二零二四年度企业内部培训讲师选拔与培训服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业内部培训讲师选拔与培训服务合同范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同目的4.培训讲师选拔4.1选拔范围4.2选拔程序4.3选拔标准5.培训内容与方式5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间与地点6.培训费用及支付方式6.1费用标准6.2支付方式6.3付款时间7.培训讲师职责7.1讲师职责7.2讲师权利7.3讲师义务8.培训效果评估8.1评估方式8.2评估指标8.3评估结果应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限12.3延长与续签13.合同附件13.1附件一：培训讲师选拔标准13.2附件二：培训课程大纲13.3附件三：培训讲师服务协议14.其他约定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止14.6法律适用与管辖第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“甲方”指（甲方名称），其地址为（甲方地址）。（2）“乙方”指（乙方名称），其地址为（乙方地址）。（3）“培训讲师”指经甲方选拔并由乙方提供培训服务的讲师。（4）“培训”指乙方为甲方提供的各类培训课程和服务。（5）“合同”指本二零二四年度企业内部培训讲师选拔与培训服务合同。1.2解释本合同中的任何术语，其含义应与相关法律法规和行业惯例相一致。第二条双方基本信息2.1甲方信息甲方名称：（甲方名称）甲方地址：（甲方地址）2.2乙方信息乙方名称：（乙方名称）乙方地址：（乙方地址）第三条合同目的本合同的目的是选拔合适的培训讲师，并由乙方为甲方提供高质量、专业的内部培训服务，以提升甲方员工的技能和知识水平。第四条培训讲师选拔4.1选拔范围乙方应根据甲方提供的培训需求和选拔标准，在全国范围内进行培训讲师的选拔。4.2选拔程序（1）乙方将发布培训讲师选拔公告，包括选拔标准、报名方式等。（2）报名者需提交相关资质证明和教学案例。（3）乙方将组织评审委员会对报名者进行评审。（4）评审委员会将根据选拔标准对报名者进行综合评定。4.3选拔标准（1）具备相关专业背景和丰富的教学经验。第五条培训内容与方式5.1培训内容（1）专业技能培训（2）管理技能培训（3）企业文化培训（4）领导力培训5.2培训方式（1）面授培训（2）在线培训（3）工作坊（4）其他培训方式5.3培训时间与地点（1）培训时间：根据甲方需求确定，具体时间以培训计划为准。（2）培训地点：甲方指定的培训场地或乙方指定的培训场地。第六条培训费用及支付方式6.1费用标准乙方将根据培训内容、讲师资质和培训时长等因素，制定培训费用标准。6.2支付方式（1）甲方应在培训开始前支付培训费用的50%作为预付款。（2）培训结束后，甲方应在30日内支付剩余的培训费用。6.3付款时间（1）预付款：培训前10个工作日。（2）剩余费用：培训结束后30个工作日内。第七条培训讲师职责7.1讲师职责（1）根据培训计划和课程大纲，完成培训课程的教学任务。（2）积极参与培训前的准备工作，包括课程设计、教学资料准备等。7.2讲师权利（1）获得甲方提供的培训资料和教学资源。（2）根据培训计划，对教学内容进行调整和优化。（3）在培训过程中，享有合理的休息时间和生活待遇。7.3讲师义务（1）遵守甲方和乙方的相关规定，履行培训讲师的职责。（2）保守甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息。（3）按时参加培训活动，不得无故缺席。第八条培训效果评估8.1评估方式（1）甲方将设立评估小组，负责对培训效果进行评估。（2）评估方式包括但不限于学员反馈、考试、实操考核等。8.2评估指标（1）学员满意度（2）学员对知识的掌握程度（3）学员在工作中的应用情况8.3评估结果应用（2）乙方应根据评估结果，对讲师进行评价和反馈。（3）甲方将根据评估结果，决定是否续签合同。第九条违约责任9.1违约情形（1）乙方未能按照合同约定提供培训服务的。（2）甲方未能按照合同约定支付培训费用的。（3）任何一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。9.3违约赔偿（1）甲方因乙方违约而遭受的损失，乙方应予以赔偿。（2）赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同执行过程中产生的争议。10.2争议解决机构如协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序（1）双方应在争议发生后30日内提交争议解决申请。（2）法院将按照法定程序进行审理。（3）法院的判决为终局判决，双方应予执行。第十一条合同解除11.1解除条件（1）任何一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正的。（2）发生不可抗力事件，导致合同无法继续履行。11.2解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照约定进行结算。11.3解除后果（1）合同解除后，双方的权利义务终止。（2）已支付的培训费用不予退还。第十二条合同生效与期限12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同的有效期为一年，自合同生效之日起计算。第十三条合同附件13.1附件一：培训讲师选拔标准13.2附件二：培训课程大纲13.3附件三：培训讲师服务协议第十四条其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分履行时，双方互不承担违约责任。14.2通知方式双方间的通知应以书面形式进行，通过快递、电子邮件等方式发送。14.3合同变更任何对合同内容的变更，均需以书面形式由双方签字确认。14.4合同解除除本合同第十一条规定外，任何一方不得单方面解除合同。14.5合同终止本合同期满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。14.6法律适用与管辖本合同的签订、效力、解释和执行均适用中华人民共和国法律。