二零二五年度劳动合同终止补偿协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同终止补偿协议范本合同编号_________一、合同主体1.1甲方：_________（公司名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）1.2乙方：_________（员工姓名）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定，为明确双方在劳动合同终止过程中的权利义务，保障双方合法权益，经双方友好协商，特制定本协议。2.2目的：本协议旨在明确双方在劳动合同终止时的补偿标准，保障乙方在终止劳动合同后获得合理补偿，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：本协议中涉及的专业术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方之间签订的，约定双方在劳动过程中权利义务关系的书面协议。（2）劳动合同终止：指在劳动合同约定的期限届满或者双方协商一致解除劳动合同的情况下，劳动合同关系终止。（3）终止补偿：指甲方根据本协议约定，在劳动合同终止时向乙方支付的一定数额的补偿费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理、监督和考核。（2）甲方应按照本协议约定，在劳动合同终止时向乙方支付终止补偿。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，履行工作职责，完成工作任务。（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定，在劳动合同终止时支付终止补偿。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为二零二五年度。5.2合同履行地点：本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本协议履行方式为一次性支付终止补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字（或盖章）后生效。（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序：本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果：本协议终止后，双方应按照本协议约定支付终止补偿，并办理相关手续。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本工资：根据乙方在甲方工作期间的平均月工资计算。（2）岗位工资：根据乙方所担任岗位的岗位工资标准计算。（3）奖金：根据乙方在甲方工作期间所获得的奖金总额计算。（4）津贴：根据乙方在甲方工作期间所享受的津贴总额计算。（5）加班费：根据乙方在甲方工作期间加班的情况，按照国家规定计算。7.2支付方式：甲方应将终止补偿费用以人民币现金形式支付给乙方，或者通过银行转账的方式支付至乙方指定的账户。7.3支付时间：甲方应在劳动合同终止之日起____日内，将终止补偿费用一次性支付给乙方。7.4支付条款：（1）甲方应在支付终止补偿费用前，向乙方提供详细的费用计算清单。（2）乙方应在收到终止补偿费用后，向甲方出具收据，确认已收到全部费用。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按本协议约定支付终止补偿费用，乙方有权要求甲方立即支付，并自逾期之日起按每日万分之五向乙方支付违约金。8.2乙方违约：若乙方违反本协议约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：赔偿金额根据乙方违约行为所造成的实际损失计算，赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容：本协议中的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限：本协议中的保密期限自协议生效之日起____年。9.3保密履行方式：乙方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本协议所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会事件；（3）国家政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应立即通知对方。（2）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情（COVID19）等公共卫生事件；（2）国家法律法规的变更导致的政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）因乙方个人原因导致劳动合同终止；（2）涉及国家安全、商业秘密等重要事项的转让。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方工作期间所获得的知识、技术、经验等成果的所有权，乙方不得擅自对外披露。13.2特殊权力保留：本协议的签订不影响甲方对乙方在劳动合同终止后所持有公司股份的处理权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：对本协议的修改和补充，双方应书面协商一致，并签订补充协议。14.2修改和补充效力：补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方在履行本协议过程中，应相互协助，共同推进各项事宜的落实。15.2协作与配合方式：双方应按照国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定，采取合理、有效的协作与配合方式。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议为本合同组成部分，具有独立性，与合同其他部分相互独立。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作期间的平均月工资计算明细；2.