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文档简介

2025年个人与公司解除用工协议样本双方经充分讨论并达成一致，同意终止个人与公司的雇佣合同。为确保协议的合法性和公正性，特制定以下条款：1.终止原因鉴于双方在工作实践中出现的严重分歧，已对双方合作关系造成实质性影响，故双方共同决定终止雇佣关系。2.终止程序双方应遵循商定的时间表，完成所有必要的手续及文件处理，并确保妥善进行工作交接。3.权利与义务自协议生效后，个人须按照规定办理离职手续，而公司应立即结算个人的工资及所有福利。雇佣关系解除后，双方应尊重彼此的日常活动和生活，互不干涉。4.保密责任双方同意遵守保密条款，不得泄露对方的商业机密或敏感信息，否则将承担相应的法律责任。5.争议解决如因本协议引发任何争议，双方应首先尝试通过友好协商解决。若协商无果，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。6.生效与效力本协议自双方签字或盖章之日起生效，直至雇佣关系完全终止。协议正本两份，双方各执一份，效力等同。（签字）____个人：日期：____（签字盖章）____公司：日期：____2025年个人与公司解除用工协议样本（二）【标题】____年个人与公司用工关系解除协议书（正式版）【正文】协议书编号：____鉴于《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规之明确条款，个人与公司经友好协商，一致同意于____年____月____日起解除双方用工关系，并达成如下协议：一、解除事由鉴于个人原因/公司原因，双方决定解除用工关系。经充分沟通与协商，双方对解除用工关系达成一致。二、解除生效日期本协议自____年____月____日起生效，自此日起，个人与公司之间的用工关系正式解除。三、离职手续办理1.个人在解除协议生效前，应依公司规定完成离职手续；2.公司将结清个人工资、奖金、福利等相关待遇；3.公司与个人完成工作交接，并结清双方财务往来。四、解除后责任1.公司将依据法律法规规定，全额支付个人合法解雇补偿；2.个人应归还公司财务借款及合作期间产生的违约事宜；3.解除后，双方确认不存在任何金钱或非金钱纠纷。五、保密义务双方确认，在合作期间了解的个人和公司商业秘密、技术信息及其他机密事项，仍负有保密义务，并遵守公司相关规定。六、信息保管与使用本协议解除后，公司保留对个人用工信息的保管义务，并保留对个人使用公司数据和信息的权利。七、争议解决1.本协议的签署、执行及解释均适用中华人民共和国法律法规；2.如有争议，双方应友好协商，协商不成的，可向相关劳动争议解决机构提起申诉。八、协议变更与终止本协议的修改、解释及补充需经双方书面协商一致，并由双方签署。本协议自解除之日起自动终止。九、免责条款因不可抗力导致的合同解除，双方互不承担违约责任。本协议一式两份，双方各执一份。所有条款均基于双方自愿、平等原则达成。双方已充分知

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