二零二五年度智慧城市运营总经理聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度智慧城市运营总经理聘用合同本合同目录一览1.合同订立与生效2.聘任职位与职责3.工作地点与工作时间4.薪酬与福利5.绩效考核与奖惩6.培训与发展7.知识产权归属8.合同解除与终止9.违约责任10.保密条款11.争议解决12.适用法律13.合同附件14.其他第一部分：合同如下：1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.1聘任职位2.2职位职责描述2.3职位权限范围3.1工作地点3.2工作时间安排3.3工作时间调整4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3薪酬调整机制5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3奖惩措施6.1培训计划6.2发展规划6.3培训与发展的实施7.1知识产权归属7.2知识产权使用权限7.3知识产权保护责任8.1合同解除条件8.2解除合同通知8.3解除合同程序8.4解除合同后的善后处理9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿计算方法10.1保密信息范围10.2保密义务10.3保密期限11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决地点12.1合同适用法律12.2合同解释12.3合同变更13.1合同附件清单13.2附件效力13.3附件变更14.1合同附件14.2附件一：职位说明书14.3附件二：薪酬福利明细14.4附件三：绩效考核标准14.5附件四：保密协议14.6附件五：培训与发展计划第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方介入的定义8.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、技术服务提供方、法律顾问等，其介入旨在协助合同履行、提供专业意见或服务。8.2第三方介入的条件8.2.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并明确第三方介入的具体目的、范围和期限。8.3第三方介入的程序8.3.1甲方或乙方需向对方发出书面通知，说明第三方介入的事由、第三方的基本信息及介入的具体事项。8.4第三方介入的职责8.4.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对甲方或乙方提供的服务或意见负责。8.5第三方介入的权利8.5.1第三方有权根据合同约定，获取必要的信息和资料，以完成其介入任务。8.6第三方介入的义务8.6.1第三方应保守合同涉及的商业秘密，不得泄露给任何第三方。8.7第三方责任限额8.7.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于因其疏忽、过失或违反合同约定而产生的责任，均应以其实际接受报酬为限。8.8第三方责任保险8.8.1第三方应购买并维持适当的责任保险，以保障其在本合同项下的责任。9.1第三方介入时的额外条款9.1.1在第三方介入期间，甲方或乙方有权对第三方的服务或意见提出异议，并要求第三方进行解释或调整。9.1.2第三方介入期间，甲方或乙方有权根据实际情况调整第三方介入的范围和期限。9.1.3第三方介入期间，甲方或乙方应确保第三方的工作不会影响本合同项下的正常履行。10.1第三方与其他各方的划分说明10.1.1第三方作为独立的第三方，其权利和义务独立于甲方和乙方。10.1.2第三方在介入过程中，应避免与甲方或乙方发生利益冲突，如有冲突，应及时通知相关方。10.1.3第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，并尊重甲方和乙方的合法权益。10.1.4第三方在介入过程中，其行为应符合合同约定，如违反约定，应承担相应的法律责任。10.1.5第三方介入结束后，其与甲方和乙方之间的权利义务关系即终止，除非合同另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求：包括职位名称、直接上级、直接下级、主要职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：职位说明书是合同的重要组成部分，用于明确总经理的职责和工作内容。2.附件二：薪酬福利明细详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金、带薪休假等。说明：薪酬福利明细是合同中薪酬与福利条款的具体体现，确保双方对薪酬福利有明确的理解。3.附件三：绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法、考核结果的应用等。说明：绩效考核标准是合同中绩效考核条款的具体实施指南，用于评估总经理的工作表现。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是合同中保密条款的具体执行文件，用于保护公司的商业秘密。5.附件五：培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果评估等。说明：培训与发展计划是合同中培训与发展条款的具体实施计划，旨在提升总经理的能力。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、期限、费用、责任等。说明：第三方介入协议是合同中第三方介入条款的具体执行文件，用于规范第三方的工作。7.附件七：合同解除与终止协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、补偿、后续事宜等。说明：合同解除与终止协议是合同中合同解除与终止条款的具体执行文件，用于规范合同解除后的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按照合同约定履行职责或义务。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和影响，确定违约责任。示例：如果总经理未按照合同约定完成项目，导致项目延期，应承担相应的违约责任。2.违约行为：泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度和影响，确定违约责任。示例：如果总经理泄露公司商业秘密给竞争对手，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约行为：违反保密协议。