二零二四年度人力资源招聘活动策划与执行服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源招聘活动策划与执行服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1合同双方1.2定义和解释1.3合同期限2.招聘活动目标2.1招聘活动目的2.2预期招聘人数2.3预计招聘成本3.招聘活动策划3.1招聘活动方案3.2招聘渠道选择3.3招聘宣传策略4.招聘活动执行4.1招聘流程安排4.2招聘人员培训4.3招聘进度跟踪5.招聘效果评估5.1评估指标5.2评估方法5.3评估报告6.保密条款6.1保密信息6.2保密义务6.3违约责任7.合同变更7.1变更程序7.2变更内容7.3变更生效8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后果9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用和管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3其他约定事项13.合同生效13.1合同签署13.2合同生效14.合同附件14.1附件一：招聘活动方案14.2附件二：招聘渠道选择14.3附件三：招聘宣传策略第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同双方（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2定义和解释（1）"招聘活动"指乙方根据甲方需求，策划、执行并完成的人力资源招聘活动。（2）"招聘成本"指乙方在执行招聘活动过程中发生的所有直接费用。（3）"招聘效果"指乙方根据甲方要求，通过招聘活动所取得的实际招聘成果。1.3合同期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。（2）合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续期，续期期限为一年。2.招聘活动目标2.1招聘活动目的（1）满足甲方在规定时间内完成招聘任务的需求。（2）提高甲方人力资源质量，优化人才结构。2.2预期招聘人数（1）根据甲方提供的岗位需求，预计招聘人数为[具体人数]。2.3预计招聘成本（1）乙方预计招聘成本为人民币[具体金额]元。3.招聘活动策划3.1招聘活动方案（1）乙方将根据甲方需求，制定详细的招聘活动方案，包括招聘渠道、宣传策略等。（2）方案将提交甲方审核，经甲方批准后方可实施。3.2招聘渠道选择（1）乙方将根据甲方岗位特点和招聘需求，选择合适的招聘渠道。（2）选择的招聘渠道包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头服务等。3.3招聘宣传策略（1）乙方将制定招聘宣传策略，通过多种渠道宣传招聘信息。（2）宣传策略包括但不限于线上线下广告、社交媒体推广等。4.招聘活动执行4.1招聘流程安排（1）乙方将按照招聘活动方案，制定详细的招聘流程。（2）流程包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、录用通知等。4.2招聘人员培训（1）乙方将对参与招聘活动的员工进行培训，确保其具备必要的招聘知识和技能。（2）培训内容包括招聘流程、面试技巧、简历筛选等。4.3招聘进度跟踪（1）乙方将定期向甲方汇报招聘进度，包括招聘人数、招聘渠道效果等。（2）甲方有权要求乙方提供相关数据和报表。5.招聘效果评估5.1评估指标（1）招聘人数是否符合预期。（2）招聘成本是否在预算范围内。（3）招聘效果是否达到甲方要求。5.2评估方法（1）乙方将收集招聘数据，对招聘效果进行定量分析。（2）甲方将根据实际需求和招聘效果，对乙方工作进行定性评价。5.3评估报告（1）乙方将在招聘活动结束后，向甲方提交评估报告。（2）报告内容包括招聘数据、评估结果、改进建议等。8.保密条款8.1保密信息（1）本合同中涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均为保密信息。（2）甲方提供的所有招聘信息、岗位需求、薪酬待遇等均为保密信息。8.2保密义务（1）双方对本合同内容以及合同履行过程中所知悉的保密信息负有保密义务。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。8.3违约责任（1）若一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。（2）违约方应向守约方支付违约金，金额为泄露信息价值的[具体金额]倍。9.合同变更9.1变更程序（1）任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致。（2）变更后的合同条款应与本合同具有同等法律效力。9.2变更内容（1）变更内容应明确、具体，包括但不限于合同期限、招聘人数、招聘成本等。（2）变更内容不得违反法律法规和公序良俗。9.3变更生效（1）变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。10.合同解除10.1解除条件（1）合同期满，双方无异议的情况下，合同自然解除。（2）一方违约，另一方有权解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.2解除程序（1）一方要求解除合同，应书面通知对方。（2）收到解除通知的一方应在[具体时间]内予以回复。10.3解除后果（1）合同解除后，双方应按照约定履行剩余义务。