如因本合同产生的争议，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同执行过程中，根据本合同的约定，提供中介、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的范围和条件2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供培训讲师选拔和推荐服务。（2）提供培训课程开发和技术支持。（3）提供培训场地租赁和其他相关服务。2.2第三方介入的条件：（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求。（2）第三方具备相应的资质和能力。（3）甲乙双方同意并签署相关协议。第三条第三方责任与权利3.1第三方责任：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）第三方对因其提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的赔偿责任。（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务的合法性。3.2第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权获得甲方或乙方提供的必要信息和资料。（3）第三方有权在服务过程中提出合理化建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应服从甲方的指导和监督。（2）第三方应向甲方提供服务的详细情况和进展报告。（3）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应服从乙方的指导和监督。（2）第三方应向乙方提供服务的详细情况和进展报告。（3）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应同时服从甲乙双方的管理和监督。（2）第三方应向甲乙双方提供服务的详细情况和进展报告。（3）甲乙双方有权对第三方提供的服务进行监督和评估。第五条第三方责任限额5.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失的，其赔偿责任限额如下：（1）因第三方原因导致甲方或乙方直接经济损失的，第三方应赔偿不超过实际损失的50%。（2）因第三方原因导致甲方或乙方间接经济损失的，第三方应赔偿不超过实际损失的30%。5.2上述赔偿限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，原合同条款中涉及第三方服务的内容，应进行相应变更，以明确第三方的责任、权利和义务。6.2任何合同变更，均需甲乙双方和第三方书面同意并签署协议。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除（1）第三方违反合同约定，严重损害甲乙双方利益。（2）第三方提供的服务无法满足合同要求，经协商无法解决。8.2合同解除后，甲乙双方应根据合同约定进行结算，第三方应退还已收取的未提供服务部分的费用。第九条第三方介入后的保密条款9.1第三方在合同执行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。第十条第三方介入后的其他条款10.1第三方介入后的合同，仍受本合同其他条款的约束。10.2本合同中未涉及第三方介入的条款，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训讲师选拔标准要求：详细列出选拔培训讲师的标准，包括专业背景、教学经验、资质证书等。说明：该附件作为培训讲师选拔的重要依据。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出培训课程的内容、目标、课时安排、教学方法等。说明：该附件作为培训课程设计和实施的基础。3.附件三：培训讲师服务协议要求：明确培训讲师的服务内容、职责、权利和义务、费用支付等。说明：该附件作为培训讲师与甲方或乙方之间的服务合同。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方服务的范围、内容、费用、责任和义务等。说明：该附件作为第三方提供服务的基础。5.附件五：培训效果评估报告要求：详细记录培训效果评估的过程、方法、结果和建议。说明：该附件作为评估培训效果的重要依据。6.附件六：违约行为记录要求：记录合同执行过程中发生的违约行为及处理情况。说明：该附件作为违约行为处理的记录。7.附件七：争议解决记录要求：记录争议解决的过程、方法、结果和执行情况。说明：该附件作为争议解决的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未能按照合同约定提供培训服务。（2）甲方未能按照合同约定支付培训费用。（3）第三方未按照合同约定提供服务。（4）任何一方违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。（3）赔偿金额由双方根据实际情况协商确定。3.违约示例说明：（1）示例一：乙方未按照合同约定提供培训服务，导致甲方培训计划延误，甲方遭受损失。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）示例二：甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方因此无法正常履行合同义务。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（3）示例三：第三方未按照合同约定提供服务，导致甲方培训效果不佳。第三方应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。全文完。二零二四年度企业内部培训讲师选拔与培训服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的及内容2.1培训讲师选拔标准2.2培训内容与目标2.3培训方式与时间安排3.培训讲师选拔流程3.1报名与资格审查3.2资格审查结果通知3.3面试与选拔4.培训讲师培训计划4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训场地与设施5.培训讲师费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成与支付方式5.3付款期限与违约责任6.