责任认定标准：根据保密协议的条款，确定违约责任。示例：如果总经理在保密期限内泄露公司秘密，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。4.违约行为：违反合同约定的薪酬福利条款。责任认定标准：根据薪酬福利条款的约定，确定违约责任。示例：如果总经理未按照合同约定接受薪酬调整，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。全文完。二零二五年度智慧城市运营总经理聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方第二章聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限第三章聘用条件3.1聘用资格3.2聘用程序3.3聘用方式第四章薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3社会保险4.4其他福利第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境第六章工作内容与目标6.1工作内容6.2工作目标6.3工作计划第七章考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果运用第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决机构第十二章其他约定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同解释第十三章合同签订与生效13.1签订日期13.2签订地点13.3签订双方代表第十四章合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：社会保险明细表合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就二零二五年度智慧城市运营总经理的聘用事宜达成如下协议。1.2合同目的本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障双方合法权益，确保智慧城市运营总经理的岗位工作顺利进行。1.3合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同双方甲方：智慧城市运营公司乙方：聘用总经理第二章聘用岗位2.1岗位名称智慧城市运营总经理2.2岗位职责2.2.1负责智慧城市运营的整体规划、组织实施和监督管理；2.2.2制定智慧城市运营的战略目标和年度计划；2.2.3协调各部门之间的关系，确保公司运营效率；2.2.4负责公司内部管理，提高员工素质和工作效率；2.2.5完成公司领导交办的其他工作。2.3岗位权限2.3.1对公司内部管理有建议权和监督权；2.3.2对部门负责人有任免权；2.3.3对公司重大决策有表决权。第三章聘用条件3.1聘用资格3.1.4具有较强的市场分析能力和决策能力。3.2聘用程序3.2.1甲方发布招聘公告；3.2.2乙方报名并提供相关材料；3.2.3甲方对报名者进行资格审查；3.2.4甲方组织面试、考核；3.2.5双方协商一致后签订本合同。3.3聘用方式本合同采用书面聘用方式。第四章薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币______元。4.2绩效奖金乙方根据公司年度绩效评估结果，可获得年度绩效奖金。4.3社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。4.4其他福利乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第五章工作时间与地点5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。5.2工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。5.3工作环境甲方保证乙方的工作环境符合国家相关标准。第六章工作内容与目标6.1工作内容详见第二章2.2岗位职责。6.2工作目标6.2.1完成智慧城市运营的整体规划、组织实施和监督管理；6.2.2提高公司运营效率，降低运营成本；6.2.3提升员工素质和工作效率；6.2.4完成公司领导交办的其他工作。6.3工作计划乙方应根据公司年度计划，制定详细的工作计划，并按月向甲方汇报工作进展。第七章考核与评价7.1考核方式甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。7.2评价标准7.2.1工作业绩：完成工作目标的程度；7.2.2工作态度：工作积极性、责任心、纪律性等；7.2.3团队协作：与同事的沟通协作能力；7.2.4创新能力：提出新观点、新方法的能力。7.3考核结果运用考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的依据。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责；8.1.2乙方违反保密条款，泄露公司机密；8.1.3乙方严重违反公司规章制度；8.1.4甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；8.1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相关义务。8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等；8.2.2甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方因个人原因提出解除合同；9.1.2甲方因乙方严重违约而解除合同；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3法律法规规定的其他合同终止情形。9.3合同解除与终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；9.3.2合同解除或终止后，乙方应按照合同约定办理工作交接手续。第十章保密条款10.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年。