.加强与上级主管部门和外部救援力量的沟通联系，确保在突发事件中能够迅速有效地应对。

3.定期召开安全工作会议，及时总结安全工作情况，分析存在的问题，研究改进措施。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导

平安单位创建工作是单位稳定发展的重要保障，全体职工要充分认识其重要性，积极参与到平安单位创建工作中来。单位领导要高度重视，加强组织领导，确保各项工作任务的落实。

（二）明确责任，狠抓落实

各部门要明确各自的职责分工，将平安单位创建工作纳入部门工作的重要内容，制定具体的工作计划和措施，确保各项工作任务的落实。

（三）强化监督，严格考核

加强对平安单位创建工作的监督检查，对工作不力、责任不落实的部门和个人，要严肃追究责任。同时，将平安单位创建工作纳入单位绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。

（四）注重实效，持续改进

平安单位创建工作是一项长期的任务，需要持续不断地改进和完善。各部门要注重工作实效，及时总结经验，不断改进工作方法，提高工作水平。

六、工作进度安排

（一）准备阶段（1-2月）

1.成立平安单位创建工作领导小组，明确各成员单位的职责分工。

2.制定平安单位创建工作计划，明确工作目标和主要任务。

3.开展平安单位创建工作的宣传教育，提高全体职工的参与意识。

（二）实施阶段（3-10月）

1.定期开展安全检查，对单位内部的安全隐患进行全面排查，及时发现并整改。

2.组织安全知识培训，提高职工的安全意识和自我防护能力。

3.完善应急预案，定期组织应急预案演练，提高职工的应急处置能力。

4.加强信息沟通，确保突发事件信息的及时、准确传递。

（三）总结阶段（11-12月）

1.对平安单位创建工作进行全面总结，分析存在的问题