二零二四食品加工企业员工保密协议及离职后保密及竞业禁止2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四食品加工企业员工保密协议及离职后保密及竞业禁止本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.目的3.保密义务3.1保密信息范围3.2保密义务内容4.离职后的保密义务4.1离职后的保密期限4.2离职后的保密责任5.竞业禁止5.1竞业禁止的范围5.2竞业禁止期限5.3竞业禁止补偿6.违约责任6.1保密违约责任6.2竞业禁止违约责任7.保密措施7.1物理措施7.2技术措施7.3组织措施8.保密信息的处理和披露8.1内部使用8.2外部披露8.3法定披露9.合同的生效和期限9.1生效条件9.2合同期限10.修改和补充11.解除和终止11.1解除条件11.2终止条件12.通知和送达12.1通知方式12.2送达地址13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定14.1其他权利和义务14.2其他条款第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“保密信息”是指本公司在业务运营过程中所拥有的、尚未公开的、具有商业价值的技术、商业秘密、客户信息、财务数据、战略规划等信息。1.1.2“员工”是指与本公司签订劳动合同、受本公司委托提供劳动服务的人员，包括全职、兼职、实习人员等。1.1.3“离职”是指员工因合同到期、解除或终止等原因离开本公司。1.2解释1.2.1本合同中的“保密义务”是指员工在任职期间及离职后，对保密信息负有保密责任，不得以任何形式泄露、披露或使用。1.2.2本合同中的“竞业禁止”是指员工在离职后的一定期限内，不得在同行业从事与本公司具有竞争关系的业务。2.目的本合同旨在明确员工在任职期间及离职后的保密义务和竞业禁止义务，保护本公司的商业秘密和合法权益。3.保密义务3.1保密信息范围3.1.1员工应保密的信息包括但不限于本公司的技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、战略规划等。3.1.2员工应保密的信息还包括在本公司任职期间所接触到的任何有关本公司业务的信息。3.2保密义务内容3.2.1员工不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息，包括但不限于口头、书面、电子或其他形式。3.2.2员工不得将保密信息用于任何与本公司业务无关的目的。4.离职后的保密义务4.1离职后的保密期限4.1.1员工离职后的保密期限为离职之日起两年。4.1.2如员工在离职前已与本公司签订竞业禁止协议，保密期限与竞业禁止期限相同。4.2离职后的保密责任4.2.1员工离职后，仍应遵守本合同的保密义务，不得泄露、披露或使用保密信息。4.2.2如员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.竞业禁止5.1竞业禁止的范围5.1.1竞业禁止范围包括但不限于与本公司业务具有竞争关系的公司、行业、地区等。5.1.2竞业禁止范围不包括员工本人所在家庭企业或其直系亲属控制的企业。5.2竞业禁止期限5.2.1竞业禁止期限为离职之日起一年。5.2.2如员工在离职前已与本公司签订竞业禁止协议，竞业禁止期限与保密期限相同。5.3竞业禁止补偿5.3.1本公司在员工离职后支付竞业禁止补偿，具体金额由双方协商确定。5.3.2竞业禁止补偿在离职时一次性支付。6.违约责任6.1保密违约责任6.1.1员工违反保密义务，泄露、披露或使用保密信息，应承担相应的法律责任。6.1.2员工违反保密义务，给本公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2竞业禁止违约责任6.2.1员工违反竞业禁止义务，在同行业从事与本公司具有竞争关系的业务，应承担相应的法律责任。6.2.2员工违反竞业禁止义务，给本公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.保密信息的处理和披露8.1内部使用8.1.1员工在使用保密信息时，应严格遵守本合同的保密义务，不得将保密信息用于任何违法、违规或违反社会公德的活动。8.1.2员工不得将保密信息用于个人利益或损害本公司的利益。8.2外部披露8.2.1员工未经本公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.2.2如需对外披露保密信息，员工应确保披露的内容符合法律法规的要求，并经本公司授权。8.3法定披露8.3.1在法律、法规规定的情形下，员工有义务披露保密信息，但应采取一切合法措施以减少对本公司的损害。9.合同的生效和期限9.1生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2本合同生效前，双方应遵守合同的约定。9.2合同期限9.2.1本合同的有效期限为员工在本公司任职期间及离职后的保密和竞业禁止期限。10.修改和补充10.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。10.2未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改或补充。11.解除和终止11.1解除条件11.1.1如员工违反本合同约定，泄露或使用保密信息，本公司有权解除本合同。11.1.2如员工违反竞业禁止义务，本公司有权解除本合同。11.2终止条件11.2.1本合同因员工离职而自然终止。11.2.2如本合同因其他原因终止，双方应按照本合同约定处理保密信息和竞业禁止相关事宜。12.通知和送达12.1通知方式12.1.1本合同的通知应以书面形式发送。12.1.2通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方指定的地址。12.2送达地址12.2.1本公司的送达地址为合同中注明的地址。12.2.2员工的送达地址为员工在入职时填写的地址。13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的解释和履行适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。13.2.