10.3违约责任乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十一章法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二章其他约定12.1合同附件本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、薪酬待遇明细表、社会保险明细表等。12.2合同生效本合同自双方签字之日起生效。12.3合同解释本合同的解释权归甲方所有。第十三章合同签订与生效13.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2签订地点本合同签订地点为____。13.3签订双方代表甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）合同附件：附件一：岗位职责说明书附件二：薪酬待遇明细表附件三：社会保险明细表甲方（盖章）：乙方（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方主导权1.1.1甲方拥有智慧城市运营的整体规划权，乙方需无条件执行甲方制定的战略目标和年度计划。1.1.2甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方需在接到通知后三日内完成调整。1.2项目决策权1.2.1甲方拥有智慧城市运营项目的最终决策权，包括但不限于项目预算、资源配置、风险评估等。1.2.2乙方在项目执行过程中遇到重大问题时，应及时向甲方汇报，甲方有权决定解决方案。1.3信息披露1.3.1甲方有权要求乙方定期汇报工作进展和项目情况，乙方应如实提供相关信息。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方主导权2.1.1乙方在甲方授权范围内，有权根据项目实际情况调整工作计划，确保项目顺利进行。2.1.2乙方有权对团队进行管理，包括人员调配、工作分配等。2.2工作内容优先级2.2.1乙方有权根据项目进展情况，调整工作内容的优先级，确保关键任务的完成。2.2.2乙方有权要求甲方提供必要的技术支持和资源保障。2.3沟通机制2.3.1双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次项目会议，讨论项目进展和存在问题。2.3.2乙方有权要求甲方派员参加项目会议，提供必要的支持。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介机构职责3.1.1中介机构作为本合同的第三方，负责监督合同的履行情况，确保双方权益。3.1.2中介机构有权要求双方提供相关资料，以核实合同履行情况。3.2中介机构费用3.2.1中介机构的费用由双方共同承担，具体费用标准由中介机构与双方协商确定。3.2.2中介机构费用在合同签订后一个月内支付。3.3中介机构权利3.3.1中介机构有权根据合同约定，对乙方的工作进行考核，并向甲方提供考核报告。3.3.2中介机构有权对甲方提供的项目信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构终止3.4.1中介机构在合同履行期间，如发现一方违约，有权终止合同，并通知双方。3.4.2中介机构终止合同后，应及时将终止原因及处理结果通知双方，并协助双方解决相关争议。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪酬待遇明细表3.社会保险明细表4.甲方主导条款5.乙方主导条款6.第三方中介条款7.合同签订与生效证明8.项目会议纪要9.违约责任证明10.工作交接清单二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方违反保密条款，泄露公司机密；乙方严重违反公司规章制度；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；双方协商一致解除合同，但一方未履行解除合同的相关义务。2.违约行为的认定：甲方根据合同约定和相关证据，判断乙方是否构成违约；乙方违反合同约定的行为，经甲方确认后，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规定劳动合同双方的权利和义务。2.劳动仲裁：劳动者与用人单位因劳动合同发生的争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的一定数额的金钱。4.保密条款：合同中约定的双方对某些信息负有保密义务的条款。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度滞后。解决办法：甲方应与乙方协商，了解滞后原因，必要时调整工作计划或提供额外资源。2.问题：甲方未按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，若甲方未在规定时间内支付，乙方有权依法要求支付。3.问题：双方沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，确保双方信息畅通，必要时可邀请第三方调解。五、所有应用场景：1.智慧城市运营公司聘用总经理；2.项目管理中的团队协作；3.公司内部管理及人力资源配置；4.合同执行过程中的争议解决；5.保密信息的保护及处理。全文完。二零二五年度智慧城市运营总经理聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（被聘用方）：二、合同前言2.1背景：随着我国智慧城市建设的不断推进，为满足智慧城市运营管理需求，甲方决定聘请具有丰富经验和专业能力的乙方担任智慧城市运营总经理一职。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在智慧城市运营管理中的权利、义务，确保智慧城市运营工作高效、有序进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“智慧城市运营”指以信息技术为核心，通过整合城市资源，提高城市管理水平，实现城市可持续发展的一系列经营活动。3.2关键词解释：（1）智慧城市：以信息技术为核心，实现城市基础设施、公共管理、社会服务等方面的智能化、数字化和绿色化；（2）运营：指对智慧城市各项业务进行规划、组织、协调、控制、监督、评价等管理活动；（3）总经理：负责智慧城市运营的全面工作，领导、指挥、协调、监督公司各项业务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保智慧城市运营工作顺利进行；（2）甲方有义务为乙方提供必要的办公条件、工作环境以及合理的薪酬待遇；（3）甲方有义务对乙方进行培训和指导，提高其业务水平；（4）甲方有义务保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方履行合同约定的权利，包括提供必要的办公条件、工作环境以及合理的薪酬待遇；（2）乙方应按照合同约定，全面负责智慧城市运营工作，确保各项工作顺利开展；（3）乙方应不断提高自身业务水平，适应智慧城市运营管理需求；（4）乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司形象和利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年度，自合同生效之日起至次年十二月三十一日止。