乙方岗位工资标准；3.乙方奖金明细；4.乙方津贴明细；5.乙方加班费计算明细；6.保密内容清单；7.不可抗力事件证明材料；8.争议解决过程中产生的相关文件；9.合同修改和补充协议；10.其他双方认为需要作为附件的材料。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按本协议约定支付终止补偿费用：认定违约，需支付违约金。违反保密条款，泄露甲方商业秘密：认定违约，承担赔偿责任。2.乙方违约：违反保密条款，泄露甲方商业秘密：认定违约，承担赔偿责任。拒绝签订补充协议或修改协议：认定违约，承担相应责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指因一方违约而向另一方支付的一定数额的金钱。4.赔偿责任：指一方因违约行为给另一方造成损失，应承担的赔偿责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付终止补偿费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施制止乙方行为，并要求乙方承担赔偿责任。3.问题：合同终止后，双方就补偿费用产生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。4.问题：合同履行过程中，出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照本协议约定处理，如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。5.问题：合同修改和补充过程中，双方意见不一致。解决办法：双方应继续协商，直至达成一致意见，并签订补充协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为_________（第三方名称）。2.第三方责任：第三方应按照本协议约定，协助甲方履行合同义务，包括但不限于支付终止补偿费用。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照本协议约定，及时支付终止补偿费用。4.第三方义务：第三方应确保其协助行为不违反国家法律法规，不损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方违约责任：若第三方违反本协议约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照本协议约定，在劳动合同终止时支付终止补偿费用。乙方有权要求甲方提供详细的费用计算清单，确保费用的准确性和合理性。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在劳动合同终止后，提供一定期限的就业援助或职业培训。乙方有权要求甲方在劳动合同终止后，给予一定的经济补偿，以减轻乙方因终止劳动合同而带来的经济压力。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按本协议约定支付终止补偿费用，乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得以任何理由拒绝支付乙方应得的终止补偿费用。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行其义务，包括但不限于接受终止补偿。甲方有权要求乙方在劳动合同终止后，不得泄露公司的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在劳动合同终止后，不得在同类业务领域内与甲方直接或间接竞争。甲方有权要求乙方在劳动合同终止后，不得利用在甲方工作期间获得的信息从事不正当竞争。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反本协议约定，泄露公司的商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议约定，在劳动合同终止后与甲方直接或间接竞争，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度劳动合同终止补偿协议范本1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、合同终止原因1.主动辞职2.被动解雇3.协议解除4.因故终止三、补偿标准1.经济补偿计算方法2.年限计算标准3.工龄工资计算4.住房补贴5.职业年金6.社会保险7.工伤保险8.生育保险9.失业保险10.住房公积金四、补偿金额确定1.基本工资2.奖金3.补贴4.津贴5.奖励6.股权激励7.其他应得收入五、补偿支付方式1.支付时间2.支付比例3.支付方式4.支付银行六、协议解除条件1.协议解除情形2.协议解除程序3.协议解除通知4.协议解除生效七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任九、不可抗力条款1.不可抗力定义2.不可抗力情形3.不可抗力处理4.不可抗力证明十、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序4.协议终止通知十一、协议变更与解除1.协议变更程序2.协议解除程序3.协议变更与解除通知4.协议变更与解除生效十二、协议附件1.补偿明细表2.相关证明材料3.协议签署日期十三、协议签署1.签署主体2.签署程序3.签署地点4.签署日期十四、其他1.通知送达2.协议附件3.协议解释权4.协议附件清单合同编号_________一、协议概述1.协议背景2.协议目的本协议旨在明确乙方劳动合同终止后的补偿标准、支付方式及双方的权利义务，保障乙方合法权益。3.协议适用范围（1）乙方主动辞职；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）因不可抗力导致劳动合同终止。二、合同终止原因1.主动辞职乙方在合同期内提出书面辞职申请，经甲方同意后，劳动合同终止。2.被动解雇甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或劳动合同约定，或因乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，经甲方解除劳动合同。