（2）因解除合同而产生的经济损失，由责任方承担。11.违约责任11.1违约情形（1）一方未按合同约定履行招聘活动的策划、执行等义务。（2）一方未按合同约定支付招聘成本或违约金。11.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金金额由双方在合同中约定。11.3违约赔偿（1）违约方应赔偿守约方因违约所造成的损失。（2）赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构（1）争议解决机构为[具体名称]。（2）争议解决机构应遵循公平、公正、公开的原则。12.3争议解决程序（1）争议发生后，双方应向争议解决机构提交书面申请。（2）争议解决机构将依法组织调解、仲裁或诉讼程序。13.法律适用和管辖13.1法律适用（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）合同条款如与法律、法规相冲突，应以法律、法规为准。13.2管辖法院（1）本合同的争议应提交[具体法院名称]管辖。（2）双方对本合同管辖法院的选定具有约束力。14.其他约定14.1通知方式（1）本合同中的通知，除法律另有规定外，均应以书面形式进行。（2）通知自送达对方之日起生效。14.2合同附件（1）本合同附件为合同不可分割的部分。（2）合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）"第三方"指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何个人、法人或其他组织。（2）第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预期效果。（2）第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的协议或合同，明确各自的权利、义务和责任。15.3第三方责任（1）第三方介入后，应遵守本合同的规定，并承担相应的责任。（2）第三方责任包括但不限于：a.按照甲乙双方的要求，提供专业的服务；b.保守甲乙双方的商业秘密；c.在其职责范围内，确保服务的质量、进度和效果。15.4第三方权利（1）第三方有权根据其与甲乙双方签订的协议或合同，获得相应的报酬。（2）第三方有权在履行职责的过程中，提出合理化建议。15.5第三方与其他各方的划分（1）第三方与甲方的划分：第三方对甲方负责，甲方对第三方提供的服务质量、进度和效果进行监督。（2）第三方与乙方的划分：第三方对乙方负责，乙方对第三方提供的服务进行评估和验收。（3）第三方与合同其他方的划分：第三方不直接与其他合同方发生关系，其责任仅限于甲乙双方协议的内容。16.第三方责任限额16.1责任限额定义（1）"责任限额"指第三方因违约或过失行为，对甲乙双方可能造成的最大赔偿金额。（2）责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定。16.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务内容、预期效果等因素综合确定。（2）责任限额应在第三方协议中明确，并作为合同的一部分。16.3责任限额的适用（1）第三方在履行职责过程中，如因违约或过失行为造成甲乙双方的损失，应按照责任限额进行赔偿。（2）如第三方赔偿金额超过责任限额，甲乙双方可向第三方追偿超出部分。17.第三方变更17.1第三方变更程序（1）如需变更第三方，甲乙双方应书面通知对方，并说明变更原因。（2）变更后的第三方应与甲乙双方签订新的协议或合同，明确各自的权利、义务和责任。17.2第三方变更生效（1）变更后的第三方协议或合同自双方签字盖章之日起生效。（2）变更后的第三方应立即开始履行其职责，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘活动方案详细要求：包含招聘目标、岗位要求、招聘渠道、宣传策略、时间安排等。说明：本附件是乙方制定的具体招聘计划，需经甲方审核批准。2.招聘渠道选择报告详细要求：列出所有选择的招聘渠道、选择理由、预期效果评估。说明：本附件用于说明乙方选择的招聘渠道及其合理性。3.招聘宣传材料详细要求：包括招聘广告、宣传册、海报等，需符合甲方要求。说明：本附件是乙方用于宣传招聘信息的材料。4.招聘人员培训记录详细要求：记录培训时间、内容、参与人员、培训效果评估。说明：本附件用于证明乙方对招聘人员的培训情况。5.招聘进度报告详细要求：包括招聘进度、已完成招聘人数、招聘成本、存在的问题及改进措施。说明：本附件用于汇报招聘活动的进展情况。6.招聘效果评估报告详细要求：评估招聘效果，包括招聘人数、招聘成本、员工满意度等。说明：本附件用于评估招聘活动的最终效果。7.第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分等。说明：本附件用于明确第三方介入合同的具体细节。8.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、原因、双方签字盖章。说明：本附件用于证明合同变更的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a.乙方未按时提交招聘活动方案或招聘渠道选择报告。b.乙方未按约定执行招聘活动，导致招聘进度延迟。c.乙方泄露甲方商业秘密。d.乙方未按合同约定支付第三方费用。2.责任认定标准a.违约行为发生时，由违约方承担全部责任。b.违约行为导致甲方损失，违约方应赔偿甲方实际损失。c.违约金按合同约定支付，如未约定，则按损失赔偿金额的[具体比例]支付。