5.2合同履行地点：乙方应在甲方指定的地点履行智慧城市运营总经理职责。5.3合同履行方式：（1）制定智慧城市运营发展规划；（2）组织、协调、监督智慧城市运营项目的实施；（3）评估智慧城市运营项目的成效；（4）处理智慧城市运营过程中的各类问题；（5）完成甲方交办的其他工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）因乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。6.3终止程序：（1）合同到期前，双方应就续签事宜进行协商；（2）甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，书面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行时，双方应协商解决。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应向甲方提交离职报告，办理离职手续；（2）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用；（3）合同终止后，双方应妥善处理智慧城市运营中的遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）基本月薪：根据双方协商确定的具体数额，自合同生效之日起按月支付；（2）绩效奖金：根据乙方完成的工作目标和公司业绩情况，按年度或季度进行考核和支付；（3）其他福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、交通补贴等；（4）特殊奖励：根据乙方对公司重大贡献的认定，甲方有权给予一次性奖励。7.2支付方式：甲方应按合同约定的时间和方式向乙方支付费用。支付方式包括但不限于银行转账、支票等。7.3支付时间：（1）基本月薪：每月的一个工作日支付上一个月的月薪；（2）绩效奖金：根据双方协商确定的考核周期，在考核结束后一个月内支付；（3）特殊奖励：在奖励条件满足后一个月内支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的费用真实、准确，不得拖延支付；（2）乙方应在收到费用后，向甲方开具相应的收据；（3）如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金，违约金按延迟支付金额的每日千分之五计算；（2）甲方未提供合同约定的办公条件和环境，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露公司商业秘密或违反保密条款，应承担相应的法律责任；（3）乙方因个人原因无法履行合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额根据实际情况由双方协商确定；（2）赔偿方式包括但不限于现金支付、财产返还等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方公司的商业秘密；（2）智慧城市运营项目的相关技术、数据、资料等；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后，仍应遵守本合同中的保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决；（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形：（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的；（3）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对智慧城市运营项目及业务的最终决策权；（2）甲方保留对乙方工作表现的监督权；（3）甲方保留对乙方工作成果的评估权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在合同期内，对乙方进行必要的工作调整和培训的权利；（2）甲方保留在紧急情况下，对乙方工作进行临时调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对合同的修改和补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应协助乙方了解和掌握智慧城市运营的相关政策、法规；（2）乙方应协助甲方推进智慧城市运营项目的实施。15.2协作与配合方式：双方应本着诚信、合作的原则，通过定期会议、书面沟通等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方就智慧城市运营总经理聘用事宜的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何对合同条款的增减，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。附件及其他说明解释一、附件列表：1.智慧城市运营总经理岗位职责说明书2.智慧城市运营总经理绩效评估标准3.保密协议4.银行账户信息5.不可抗力事件清单6.协议双方签字盖章的修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按合同约定支付费用；b.未提供合同约定的办公条件和环境；c.违反保密条款。乙方违约：a.未按合同约定履行职责；b.泄露公司商业秘密或违反保密条款；c.因个人原因无法履行合同。2.违约行为认定：a.违约行为应具有客观事实；b.违约行为应具有违法性或违反合同约定；c.违约行为应具有可认定性。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人通过人民法院解决争议的一种法律程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付费用。解决办法：甲方应按照合同约定的时间支