3.协议解除双方协商一致，达成解除劳动合同协议，劳动合同终止。4.因故终止因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，经双方协商一致，劳动合同终止。三、补偿标准1.经济补偿计算方法经济补偿按乙方在甲方工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.年限计算标准工作年限自乙方在甲方入职之日起计算至劳动合同终止之日止。3.工龄工资计算工龄工资按乙方在甲方工作年限和月工资计算，具体标准如下：（1）工作年限15年，每月工资的10%；（2）工作年限610年，每月工资的15%；（3）工作年限1115年，每月工资的20%；（4）工作年限1620年，每月工资的25%；（5）工作年限2125年，每月工资的30%；（6）工作年限2630年，每月工资的35%；（7）工作年限3135年，每月工资的40%；（8）工作年限3640年，每月工资的45%；（9）工作年限4145年，每月工资的50%；（10）工作年限4650年，每月工资的55%；（11）工作年限5155年，每月工资的60%；（12）工作年限5660年，每月工资的65%；（13）工作年限6165年，每月工资的70%；（14）工作年限6670年，每月工资的75%；（15）工作年限7175年，每月工资的80%；（16）工作年限7680年，每月工资的85%；（17）工作年限8185年，每月工资的90%；（18）工作年限90年，每月工资的95%；（19）工作年限9195年，每月工资的100%；（20）工作年限96100年，每月工资的105%。4.住房补贴甲方根据乙方在甲方工作年限，按月支付住房补贴，具体标准如下：（1）工作年限15年，每月补贴500元；（2）工作年限610年，每月补贴1000元；（3）工作年限1115年，每月补贴1500元；（4）工作年限1620年，每月补贴2000元；（5）工作年限2125年，每月补贴2500元；（6）工作年限2630年，每月补贴3000元；（7）工作年限3135年，每月补贴3500元；（8）工作年限3640年，每月补贴4000元；（9）工作年限4145年，每月补贴4500元；（10）工作年限4650年，每月补贴5000元；（11）工作年限5155年，每月补贴5500元；（12）工作年限5660年，每月补贴6000元；（13）工作年限6165年，每月补贴6500元；（14）工作年限6670年，每月补贴7000元；（15）工作年限7175年，每月补贴7500元；（16）工作年限7680年，每月补贴8000元；（17）工作年限8185年，每月补贴8500元；（18）工作年限90年，每月补贴9000元；（19）工作年限9195年，每月补贴9500元；（20）工作年限96100年，每月补贴10000元。5.职业年金甲方根据乙方在甲方工作年限，按月支付职业年金，具体标准如下：（1）工作年限15年，每月支付500元；（2）工作年限610年，每月支付1000元；（3）工作年限1115年，每月支付1500元；（4）工作年限1620年，每月支付2000元；（5）工作年限2125年，每月支付2500元；（6）工作年限2630年，每月支付3000元；（7）工作年限3135年，每月支付3500元；（8）工作年限3640年，每月支付4000元；（9）工作年限4145年，每月支付4500元；（10）工作年限4650年，每月支付5000元；（11）工作年限5155年，每月支付5500元；（12）工作年限5660年，每月支付6000元；（13）工作年限6165年，每月支付6500元；（14）工作年限6670年，每月支付7000元；（15）工作年限7175年，每月支付7500元；（16）工作年限7680年，每月支付8000元；（17）工作年限8185年，每月支付8500元；（18）工作年限90年，每月支付9000元；（19）工作年限9195年，每月支付9500元；（20）工作年限96100年，每月支付10000元。6.社会保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.工伤保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳工伤保险，乙方在工伤事故中受伤，甲方依法承担相应责任。8.生育保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳生育保险，乙方在生育期间，甲方依法承担相应责任。9.失业保险甲方按照国家规定，为乙方缴纳失业保险，乙方在失业期间，甲方依法承担相应责任。10.住房公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，乙方在购房、租房等方面享受相应权益。四、补偿金额确定1.基本工资基本工资按乙方在劳动合同终止前12个月的平均工资计算。2.奖金奖金按乙方在劳动合同终止前12个月的平均奖金计算。3.补贴补贴按乙方在劳动合同终止前12个月的平均补贴计算。4.津贴津贴按乙方在劳动合同终止前12个月的平均津贴计算。5.奖励奖励按乙方在劳动合同终止前12个月的平均奖励计算。6.股权激励股权激励按乙方在劳动合同终止前12个月的平均股权激励计算。7.其他应得收入其他应得收入按乙方在劳动合同终止前12个月的平均其他应得收入计算。五、补偿支付方式1.支付时间甲方应在劳动合同终止后30日内支付乙方全部补偿金。2.支付比例甲方应按照本协议约定的补偿标准，全额支付乙方补偿金。3.支付方式甲方应以银行转账方式支付乙方补偿金。4.支付银行甲方指定的支付银行为：____________________________。六、协议解除条件1.协议解除情形（1）乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同；（3）双方协商一致解除劳动合同；（4）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行。2.