3.违约责任示例a.乙方未按时提交招聘活动方案，导致甲方招聘进度延迟，甲方损失人民币[具体金额]元，乙方应赔偿甲方损失。b.乙方泄露甲方商业秘密，甲方遭受经济损失人民币[具体金额]元，乙方应赔偿甲方损失。c.乙方未按合同约定支付第三方费用，导致第三方拒绝提供服务，乙方应支付违约金人民币[具体金额]元。全文完。二零二四年度人力资源招聘活动策划与执行服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3注册地址1.4联系方式2.合同标的2.1招聘活动策划内容2.2招聘活动执行内容2.3招聘活动时间安排2.4招聘活动地点3.服务内容3.1策划服务3.1.1招聘需求分析3.1.2招聘方案设计3.1.3招聘渠道选择3.1.4招聘宣传推广3.2执行服务3.2.1招聘活动组织3.2.2招聘现场管理3.2.3招聘资料收集3.2.4招聘结果统计4.服务期限4.1策划服务期限4.2执行服务期限5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2分期支付方式5.3付款时间及条件6.服务质量要求6.1策划服务质量6.2执行服务质量7.违约责任7.1双方违约情形7.2违约责任承担方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1招聘活动策划方案14.2招聘活动执行方案14.3招聘活动时间表14.4招聘活动场地租赁协议14.5招聘活动宣传资料第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3注册地址1.4联系方式1.4.1联系电话1.4.2电子邮箱1.4.3通讯地址2.合同标的2.1招聘活动策划内容2.1.1需求调研与分析2.1.2职位描述与任职资格制定2.1.3招聘策略与目标设定2.2招聘活动执行内容2.2.1招聘渠道开发与维护2.2.2线上线下招聘活动组织2.2.3简历筛选与面试安排2.3招聘活动时间安排2.3.1策划阶段：2024年1月1日至2024年1月31日2.3.2执行阶段：2024年2月1日至2024年3月31日2.4招聘活动地点2.4.1线上招聘活动：公司官网、招聘平台等2.4.2线下招聘活动：公司总部及各分支机构的招聘会3.服务内容3.1策划服务3.1.1招聘需求分析3.1.1.1职位需求分析3.1.1.2人才市场调研3.1.2招聘方案设计3.1.2.1招聘渠道选择3.1.2.2招聘活动形式设计3.1.3招聘渠道选择3.1.3.1线上招聘渠道3.1.3.2线下招聘渠道3.1.4招聘宣传推广3.1.4.1宣传材料制作3.1.4.2宣传渠道投放3.2执行服务3.2.1招聘活动组织3.2.1.1线上招聘活动组织3.2.1.2线下招聘活动组织3.2.2招聘现场管理3.2.2.1现场布置3.2.2.2现场秩序维护3.2.3招聘资料收集3.2.3.1简历收集3.2.3.2面试记录3.2.4招聘结果统计3.2.4.1招聘效果分析3.2.4.2招聘数据汇总4.服务期限4.1策划服务期限：2024年1月1日至2024年2月28日4.2执行服务期限：2024年3月1日至2024年3月31日5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币万元整5.2分期支付方式：5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币万元5.2.2进度款：策划服务完成后支付人民币万元5.2.3结算款：执行服务完成后支付人民币万元5.3付款时间及条件：按约定的分期支付方式执行，以收到甲方确认的付款通知单为准6.服务质量要求6.1策划服务质量：6.1.1招聘方案设计合理，符合公司需求6.1.2招聘渠道选择有效，能够吸引合适人才6.1.3招聘宣传推广到位，提高招聘效果6.2执行服务质量：6.2.1招聘活动组织有序，确保招聘活动顺利进行6.2.2招聘现场管理规范，保证应聘者体验6.2.3招聘资料收集完整，为后续招聘工作提供数据支持7.违约责任7.1双方违约情形：7.1.1甲方未按时支付服务费用7.1.2乙方未按时完成服务内容7.1.3乙方泄露甲方商业秘密7.2违约责任承担方式：7.2.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的%7.2.2乙方未按时完成服务内容，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%7.2.3乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单等8.1.2乙方公司提供的招聘方案、活动策划细节、候选人员信息等8.2保密期限8.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内8.2.2任何一方在保密期限内及保密期限届满后的两年内，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3保密责任8.3.1双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性8.3.2若因一方泄露保密信息导致对方遭受损失的，泄露方应承担相应的赔偿责任9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1甲方未按时支付服务费用，且在甲方收到乙方书面通知后仍不支付的10.1.2乙方未按约定完成服务内容，且在甲方收到乙方书面通知后仍未改正的10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