二零二四年度公司员工离职保密协议及竞业禁止条款3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司员工离职保密协议及竞业禁止条款本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2释义2.离职保密协议2.1保密信息范围2.2保密义务2.3保密期限2.4违约责任2.5保密信息的使用与披露3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3违约责任3.4竞业禁止的例外情况4.合同的生效与终止4.1合同生效4.2合同终止4.3终止后的保密义务5.合同的解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后的保密义务6.合同的修改与补充6.1修改程序6.2补充条款7.违约责任7.1违约行为7.2违约赔偿7.3违约诉讼8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式9.合同的签署与生效日期9.1签署9.2生效日期10.合同附件10.1附件一：保密信息清单10.2附件二：竞业禁止信息清单11.合同的解除与终止11.1解除条件11.2终止程序11.3解除后的保密义务12.合同的修改与补充12.1修改程序12.2补充条款13.违约责任13.1违约行为13.2违约赔偿13.3违约诉讼14.其他约定事项14.1通知14.2合同份数14.3不可抗力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义a.“公司”指合同签署方中承担保密义务的一方。b.“员工”指与公司签订劳动合同，并在此合同生效期间离职的人员。c.“保密信息”指公司在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，具有商业价值，且公司采取了保密措施的信息。d.“竞业禁止”指在离职后的一定期限内，员工不得在与公司业务范围相同或相近的行业内，从事与公司直接或间接竞争的活动。1.2释义a.“保密信息”包括但不限于技术秘密、经营计划、客户信息、财务数据等。b.“竞业禁止”不包括员工正常的生活和工作，以及基于个人技能和经验的合法就业。2.离职保密协议2.1保密信息范围a.员工在任职期间知悉的任何公司保密信息。b.员工离职后，因工作关系继续接触到的公司保密信息。2.2保密义务a.员工对保密信息负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。b.员工离职后，仍应遵守保密义务，不得利用原公司保密信息谋取不正当利益。2.3保密期限a.保密期限自员工离职之日起计算，不少于2年。2.4违约责任a.员工违反保密义务，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.5保密信息的使用与披露a.员工仅可在公司授权范围内使用保密信息，且不得将其用于个人或第三方利益。b.员工在离职后，不得以任何形式泄露或使用保密信息。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止范围a.员工离职后，不得在原公司所在城市或其业务辐射区域内，从事与公司业务直接或间接竞争的活动。3.2竞业禁止期限a.竞业禁止期限自员工离职之日起计算，不少于1年。3.3违约责任a.员工违反竞业禁止条款，导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.4竞业禁止的例外情况a.员工在离职前已获得公司书面同意，可以从事竞业活动。b.员工在离职后，因个人原因无法遵守竞业禁止条款，经公司书面同意，可以豁免竞业禁止义务。4.合同的生效与终止4.1合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止a.合同因本合同约定的终止条件或法律规定的事由终止。4.3终止后的保密义务a.合同终止后，员工仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。5.合同的解除5.1解除条件a.公司在员工违反保密义务或竞业禁止条款时，有权解除本合同。5.2解除程序a.公司书面通知员工解除本合同，并要求其停止违约行为。5.3解除后的保密义务a.合同解除后，员工仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。6.合同的修改与补充6.1修改程序a.双方对本合同进行修改或补充，需以书面形式，经双方签字盖章后生效。6.2补充条款a.双方可就本合同未尽事宜，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.违约责任7.1违约行为a.员工违反保密义务或竞业禁止条款的行为。7.2违约赔偿a.员工因违约行为给公司造成的损失，应承担相应的赔偿责任。7.3违约诉讼a.双方因本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.法律适用与争议解决8.1法律适用a.本合同适用中华人民共和国法律。b.本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.如果协商无法解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同的签署与生效日期9.1签署a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。b.双方授权代表在合同上签字并加盖公章，合同方为正式签署。9.2生效日期a.本合同自双方签字盖章之日起生效。10.合同附件10.1附件一：保密信息清单a.附件一详细列明了本合同所指的保密信息范围，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、财务报表等。