协议解除程序（1）乙方提出书面辞职申请，甲方在收到申请后15日内予以答复；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方应提前30日书面通知乙方；（3）双方协商一致解除劳动合同，双方应在协商一致后签订解除劳动合同协议；（4）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，双方应协商一致解除劳动合同。3.协议解除通知（1）乙方提出书面辞职申请，乙方应在申请中注明解除劳动合同的原因；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方应在解除劳动合同通知中注明解除原因；（3）双方协商一致解除劳动合同，双方应在协议中注明解除原因；（4）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，双方应在协议中注明不可抗力原因。4.协议解除生效（1）乙方提出书面辞职申请，甲方在收到申请后15日内未答复，视为甲方同意解除劳动合同；（2）甲方因乙方原因解除劳动合同，甲方在解除劳动合同通知送达乙方后生效；（3）双方协商一致解除劳动合同，协议签订后生效；（4）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行，双方在协议中注明不可抗力原因后生效。七、争议解决1.争议解决方式双方发生争议，应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会。3.争议解决程序（1）双方在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出仲裁裁决；（4）对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。4.争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用由败诉方承担。八、保密条款1.保密内容乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属本协议保密范围。2.保密期限本协议的保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后三年止。3.违约责任如乙方违反本协议保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。九、不可抗力条款1.不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.不可抗力情形（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府行为导致合同无法履行；（4）其他不可抗力情形。3.不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应共同努力，采取措施减轻不可抗力带来的影响；（3）如不可抗力导致合同无法履行，双方可协商延长合同期限或解除合同，并免除违约责任；（4）不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。十、协议生效与终止1.协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）协议解除；（3）法律、法规规定的其他终止条件。3.协议终止程序（1）协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协议终止后，双方应妥善处理未了事宜；（3）协议终止后，双方应相互退还已收到的款项。十一、协议变更与解除1.协议变更程序（1）协议变更需经双方协商一致；（2）协议变更应以书面形式进行；（3）协议变更自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除程序（1）协议解除需经双方协商一致；（2）协议解除应以书面形式进行；（3）协议解除自双方签字盖章之日起生效。十二、协议附件1.补偿明细表2.相关证明材料3.协议签署日期十三、协议签署1.签署主体甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________2.签署程序（1）双方代表认真阅读本协议内容；（2）双方代表确认本协议内容无误；（3）双方代表在本协议上签字盖章。3.签署地点：____________________________4.签署日期：____________________________十四、其他1.通知送达本协议的任何通知，均应以书面形式送达，送达地址如下：甲方：____________________________乙方：____________________________2.协议附件清单（1）补偿明细表；（2）相关证明材料；（3）协议签署日期证明。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________日期：____________________________日期：____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导条款一说明：甲方有权根据市场情况、经营状况及公司战略调整，对乙方的工作内容进行调整。条款内容：甲方根据业务发展需要，有权在协议期限内对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。乙方应积极配合，如有异议，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后30日内予以答复。2.甲方主导条款二说明：甲方有权根据公司规章制度，对乙方进行考核，考核不合格的乙方可能面临合同终止。条款内容：甲方将对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。如乙方连续两次考核不合格，甲方有权根据公司规章制度解除劳动合同。3.甲方主导条款三说明：甲方有权在合同期限内对乙方进行调岗、调薪。条款内容：甲方根据业务发展需要，有权在协议期限内对乙方进行调岗、调薪。乙方应服从甲方的安排，如有异议，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后30日内予以答复。4.甲方主导条款四说明：甲方有权对乙方的工作时间和地点进行调整。条款内容：甲方根据业务发展需要，有权在协议期限内对乙方的工作时间和地点进行调整。