方10.2.2收到解除合同通知的一方应在收到通知后的日内予以答复，逾期未答复的视为同意解除合同10.2.3合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务，并按照约定处理剩余事宜11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2甲方支付首付款11.2合同终止条件11.2.1合同约定的服务期限届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法履行12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2合同附件12.2.1招聘活动策划方案12.2.2招聘活动执行方案12.2.3招聘活动时间表12.2.4招聘活动场地租赁协议12.2.5招聘活动宣传资料13.合同签署13.1签署日期13.1.1甲方签署日期：____年____月____日13.1.2乙方签署日期：____年____月____日13.2签署地点13.2.1甲方签署地点：____13.2.2乙方签署地点：____13.3签署人员13.3.1甲方签署人员：____（签字）13.3.2乙方签署人员：____（签字）14.合同附件14.1招聘活动策划方案14.2招聘活动执行方案14.3招聘活动时间表14.4招聘活动场地租赁协议14.5招聘活动宣传资料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指本合同签订后，由甲乙双方共同或单方指定的，为履行本合同提供协助、服务的其他主体，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持方等。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、子公司、分公司或任何形式的合资企业。15.2第三方责任限额15.2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，其责任限额为甲方实际损失的%。15.2.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在合同附件中详细列明。15.3第三方责权利15.3.1.1要求甲方按约定支付相关费用；15.3.1.2要求甲方提供必要的协助和支持；15.3.1.3在其职责范围内，对甲方提供的信息和资料进行保密。15.3.2.1按约定履行服务内容，确保服务质量；15.3.2.2对其提供的服务承担相应的法律责任；15.3.2.3及时向甲方报告服务过程中发现的问题，并提出解决方案。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方的关系：15.4.1.1第三方受甲方委托，按照本合同约定履行相关服务；15.4.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求乙方更换第三方或终止合同；15.4.1.3第三方对甲方造成损失时，甲方有权向乙方追偿。15.4.2第三方与乙方的责任划分：15.4.2.1乙方应对第三方的选择和更换负责；15.4.2.2乙方对第三方的服务质量进行监督，确保第三方按照约定履行服务；15.4.2.3若第三方未履行职责或存在过错，乙方应承担相应的责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的申请与批准16.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的具体原因和服务内容；16.1.2双方应在收到申请后的日内，共同决定是否批准第三方介入，并签署相关协议。16.2第三方介入的协议16.2.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；16.2.2第三方协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入的费用承担16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方按约定的比例分担；16.3.2若第三方介入导致合同成本增加，甲乙双方应协商调整合同费用。16.4第三方介入的风险控制16.4.1甲乙双方应共同制定第三方介入的风险控制措施，确保第三方介入不会对本合同履行造成不利影响；16.4.2第三方介入期间，若发生任何风险事件，甲乙双方应立即采取补救措施，并共同承担责任。16.5第三方介入的终止16.5.1若第三方介入不符合本合同约定或造成合同履行困难，甲乙双方有权终止第三方介入；16.5.2第三方介入终止后，甲乙双方应共同评估第三方介入对本合同履行的影响，并采取相应措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘活动策划方案详细要求：包括招聘需求分析、招聘策略、活动流程、时间安排、预算分配等。说明：本方案应详细阐述招聘活动的整体规划，为招聘活动的执行提供指导。2.招聘活动执行方案详细要求：包括招聘渠道、宣传推广、活动组织、现场管理、招聘效果评估等。说明：本方案应具体描述招聘活动的执行细节，确保招聘活动的顺利进行。3.招聘活动时间表详细要求：包括策划阶段、执行阶段的具体时间节点和任务安排。说明：本时间表应清晰展示招聘活动的各个阶段，便于双方监督和执行。4.招聘活动场地租赁协议详细要求：包括场地租赁时间、租赁费用、场地设施及使用要求等。说明：本协议应明确场地租赁的具体细节，确保场地满足招聘活动需求。5.