培训讲师考核与评价6.1考核标准与方法6.2评价结果与应用6.3考核不合格的处理7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序与后果8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的追究10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知方式11.3合同生效条件12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同附件13.1培训讲师报名表13.2培训讲师选拔标准13.3培训课程设置14.合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________甲方联系方式：___________1.2乙方基本信息乙方名称：___________乙方地址：___________乙方法定代表人：___________乙方联系方式：___________第二条合同标的及内容2.1培训讲师选拔标准2.1.2工作经验：至少3年相关行业工作经验。2.1.3专业知识：熟悉企业内部培训相关知识和技能。2.2培训内容与目标2.2.1培训内容：企业内部培训课程设计、授课技巧、课程开发等。2.2.2培训目标：提高讲师授课能力，提升培训课程质量，满足企业内部培训需求。第三条培训讲师选拔流程3.1报名与资格审查3.1.1报名方式：通过甲方提供的报名表进行报名。3.1.2资格审查：甲方对报名者进行资格审查，包括学历、工作经验等。3.1.3资格审查结果通知：资格审查结果将在报名截止后5个工作日内通知报名者。3.2面试与选拔3.2.1面试方式：采用结构化面试，包括专业知识、授课技巧等方面。3.2.2面试时间：具体面试时间将在资格审查通过后另行通知。3.2.3选拔结果：甲方将根据面试情况，在面试结束后5个工作日内公布选拔结果。第四条培训讲师培训计划4.1培训课程设置4.1.1培训课程：包括但不限于课程设计、授课技巧、课程开发等。4.1.2培训课时：共计____课时，分____个模块进行。4.2培训师资力量4.2.1培训师资：由甲方指定具有丰富经验和专业知识的讲师团队。4.2.2培训师资资质：具备相关专业背景和授课资格。第五条培训讲师费用及支付方式5.1培训费用总额：____元。5.2费用构成与支付方式5.2.1费用构成：包括培训课程费用、师资费用、场地费用等。5.2.2支付方式：培训费用分____期支付，每期支付____元。第六条培训讲师考核与评价6.1考核标准与方法6.1.1考核标准：根据培训课程内容、讲师授课能力、学员反馈等进行综合评价。6.1.2考核方法：采用现场考核、课程评价、学员反馈等方式进行。6.2评价结果与应用6.2.1评价结果：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。6.2.2评价结果应用：优秀讲师将优先推荐企业内部培训项目，不合格讲师将进行培训补课。第七条合同期限与终止条件7.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2终止条件7.2.1甲方或乙方单方面解除合同，需提前____个工作日书面通知对方。7.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行时，合同自动终止。7.3终止程序与后果7.3.1合同终止后，双方应按照约定支付剩余费用。7.3.2双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按约定时间支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。8.1.2若甲方提供的培训讲师不符合选拔标准，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定完成培训计划，应向甲方支付_____%的违约金。8.2.2若乙方提供的培训讲师在培训过程中出现重大失误，导致培训效果不佳，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。652578第九条保密条款9.1保密内容9.1.1甲方和乙方在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等。9.1.2与合同相关的任何文件、资料、数据等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年内。9.3违反保密责任的追究9.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3.2违反保密责任导致对方遭受损失的，应赔偿对方因此遭受的全部损失。652579第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方协商不成，可提交至_________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。652580第十一条其他约定事项11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于培训讲师报名表、培训课程安排表、培训费用明细等。11.2通知方式11.2.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址或电子邮箱。11.3合同生效条件11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。652581第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2解除程序与后果12.2.1一方提出解除合同，应提前____个工作日通知对方。12.2.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余事宜。652582第十三条合同附件13.1培训讲师报名表13.2培训讲师选拔标准13.3培训课程设置13.4培训费用明细652583第十四条合同签署与生效14.1签署本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.2第三方类型中介机构：提供合同签订、执行过程中的中介服务。咨询机构：提供专业咨询、建议和服务。