乙方应服从甲方的安排，如有异议，可向甲方提出书面申请，甲方应在收到申请后30日内予以答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导条款一说明：乙方有权在合同期限内提出离职申请，并要求甲方按照协议约定支付补偿。条款内容：乙方在合同期限内提出离职申请，应提前30日以书面形式通知甲方。甲方应在收到乙方离职申请后30日内，按照协议约定支付乙方补偿金。2.乙方主导条款二说明：乙方有权在合同期限内要求甲方对工作条件进行调整，包括工作环境、工作时间等。条款内容：乙方在合同期限内如因工作原因需要调整工作条件，可向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后15日内予以答复，如甲方不同意调整，乙方有权提出异议。3.乙方主导条款三说明：乙方有权在合同期限内要求甲方提供必要的培训和学习机会。条款内容：乙方在合同期限内如需参加培训和学习，可向甲方提出书面申请。甲方应在收到申请后30日内予以答复，并提供相应的培训和学习机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介条款一说明：协议中涉及第三方中介服务的内容，应明确中介的职责、费用及双方的权利义务。条款内容：2.第三方中介条款二说明：第三方中介应保证其提供的服务真实、合法、有效，并对因自身原因导致的服务失误承担相应责任。条款内容：第三方中介应保证其提供的服务真实、合法、有效，并对因自身原因导致的服务失误承担相应责任，包括但不限于退还中介费用、赔偿甲方和乙方的损失等。3.第三方中介条款三说明：协议中涉及第三方中介的争议解决方式，应明确约定。条款内容：本协议中涉及第三方中介的争议，双方应协商解决，协商不成的，可向中介服务所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.补偿明细表2.相关证明材料3.协议签署日期证明4.第三方中介服务协议（如有）5.乙方离职证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为一：甲方未按协议约定支付乙方补偿金。认定：甲方在协议约定的支付期限内未支付乙方补偿金，或支付金额低于协议约定。2.违约行为二：乙方泄露甲方商业秘密。认定：乙方在协议约定的保密期限内，未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。3.违约行为三：第三方中介未按协议约定提供服务。认定：第三方中介未按协议约定提供真实、合法、有效的服务，或因自身原因导致服务失误。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的争议。4.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。5.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按协议约定支付补偿金。解决办法：乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付补偿金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可向法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。3.问题：第三方中介未按协议约定提供服务。解决办法：甲方和乙方可协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方主动辞职，双方按照协议约定办理离职手续。2.甲方因乙方原因解除劳动合同，按照协议约定支付补偿金。3.双方协商一致解除劳动合同，按照协议约定办理离职手续。4.因不可抗力导致劳动合同终止，双方按照协议约定处理相关事宜。5.第三方中介参与合同执行，提供相关服务。全文完。二零二五年度劳动合同终止补偿协议范本2本合同目录一览第一条协议依据与目的1.1协议依据1.2协议目的第二条合同终止的条件2.1合同终止的情形2.2合同终止的程序第三条补偿金的计算标准3.1补偿金的计算基数3.2补偿金的计算方法3.3补偿金的支付期限第四条补偿金的支付方式4.1支付方式的选择4.2支付时间4.3支付方式变更第五条税费承担5.1补偿金税费的承担5.2税费计算方法5.3税费支付责任第六条争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决程序6.3争议解决机构第七条其他约定7.1合同附件7.2通知与送达7.3合同变更与解除7.4合同解除后的权利义务第八条合同生效与终止8.1合同生效条件8.2合同终止条件8.3合同解除条件第九条合同解除后的补偿金支付9.1补偿金的支付9.2补偿金的支付时间9.3补偿金的支付方式第十条违约责任10.1违约行为的认定10.2违约责任承担10.3违约金计算标准第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖第十二条合同解除后的其他事宜12.1劳动关系解除后的手续办理12.2离职手续办理12.3社会保险、住房公积金等权益的处理第十三条合同解除后的保密条款13.1保密义务13.2保密内容13.3违约责任第十四条合同解除后的竞业限制14.1竞业限制的范围14.2竞业限制期限14.3竞业限制补偿14.4违约责任第一部分：合同如下：第一条协议依据与目的1.1协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经平等协商一致，特订立本协议。1.2协议目的本协议旨在明确劳动合同终止后双方的权利义务，确保劳动合同终止补偿的合理、合法，维护双方的合法权益。第二条合同终止的条件2.1合同终止的情形2.1.1劳动者符合法定退休年龄或者因法定情形丧失劳动能力，劳动合同终止。2.1.2劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，劳动合同终止。2.1.3用人单位依法解散、被依法撤销、责令关闭、合并、分立，劳动合同终止。2.1.4劳动合同期满，双方协商一致不再续签。2.1.5劳动者提出解除劳动合同，并经双方协商一致。2.1.6用人单位提出解除劳动合同，并经双方协商一致。