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1其他权利和义务14.1.1本合同未约定的权利和义务，双方应按照法律法规和诚实信用的原则履行。14.2其他条款14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、仲裁等服务的机构或个人。15.1.2第三方不包括本合同签订的甲乙双方及其关联方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够胜任介入事项。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守法律法规和合同约定，保证其行为的合法性和合理性。15.3.2第三方在介入过程中产生的费用由甲乙双方根据具体情况承担。16.甲乙双方的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方介入事项符合合同目的和法律规定。16.1.2甲方应提供第三方介入所需的必要信息和资料。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合第三方介入，提供必要的协助和配合。16.2.2乙方应确保第三方介入事项不影响其正常履行合同义务。17.第三方的责权利17.1责任17.1.1第三方在介入过程中，如因自身原因导致介入事项出现错误或遗漏，应承担相应的责任。17.1.2第三方应保证其提供的介入服务不侵犯他人的合法权益。17.2权利17.2.1第三方有权根据合同约定收取介入费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。17.3利益17.3.1第三方在介入过程中，有权获得甲乙双方支付的介入费用。17.3.2第三方有权根据合同约定获得其他合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。18.1.2第三方在介入事项中应服从甲方的指导和监督。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。18.2.2第三方在介入事项中应服从乙方的指导和监督。18.3第三方与其他第三方18.3.1第三方与其他第三方之间如存在合作关系，应签订相应的合作协议。18.3.2第三方与其他第三方之间应明确各自的权责，避免权责不清。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在介入过程中因自身原因导致介入事项出现错误或遗漏，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。19.1.2责任限额应包括直接损失和间接损失，但不得超过合同金额的一定比例。19.2争议解决19.2.1如第三方在介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。19.2.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细列出本合同中涉及的保密信息内容，包括技术数据、商业计划、客户名单等。要求保密信息清单应清晰、具体，便于双方识别和遵守。2.竞业禁止协议约定竞业禁止的具体范围、期限和补偿事宜。要求竞业禁止协议应与主合同一并签署，具有同等法律效力。3.第三方介入协议约定第三方介入的条件、责任、权利和费用等内容。要求第三方介入协议应明确第三方的资质和能力。4.通知送达确认书用于证明双方已按照合同约定方式发送和接收通知。要求确认书应包含通知内容、发送日期、接收日期等信息。5.违约赔偿计算表明确违约赔偿的计算方法和标准。要求计算表应详细列出赔偿金额的构成要素。6.争议解决协议约定争议解决的途径和程序。要求争议解决协议应包括仲裁或诉讼的选择。说明二：违约行为及责任认定：1.保密信息泄露违约行为：未经授权泄露、披露或使用保密信息。责任认定：根据泄露信息的价值，违约方应赔偿损失，包括直接损失和间接损失。2.竞业禁止违约违约行为：在竞业禁止期限内，从事与本公司具有竞争关系的业务。责任认定：违约方应赔偿本公司因违约行为造成的损失，包括市场损失、客户流失等。3.未经授权使用保密信息违约行为：未经授权使用或转让保密信息。责任认定：违约方应赔偿本公司因违约行为造成的损失，包括商业秘密侵权损失。4.未经授权披露保密信息违约行为：未经授权向第三方披露保密信息。责任认定：违约方应赔偿本公司因违约行为造成的损失，包括声誉损失、客户流失等。5.通知送达延误违约行为：未按照合同约定及时发送或接收通知。责任认定：延误方应根据延误程度承担相应责任，包括赔偿损失或支付违约金。6.第三方介入不当违约行为：第三方在介入过程中违反合同约定，导致介入事项出现错误或遗漏。责任认定：第三方应承担相应责任，赔偿因违约行为造成的损失。全文完。二零二四食品加工企业员工保密协议及离职后保密及竞业禁止2本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.保密信息定义2.1保密信息范围2.2保密信息形式3.保密义务3.1保密责任3.2保密措施4.离职后的保密义务4.1离职后的保密期限4.2离职后的保密措施5.竞业禁止5.1竞业禁止范围5.2竞业禁止期限5.3竞业禁止补偿6.违约责任6.1违约行为6.2违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力处理9.合同生效10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同解除与终止后的保密及竞业禁止13.1离职后的保密义务13.2离职后的竞业禁止14.其他约定第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围本协议适用于企业所有在职员工，以及因离职、退休、解聘等原因与企业终止劳动关系后的员工。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至员工离职后约定的保密期限届满之日止。2.保密信息定义2.1保密信息范围（1）企业的技术秘密，如生产工艺、配方、技术数据等；（2）企业的经营秘密，如客户信息、销售数据、财务状况等；（3）企业的管理秘密，如组织架构、人事变动、管理方法等；（4）其他涉及企业商业利益的信息。2.2保密信息形式保密信息可以以任何形式存在，包括但不限于文字、图表、音频、视频、电子数据等。3.