技术服务提供商：提供技术支持、培训等服务。其他服务机构：如法律顾问、审计机构等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入的申请2.1.1甲方或乙方如需第三方介入，应提前____个工作日向对方提出书面申请。2.1.2申请应包含第三方的基本信息、介入原因、预期服务内容等。2.2第三方介入的批准2.2.1对方应在接到申请后____个工作日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。2.3第三方介入的协议2.3.1双方同意第三方介入后，应与第三方签订独立的合作协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义在本合同中，第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失时，应承担的最高赔偿额。3.2责任限额确定3.2.1第三方责任限额应在合作协议中明确约定，一般不超过其收取服务费用的_____%。3.3超额责任3.3.1若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方根据实际情况分担。第四条第三方责权利划分4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据合作协议的要求，独立开展服务工作。4.1.2第三方有权获得甲方或乙方按照约定支付的服务费用。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照甲方或乙方的要求，提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应遵守法律法规和行业规范，确保服务质量。4.3第三方责任4.3.1第三方应对其服务过程中出现的失误或疏忽承担责任。4.3.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保满足甲方或乙方的需求。第五条第三方与其他各方的权利义务关系5.1第三方与甲方5.1.1第三方应遵守本合同中甲方与乙方之间的约定。5.1.2第三方应向甲方提供必要的服务报告，确保甲方了解服务进展。5.2第三方与乙方5.2.1第三方应遵守本合同中甲方与乙方之间的约定。5.2.2第三方应向乙方提供必要的服务报告，确保乙方了解服务进展。5.3第三方与其他方5.3.1第三方与其他方之间的关系，应根据合作协议或其他相关合同进行约定。5.3.2第三方在履行合同过程中，应尊重其他方的合法权益。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更6.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。6.2变更程序6.2.1变更内容应以书面形式通知其他方，并经所有方签字（或盖章）确认。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方与其他方之间发生争议，应通过协商解决。7.1.2协商不成，可提交至合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决费用7.2.1第三方与其他方之间发生的争议解决费用，由责任方承担。第八条第三方介入的合同解除8.1解除条件8.1.1第三方介入的合同可根据合作协议或相关法律法规解除。8.2解除程序8.2.1第三方介入的合同解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致。8.3解除后果8.3.1合同解除后，各方应按照约定处理剩余事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训讲师报名表要求：报名表应包含讲师的基本信息、教育背景、工作经验、联系方式等。说明：用于收集和筛选培训讲师的报名信息。2.培训讲师选拔标准要求：标准应详细列出讲师的学历、工作经验、专业知识、授课能力等方面的要求。说明：作为选拔讲师的依据。3.培训课程设置要求：课程设置应包含课程名称、课时、内容、目标、师资等信息。说明：用于指导培训讲师的授课内容和进度。4.培训费用明细要求：明细应列出各项费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：用于明确培训费用的构成和支付细节。5.培训讲师选拔结果通知要求：通知应包含讲师选拔结果、面试安排等信息。说明：用于告知讲师选拔结果。6.培训讲师培训计划要求：计划应包含培训时间、地点、课程安排、考核方式等。说明：用于安排讲师的培训活动。7.培训讲师考核评价表要求：评价表应包含考核指标、评分标准、评价结果等信息。说明：用于对讲师的培训效果进行评估。8.合同签订确认书要求：确认书应包含合同的主要条款、双方签字等信息。说明：用于确认合同内容的正确性和有效性。9.保密协议要求：协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密。10.争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、机构、费用等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付_____%的违约金，并承担因延迟付款导致的乙方损失。示例：若培训费用为10万元，甲方延迟付款一个月，则应支付违约金1万元。2.违约行为：乙方未按约定完成培训计划。责任认定：乙方应向甲方支付_____%的违约金，并赔偿因培训计划延误导致的甲方损失。示例：若培训计划延误导致甲方损失2万元，则乙方应赔偿2万元。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应向甲方或乙方支付_____%的违约金，并赔偿因服务质量问题导致的损失。示例：若第三方服务质量问题导致甲方损失3万元，则第三方应赔偿3万元。4.违约行为：任何一方违反保密协议。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。示例：若一方泄露对方商业秘密，导致对方损失5万元，则违约方应赔偿5万元。5.违约行为：任何一方未按约定履行合同其他条款。责任认定：违约方应根据合同约定承担相应责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方未按约定提供服务，导致对方损失6万元，则违约方应赔偿6万元。