2.2合同终止的程序2.2.1双方应按照国家法律法规规定和本协议约定，提前通知对方合同终止事宜。2.2.2双方应依法办理劳动合同终止手续，包括但不限于办理离职手续、社会保险转移手续等。2.2.3双方应按照本协议约定支付劳动合同终止补偿金。第三条补偿金的计算标准3.1补偿金的计算基数补偿金的计算基数为本人在终止前十二个月的平均工资，平均工资计算方式按国家规定执行。3.2补偿金的计算方法补偿金按本人终止前十二个月平均工资的三倍计算，不足六个月的按六个月计算。3.3补偿金的支付期限补偿金应在劳动合同终止后一个月内一次性支付。第四条补偿金的支付方式4.1支付方式的选择双方可选择现金支付或银行转账支付。4.2支付时间补偿金应在劳动合同终止后一个月内支付。4.3支付方式变更如一方要求变更支付方式，应在劳动合同终止前一个月通知对方，经双方协商一致后执行。第五条税费承担5.1补偿金税费的承担补偿金税费由支付方承担。5.2税费计算方法税费计算方法按国家税法规定执行。5.3税费支付责任支付方应在支付补偿金的同时，一并支付税费。第六条争议解决6.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2争议解决程序争议解决程序按劳动争议仲裁委员会规定执行。6.3争议解决机构争议解决机构为所在地劳动争议仲裁委员会。第七条其他约定7.1合同附件本协议附件包括但不限于劳动合同、工资支付凭证等。7.2通知与送达通知与送达按国家法律法规规定执行。7.3合同变更与解除本协议的变更与解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。7.4合同解除后的权利义务合同解除后，双方应按照本协议约定履行各自的权利义务。第八条合同生效与终止8.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2合同终止条件8.2.1本协议约定的合同终止条件成就时，合同终止。8.2.2本协议因法定情形解除时，合同终止。8.3合同解除条件8.3.1双方协商一致解除本协议。8.3.2因不可抗力致使本协议无法履行，经双方协商一致解除。8.3.3违约行为致使本协议无法履行，非违约方有权解除本协议。第九条合同解除后的补偿金支付9.1补偿金的支付合同解除后，支付方应按照本协议约定的标准和期限支付补偿金。9.2补偿金的支付时间补偿金应在合同解除后的十个工作日内支付。9.3补偿金的支付方式补偿金支付方式同第四条约定。第十条违约责任10.1违约行为的认定10.1.1未按照本协议约定支付补偿金的；10.1.2未按照本协议约定履行其他义务的；10.1.3违反保密义务的；10.1.4违反竞业限制义务的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2.2违约金计算标准按实际损失的一定比例确定。第十一条法律适用与争议管辖11.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同解除后的其他事宜12.1劳动关系解除后的手续办理合同解除后，双方应按照国家法律法规规定和本协议约定，办理相关手续。12.2离职手续办理劳动者应按照规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财产、完成工作交接等。12.3社会保险、住房公积金等权益的处理社会保险、住房公积金等权益的处理，应按照国家法律法规和双方约定执行。第十三条合同解除后的保密条款13.1保密义务双方在本协议有效期内及终止后，应对本协议内容、业务信息、技术秘密等保密。13.2保密内容13.2.1公司的商业秘密、技术秘密；13.2.2双方的商业计划、财务数据；13.2.3双方在本协议中约定需保密的其他信息。13.3违约责任违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十四条合同解除后的竞业限制14.1竞业限制的范围在合同解除后的一定期限内，劳动者不得在与原用人单位业务相同或相近的行业内任职或从事业务。14.2竞业限制期限竞业限制期限不超过两年。14.3竞业限制补偿劳动者在竞业限制期限内，用人单位应支付竞业限制补偿。14.4违约责任劳动者违反竞业限制义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方定义在本协议中，第三方指介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、仲裁机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方介入的范围1.2.1协助双方协商解决合同争议；1.2.2提供专业意见或服务；1.2.3监督合同履行情况；1.2.4参与合同履行过程中的重要决策。第二条甲乙方的额外条款及说明2.1第三方介入的同意2.1.1甲方或乙方需引入第三方介入时，应提前通知对方，并取得对方的书面同意。2.1.2未经对方同意，任何一方不得引入第三方介入。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申请，并说明理由。2.2.2双方共同选定第三方，或由一方推荐，另一方同意。2.2.3第三方介入后，应遵守本协议及双方达成的相关协议。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应本着客观、公正、专业的原则履行职责。3.1.2第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息。3.2.2第三方有权根据职责要求甲乙双方提供必要的协助。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。3.3.2第三方应按照约定的时间、地点和方式履行职责。第四条第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额为本协议总金额的10%。4.1.2如因第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失超过责任限额的，第三方应承担超出部分的赔偿责任。4.2责任限额的调整4.2.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方的