10.2附件二：竞业禁止信息清单a.附件二详细列明了本合同所指的竞业禁止范围，包括但不限于原公司业务领域、客户群体、合作伙伴等。11.合同的解除与终止11.1解除条件1.双方协商一致；2.员工严重违反保密义务或竞业禁止条款；3.因不可抗力导致合同无法履行。11.2终止程序a.双方解除合同，应提前书面通知对方，并采取必要的措施保障双方的合法权益。11.3解除后的保密义务a.合同解除后，员工仍应遵守保密义务，直至保密期限届满。12.合同的修改与补充12.1修改程序a.对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。12.2补充条款a.双方可就本合同未尽事宜，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.违约责任13.1违约行为a.员工违反本合同约定的保密义务或竞业禁止条款。13.2违约赔偿a.员工因违约行为给公司造成的损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和合理维权费用。13.3违约诉讼a.双方因本合同发生的争议，应通过协商或仲裁解决；协商或仲裁不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1通知a.本合同项下的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。b.任何一方地址变更，应在变更后5日内书面通知对方。14.2合同份数a.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3不可抗力a.如因不可抗力导致本合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在履行本合同过程中，提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他辅助服务的独立法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其关联方。2.第三方的选择与授权2.1双方均有权选择第三方提供服务。2.2甲方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并取得乙方的书面同意。2.3乙方选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，并取得甲方的书面同意。3.第三方的职责与义务3.1第三方应按照双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规和行业规范。3.3第三方对在服务过程中知悉的保密信息负有保密义务。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定和双方授权，获取必要的信息和数据。4.2第三方有权根据合同约定，收取服务费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，一般不超过其服务费用的三倍。5.2若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。5.3第三方的责任限额不影响合同双方的其他权利和义务。6.第三方介入的程序6.1双方在合同中明确第三方介入的程序和条件。6.2双方应就第三方介入的事项达成一致，并签署相关协议。6.3第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，履行其职责和义务。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与合同双方在法律地位上相互独立，各自承担相应的法律责任。7.2第三方在提供服务过程中，不得损害合同双方的合法权益。7.3第三方不得将合同中获得的保密信息用于其他目的。8.第三方的退出机制8.1若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，双方有权解除与第三方的合作协议。8.2第三方退出后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于保密信息的交接、服务费用的结算等。9.第三方的保密义务9.1第三方在提供服务过程中，对知悉的保密信息负有保密义务。9.2第三方违反保密义务，导致保密信息泄露或被不正当使用的，应承担相应的法律责任。10.第三方的违约责任10.1第三方若违反合同约定，导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的违约责任。10.2第三方的违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.第三方的变更与替换11.1双方在合同中可约定第三方变更或替换的条件和程序。11.2第三方变更或替换后，仍应遵守本合同的相关约定。12.第三方的通知义务12.1第三方在服务过程中，应及时向双方报告工作进展情况。12.2第三方在发现可能影响合同履行的问题时，应立即通知双方。13.第三方的争议解决13.1第三方与其他各方的争议，应通过协商或仲裁解决。13.2争议解决过程中，第三方应遵守相关法律法规和行业规范。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密信息清单详细列明了合同所指的保密信息范围，包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、财务报表等。要求：清单应清晰、明确，便于双方识别和执行。2.附件二：竞业禁止信息清单详细列明了合同所指的竞业禁止范围，包括但不限于原公司业务领域、客户群体、合作伙伴等。要求：清单应具体、全面，确保竞业禁止条款的有效性。3.