保密义务3.1保密责任员工对本协议约定的保密信息负有保密责任，未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露、复制或以任何方式使用。3.2保密措施员工应采取必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不得在非工作场所讨论、复制或存储保密信息；（2）不得将保密信息通过非保密通讯手段传输；（3）不得将保密信息用于个人或第三方利益。4.离职后的保密义务4.1离职后的保密期限员工离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务，保密期限自离职之日起计算。4.2离职后的保密措施（1）不得向任何第三方泄露、复制或以任何方式使用保密信息；（2）不得在离职后从事与原企业存在竞争关系的业务；（3）不得加入与原企业存在竞争关系的公司。5.竞业禁止5.1竞业禁止范围员工离职后，不得在离职后的竞业禁止期限内，从事与原企业相同或类似的业务。5.2竞业禁止期限竞业禁止期限自员工离职之日起计算，一般为两年。5.3竞业禁止补偿员工遵守竞业禁止协议的，企业应按照双方约定支付竞业禁止补偿。6.违约责任6.1违约行为员工违反本协议约定的保密义务或竞业禁止条款，构成违约行为。6.2违约赔偿员工违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿企业因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。第一部分：合同如下：8.不可抗力8.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。8.2不可抗力处理发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并共同采取措施减少损失。如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方可协商延长履行期限或解除本协议。9.合同生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同解除10.1合同解除条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。10.2合同解除程序（1）任何一方要求解除本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应在收到解除通知后30日内协商确定解除事宜；（3）协议解除后，双方应按照约定处理保密信息和竞业禁止事宜。11.合同变更11.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化导致原协议内容不再适用。11.2合同变更程序（1）双方协商达成一致后，应签署书面变更协议；（2）变更协议与本协议具有同等法律效力。12.合同终止12.1合同终止条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）双方协商一致终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。12.2合同终止程序（1）协议终止后，双方应按照约定处理保密信息和竞业禁止事宜；（2）双方应相互退还已收到的任何文件、资料等。13.合同解除与终止后的保密及竞业禁止13.1离职后的保密义务协议解除或终止后，员工仍应遵守离职后保密义务，保密期限自离职之日起计算。13.2离职后的竞业禁止协议解除或终止后，员工仍应遵守竞业禁止条款，竞业禁止期限自离职之日起计算。14.其他约定14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.4本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本协议所称的第三方包括但不限于中介机构、仲裁机构、法律顾问、审计机构等，以及因执行本协议而介入的其他主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助双方履行本协议，解决合同履行过程中的争议，确保合同条款的执行。15.3第三方介入方式（1）作为中介方，协助双方达成协议；（2）作为仲裁机构，根据双方的仲裁协议进行仲裁；（3）作为法律顾问，提供法律咨询和代理诉讼；（4）作为审计机构，对企业的保密信息进行审计。16.第三方责任16.1责任限额（1）中介机构的责任限额为中介服务费用的两倍；（2）仲裁机构的责任限额为仲裁裁决确定的赔偿金额；（3）法律顾问的责任限额为律师服务费用的两倍；（4）审计机构的责任限额为审计服务费用的两倍。16.2责任免除（1）由于不可抗力导致合同无法履行；（2）由于一方违约导致合同无法履行；（3）由于第三方在执行本协议过程中，按照双方要求或指示行事。17.第三方权利17.1第三方有权要求双方提供履行本协议所需的必要信息和资料。17.2第三方有权要求双方按照协议约定履行其义务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，与本协议无关。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定，与本协议无关。18.3第三方与甲乙双方的划分第三方在介入本协议履行过程中，与甲乙双方的权利义务关系如下：（1）第三方应遵守本协议的约定，协助甲乙双方履行协议；（2）第三方在执行本协议过程中，对甲乙双方负有保密义务；（3）第三方在执行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入程序19.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体理由和目的。19.2介入同意对方在收到介入申请后，应在7个工作日内给予答复，同意或拒绝第三方介入。19.3介入实施（1）确定第三方介入的方式和范围；（2）签订第三方介入协议；（3）第三方按照协议约定履行职责；（4）第三方履行完毕后，向甲乙双方提交报告。20.争议解决20.1争议解决机构第三方介入争议解决时，双方应选择一个公正、权威的争议解决机构。20.2争议解决程序争议解决机构在接到争议后，应按照法定程序进行审理，并作出裁决。20.3裁决执行裁决作出后，甲乙双方应自觉履行裁决内容。一方不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。第三部分：其他