招聘活动宣传资料详细要求：包括宣传册、海报、视频等宣传材料的制作和发布。说明：本资料应具有吸引力，提高招聘活动的知名度和影响力。6.招聘效果评估报告详细要求：包括招聘效果数据、分析及改进建议。7.第三方协议详细要求：包括第三方介入的原因、服务内容、费用及责任划分等。说明：本协议应明确第三方介入的具体情况，保障各方权益。8.合同附件清单详细要求：列出所有附件的名称、页码及版本信息。说明：本清单应确保合同附件的完整性和一致性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的%。示例：若甲方未按时支付首付款，应向乙方支付违约金，违约金为首付款金额的%。1.2未按约定提供资料或信息责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若甲方未按约定提供招聘需求分析资料，导致乙方无法正常进行招聘策划，乙方有权要求甲方赔偿因资料缺失造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按时完成服务内容责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。示例：若乙方未按时完成招聘活动策划，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的%。2.2服务质量不符合约定责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若乙方提供的招聘活动策划方案不合理，导致招聘效果不佳，乙方应赔偿甲方因方案不合理造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按时完成服务内容责任认定：第三方应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。示例：若第三方未按时完成招聘活动组织工作，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的%。3.2第三方服务质量不符合约定责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失确定。示例：若第三方提供的招聘渠道效果不佳，导致招聘效果不理想，第三方应赔偿甲方因渠道问题造成的损失。全文完。二零二四年度人力资源招聘活动策划与执行服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同目的1.3合同期限1.4人力资源招聘活动2.服务内容2.1招聘活动策划2.2招聘渠道拓展2.3招聘宣传推广2.4招聘流程优化2.5人才选拔与测评3.服务标准3.1策划方案3.2招聘渠道效果3.3宣传推广效果3.4招聘流程效率3.5人才选拔准确度4.服务流程4.1策划阶段4.2实施阶段4.3监控阶段4.4评估阶段4.5调整阶段5.服务费用5.1费用总额5.2费用构成5.3付款方式5.4付款时间5.5违约责任6.合同履行6.1双方责任6.2保密条款6.3合同变更6.4合同解除6.5合同终止7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决地点7.4争议解决期限8.法律适用与管辖8.1法律适用8.2管辖法院9.其他条款9.1合同生效9.2合同份数9.3合同附件9.4通知与送达9.5不可抗力10.附件一：招聘活动策划方案10.1活动目标10.2活动内容10.3活动时间10.4活动地点10.5预算安排11.附件二：招聘渠道明细11.1渠道名称11.2渠道类型11.3渠道效果评估指标12.附件三：宣传推广材料12.1宣传内容12.2宣传形式12.3宣传预算13.附件四：招聘流程图13.1流程步骤13.2责任分配13.3时间节点14.附件五：人才选拔标准与测评方法第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1甲方：[甲方全称]1.1.2乙方：[乙方全称]1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方提供二零二四年度人力资源招聘活动策划与执行服务。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二四年度人力资源招聘活动结束之日止。1.4人力资源招聘活动1.4.1招聘活动包括但不限于：策划、宣传、实施、监控、评估等环节。2.服务内容2.1招聘活动策划2.1.1乙方负责制定招聘活动策划方案，包括活动目标、内容、时间、地点等。2.2招聘渠道拓展2.2.1乙方负责拓展招聘渠道，包括但不限于：线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等。2.3招聘宣传推广2.3.1乙方负责制定宣传推广方案，包括宣传内容、形式、预算等。2.4招聘流程优化2.4.1乙方负责优化招聘流程，提高招聘效率。2.5人才选拔与测评2.5.1乙方负责实施人才选拔与测评工作，确保招聘到符合岗位要求的人才。3.服务标准3.1策划方案3.1.1策划方案需符合甲方需求，具备可行性、创新性和实效性。3.2招聘渠道效果3.2.1乙方需确保招聘渠道的有效性，确保招聘到符合岗位要求的人才。3.3宣传推广效果3.3.1宣传推广需达到预期效果，提高招聘活动的知名度和影响力。3.4招聘流程效率3.4.1乙方需确保招聘流程的顺畅，提高招聘效率。3.5人才选拔准确度3.5.1乙方需确保人才选拔的准确度，招聘到符合岗位要求的人才。4.服务流程4.1策划阶段4.1.1乙方在合同生效后一周内提交策划方案。