附件三：第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任限额等。要求：协议应详细、明确，确保第三方在合同中的地位和责任。4.附件四：违约行为及责任认定标准列明了合同中可能出现的违约行为及其责任认定标准。要求：标准应具体、明确，便于双方在发生违约时进行判断和处理。5.附件五：保密信息使用与披露清单列明了员工在授权范围内使用保密信息的具体情形和披露要求。要求：清单应详细、规范，确保保密信息的安全。6.附件六：竞业禁止例外情况清单列明了员工在离职后可从事的竞业活动例外情况。要求：清单应明确、具体，便于双方在发生争议时进行判断。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未经公司书面同意，泄露或使用保密信息。员工在竞业禁止期限内，从事与公司业务直接或间接竞争的活动。第三方在提供服务过程中，泄露保密信息或违反保密义务。第三方未按合同约定履行职责，导致合同无法履行或造成损失。2.责任认定标准：员工泄露保密信息，造成公司损失，应根据损失金额进行赔偿。员工违反竞业禁止条款，造成公司损失，应根据损失金额及违约期限进行赔偿。第三方泄露保密信息，造成公司损失，应根据损失金额及责任限额进行赔偿。第三方未按合同约定履行职责，造成公司损失，应根据损失金额及责任限额进行赔偿。示例说明：员工甲在离职后，未遵守保密义务，将公司技术秘密泄露给竞争对手，造成公司损失100万元。根据合同约定，员工甲应赔偿公司100万元。第三方乙在提供服务过程中，泄露了公司商业计划，造成公司损失50万元。根据合同约定，第三方乙应赔偿公司50万元，但不超过其服务费用的三倍。全文完。二零二四年度公司员工离职保密协议及竞业禁止条款1本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息1.2竞业限制1.3合同期限1.4离职1.5违约1.6通知1.7保密义务1.8竞业限制范围1.9保密措施1.10竞业限制期间1.11费用和补偿1.12争议解决1.13合同的修改和补充1.14效力和解释2.保密信息范围2.1公司商业秘密2.2技术秘密2.3经营信息2.4客户信息2.5其他保密信息3.竞业限制范围3.1竞业限制行业3.2竞业限制地域3.3竞业限制对象3.4竞业限制时间4.离职通知4.1离职前通知义务4.2离职通知方式4.3离职通知期限4.4离职通知确认5.保密措施5.1保密信息存储5.2保密信息使用5.3保密信息传递5.4保密信息销毁6.竞业限制期间的义务6.1禁止从事竞业活动6.2禁止泄露保密信息6.3禁止损害公司利益7.费用和补偿7.1竞业限制费用7.2补偿标准7.3支付方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同的修改和补充9.1修改程序9.2补充内容9.3修改和补充的效力10.效力和解释10.1合同的效力10.2合同的解释11.离职后的保密义务11.1离职后的保密期限11.2离职后的保密措施12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.通知和送达13.1通知方式13.2通知地址13.3送达方式14.合同解除和终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除和终止程序第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息本合同所称保密信息，是指公司在其业务活动中所拥有的，不为公众所知悉，能够为公司带来经济利益或者具有潜在经济利益，并经公司采取保密措施的技术、经营、管理和其他信息。1.2竞业限制本合同所称竞业限制，是指在本合同约定的期限内，离职员工不得在离职后从事与公司业务具有竞争关系的活动。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至离职员工离职之日起计算。1.4离职离职员工指根据法律规定或本合同约定，与公司终止劳动合同关系的员工。1.5违约违约是指一方违反本合同约定的义务，造成对方损失的行为。1.6通知通知是指一方按照本合同约定向另一方发出的书面通知。1.7保密义务离职员工在本合同期限内和离职后继续承担保密义务。第二条保密信息范围2.1公司商业秘密包括但不限于产品配方、生产工艺、技术图纸、技术文件、技术报告、技术数据等。2.2技术秘密包括但不限于计算机软件、数据库、算法、技术方法、技术方案等。2.3经营信息包括但不限于市场分析报告、销售策略、客户名单、合作伙伴信息、财务数据等。2.4客户信息包括但不限于客户名单、客户需求、客户反馈、客户联系方式等。2.5其他保密信息包括但不限于公司战略规划、组织架构、人力资源信息、薪酬福利政策等。第三条竞业限制范围3.1竞业限制行业离职员工在离职后不得从事与公司主营业务相同或相近的行业。3.2竞业限制地域离职员工在离职后不得在原工作地及其周边地区从事竞业活动。3.3竞业限制对象离职员工在离职后不得直接或间接参与与公司具有竞争关系的公司、企业或其他组织的经营活动。3.4竞业限制时间离职员工在离职后竞业限制期限为自离职之日起两年。第四条离职通知4.1离职前通知义务离职员工应当提前三十日以书面形式向公司提出离职申请。4.2离职通知方式离职员工应当通过公司规定的内部通讯系统或电子邮件方式发出离职通知。4.3离职通知期限离职员工未在规定期限内发出离职通知的，视为违约。4.4离职通知确认公司收到离职通知后，应当在五个工作日内给予书面确认。第五条保密措施5.1保密信息存储离职员工应当妥善保管保密信息，不得泄露给无关人员。5.2保密信息使用离职员工使用保密信息时，应当遵守公司规定的保密制度。5.3保密信息传递离职员工在传递保密信息时，应当采取加密或脱密措施。5.4保密信息销毁离职员工离职时，应当将所有保密信息予以销毁。第六条竞业限制期间的义务6.1禁止从事竞业活动离职员工在竞业限制期间，不得从事与公司业务具有竞争关系的活动。6.2禁止泄露保密信息离职员工在竞业限制期间，不得泄露公司保密信息。