全文完。二零二四年度企业内部培训讲师选拔与培训服务合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同标的2.1培训讲师选拔2.2培训讲师培训3.培训讲师选拔方式3.1报名条件3.2报名程序3.3选拔程序4.培训讲师培训内容4.1培训课程设置4.2培训师资力量4.3培训时间安排5.培训讲师权益5.1薪酬待遇5.2培训讲师晋升机制5.3培训讲师激励措施6.培训讲师义务6.1积极参与培训6.2遵守培训纪律6.3完成培训任务7.培训讲师考核7.1考核标准7.2考核程序7.3考核结果处理8.合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间9.合同履行9.1甲方责任9.2乙方责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：企业甲方地址：省市区街道号甲方联系人：X甲方联系电话：1.2乙方基本信息乙方名称：培训中心乙方地址：省市区街道号乙方联系人：X乙方联系电话：2.合同标的2.1培训讲师选拔本合同甲方委托乙方进行企业内部培训讲师的选拔工作，选拔出具备专业知识和授课能力的培训讲师。2.2培训讲师培训乙方将为选拔出的培训讲师提供专业培训，提升其教学水平和授课技巧。3.培训讲师选拔方式3.1报名条件3.1.4具备一定的培训经验者优先。3.2报名程序3.2.1乙方将通过企业内部公告、官方网站、社交媒体等方式发布报名通知；3.2.2报名者需填写报名表，提交个人简历、相关资格证书等材料；3.2.3乙方对报名者进行初步筛选，确定进入面试名单。3.3选拔程序3.3.1面试：乙方将组织面试，对报名者进行综合评估；3.3.2评估：乙方将根据面试表现、工作经验、专业知识等方面对报名者进行评估；3.3.3选拔结果：乙方将在评估结束后，确定最终选拔出的培训讲师名单。4.培训讲师培训内容4.1培训课程设置4.1.1教学方法与技巧；4.1.2课程设计；4.1.3案例分析与讨论；4.1.4教学工具与资源；4.1.5教学评估与反馈。4.2培训师资力量乙方将邀请具有丰富教学经验和专业知识的讲师进行培训，确保培训质量。4.3培训时间安排4.3.1培训时间为3个月，每周2天，共计24天；4.3.2培训时间可根据实际情况进行调整。5.培训讲师权益5.1薪酬待遇5.1.1培训讲师将获得一定的培训津贴；5.1.2培训讲师完成培训后，将获得甲方颁发的培训讲师证书。5.2培训讲师晋升机制5.2.1培训讲师可根据自身能力和表现，申请晋升为高级培训讲师；5.2.2甲方将根据培训讲师的工作表现和业绩，给予相应的晋升机会。5.3培训讲师激励措施5.3.1甲方将定期对培训讲师进行业绩评估，给予优秀讲师一定的奖励；5.3.2甲方将为培训讲师提供国内外培训交流机会，促进其个人成长。6.培训讲师义务6.1积极参与培训培训讲师需全程参与培训，不得无故缺席；6.2遵守培训纪律培训讲师需遵守培训纪律，尊重培训讲师和其他学员；6.3完成培训任务培训讲师需完成培训任务，积极参与讨论和互动，提高自身教学能力。8.合同期限8.1合同起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始时间为2024年X月X日。8.2合同终止时间本合同期限为一年，自合同生效之日起计算，合同终止时间为2025年X月X日。9.合同履行9.1甲方责任9.1.1甲方负责提供培训讲师选拔的相关资料和条件，确保选拔过程的公正性和透明性；9.1.2甲方负责支付乙方约定的培训讲师选拔和培训服务费用；9.1.3甲方负责为培训讲师提供必要的支持和配合，包括但不限于场地、设备等。9.2乙方责任9.2.1乙方负责组织实施培训讲师的选拔和培训工作，确保培训质量和效果；9.2.2乙方负责与甲方保持沟通，及时反馈选拔和培训过程中的情况；9.2.3乙方负责对培训讲师进行考核，确保其符合甲方的要求。10.违约责任10.1甲方违约责任若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未付款项的X%。10.2乙方违约责任若乙方未能按照合同约定完成培训讲师的选拔和培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的X%。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同变更与解除12.1合同变更双方在合同履行过程中如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除12.2.1甲方在合同履行期间，如因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同，无需承担违约责任；12.2.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起具有法律效力。13.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1培训讲师选拔报名表；14.3.2培训讲师培训课程大纲；14.3.3培训讲师考核标准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方可提供中介服务，协助甲方和乙方完成合同的签订、履行和监督；15.2.2第三方可提供咨询服务，对培训讲师的选拔和培训工作进行专业评估；15.2.3第三方可提供评估服务，对培训讲师的考核结果进行审核。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同时，因自身过错导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；16.1.2第三方的责任限额为本合同总金额的X%，超过部分由甲方和乙方共同承担。17.第三方权利17.1第三方权利内容17.1.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付相关费用；17.1.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合，包括但不限于提供信息、场地等。18.第三方义务18.1第三方义务内容18.1.1第三方应按照合同约定，公正、客观地履行中介、咨询和评估等职责；18.1.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；18.1.3第三方应按时提交评估报告，并对报