4.2实施阶段4.2.1乙方按照策划方案执行招聘活动，确保招聘活动的顺利进行。4.3监控阶段4.3.1乙方需对招聘活动进行实时监控，确保招聘活动按照计划进行。4.4评估阶段4.4.1招聘活动结束后，乙方需提交招聘活动评估报告。4.5调整阶段4.5.1根据评估报告，乙方需对招聘活动进行必要的调整。5.服务费用5.1费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币[费用总额]元。5.2费用构成5.2.1招聘活动策划费用5.2.2招聘渠道拓展费用5.2.3招聘宣传推广费用5.2.4招聘流程优化费用5.2.5人才选拔与测评费用5.3付款方式5.3.1甲方按照乙方提交的发票，在收到发票后十个工作日内支付相应费用。5.4付款时间5.4.1招聘活动策划费用：合同签订后支付50%，活动结束后支付50%。5.5违约责任5.5.1若乙方未按合同约定完成服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.合同履行6.1双方责任6.1.1甲方负责提供招聘活动的相关资料和需求，配合乙方完成招聘活动。6.2保密条款6.2.1双方对本合同内容以及招聘活动中涉及到的商业秘密负有保密义务。6.3合同变更6.3.1本合同如有变更，需经双方协商一致并签订书面变更协议。6.4合同解除6.4.1双方协商一致，可解除本合同。6.5合同终止6.5.1招聘活动结束后，本合同自行终止。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2争议解决程序8.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点8.3.1争议解决地点为合同签订地，即[具体地址]。8.4争议解决期限8.4.1双方应在争议发生后三十日内提交争议解决请求。9.法律适用与管辖9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1本合同的争议解决由合同签订地人民法院管辖。10.其他条款10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同份数10.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于：策划方案、预算明细、宣传材料、流程图、测评标准等。10.4通知与送达10.4.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。10.5不可抗力10.5.1如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互协商，并根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。11.附件一：招聘活动策划方案11.1活动目标11.1.1实现年度招聘目标，确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。11.2活动内容11.2.1包括线上招聘、校园招聘、社会招聘等多种形式。11.3活动时间11.3.1二零二四年度全年度。11.4活动地点11.4.1根据活动类型选择合适的地点。11.5预算安排11.5.1详细预算包括但不限于：宣传费用、招聘渠道费用、活动实施费用等。12.附件二：招聘渠道明细12.1渠道名称12.1.1线上招聘平台、校园招聘、招聘会、社交媒体等。12.2渠道类型12.2.1线上渠道、线下渠道。12.3渠道效果评估指标12.3.1招聘人数、招聘成本、招聘周期等。13.附件三：宣传推广材料13.1宣传内容13.1.1公司简介、招聘岗位、招聘要求、公司福利等。13.2宣传形式13.2.1线上广告、社交媒体推广、户外广告等。13.3宣传预算13.3.1根据活动规模和预期效果制定预算。14.附件四：招聘流程图14.1流程步骤14.1.1招聘需求收集、岗位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知等。14.2责任分配14.2.1乙方负责招聘流程的每个环节，甲方提供必要的支持和配合。14.3时间节点14.3.1明确每个招聘环节的时间安排，确保招聘活动按计划进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方外的其他参与本合同履行的主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、法律顾问等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议或合同。16.2第三方介入应在合同履行过程中，且符合合同目的和双方利益。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中应承担相应的责任，具体责任由双方在相关协议或合同中明确。17.2第三方责任包括但不限于：17.2.1按照合同约定提供的服务质量；17.2.2遵守合同约定的保密条款；17.2.3在第三方责任范围内承担违约责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合同约定和协议或合同的规定，获得相应的报酬和服务费用。18.2第三方有权在合同履行过程中提供专业意见或建议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方在相关协议或合同中明确。19.2第三方对甲方、乙方的权利和义务不直接产生，除非合同另有约定。19.3第三方对合同履行的监督和指导需在甲乙双方授权范围内进行。