6.3禁止损害公司利益离职员工在竞业限制期间，不得以任何方式损害公司利益。第七条费用和补偿7.1竞业限制费用公司在离职员工竞业限制期间，按照约定的标准支付竞业限制费用。7.2补偿标准竞业限制费用按照离职员工离职前十二个月的平均工资计算。7.3支付方式竞业限制费用在离职员工离职后每月支付一次，支付至竞业限制期限届满之日止。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序双方应按照下列程序解决争议：（1）一方提出争议，并提交书面争议通知；（2）另一方在收到争议通知之日起十五日内给予书面答复；（3）若双方不能协商解决，任何一方均可向争议解决机构提起诉讼。第九条合同的修改和补充9.1修改程序对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。9.2补充内容本合同的补充内容包括但不限于：保密信息的具体内容、竞业限制的具体范围、竞业限制费用的具体数额等。9.3修改和补充的效力本合同的修改或补充作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十条效力和解释10.1合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。10.2合同的解释本合同以中文文本为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。第十一条离职后的保密义务11.1离职后的保密期限离职员工在本合同约定的保密期限届满后，仍应继续履行保密义务。11.2离职后的保密措施离职员工应继续采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。第十二条违约责任12.1违约情形一方违反本合同约定的义务，包括但不限于泄露保密信息、违反竞业限制义务等，均构成违约。12.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。12.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，由人民法院判决。第十三条通知和送达13.1通知方式通知可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式发送。13.2通知地址本合同的双方通知地址应以各自在合同中指定的地址为准。13.3送达方式通知自发送之日起视为送达，若以邮寄方式发送，以邮戳日期为准。第十四条合同解除和终止14.1合同解除条件（1）一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正的；（2）因不可抗力导致本合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。14.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同约定的终止条件成就；（3）双方协商一致终止合同。14.3合同解除和终止程序合同解除或终止，双方应按照下列程序进行：（1）一方提出解除或终止合同的通知；（2）另一方在收到通知之日起十五日内给予书面答复；（3）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定，提供中介、咨询、评估、见证等服务的自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于：合同签订、履行过程中的中介服务、保密信息评估、竞业限制评估、法律咨询、争议解决等。第二条第三方介入的职责和权利2.1职责（1）提供专业、中立的服务；（2）保守保密信息；（3）按照甲乙双方的要求，提供必要的咨询和建议；（4）协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议。2.2权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的文件和资料；（3）第三方有权要求甲乙双方在规定的时间内，完成相关手续和文件。第三条第三方介入的程序3.1介入申请甲乙双方协商一致，认为需要第三方介入时，应向第三方提出介入申请。3.2第三方选择甲乙双方共同选择第三方，或由一方推荐，另一方同意。3.3第三方介入第三方接受介入申请后，应按照本合同约定，及时介入并履行相关职责。第四条第三方责任限额4.1责任范围第三方的责任限于其提供服务的范围内，对于超出其职责范围的行为，第三方不承担任何责任。4.2责任限额（1）第三方因提供中介、咨询、评估、见证等服务而产生的责任，其责任限额为本合同约定服务费用的百分之三十；（2）第三方因违反保密义务而产生的责任，其责任限额为本合同约定保密信息价值的百分之十；（3）第三方因违反本合同约定而产生的其他责任，其责任限额由甲乙双方另行协商确定。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1甲乙双方关系第三方介入后，甲乙双方仍为合同的主体，第三方不取代甲乙任何一方的地位。5.2第三方与甲方的责任划分第三方在提供中介、咨询、评估、见证等服务过程中，因自身原因导致甲方损失的，由第三方承担相应责任。5.3第三方与乙方的责任划分第三方在提供中介、咨询、评估、见证等服务过程中，因自身原因导致乙方损失的，由第三方承担相应责任。5.4第三方与甲乙双方的责任划分第三方在提供中介、咨询、评估、见证等服务过程中，因共同原因导致甲乙双方损失的，由第三方承担相应的责任，甲乙双方按照各自责任比例分担损失。第六条第三方介入的合同条款6.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列明，包括第三方名称、服务内容、服务费用、责任限额等。6.2第三方介入的合同条款与本合同有冲突时，以本合同为准。第七条第三方介入的变更和解除7.1变更甲乙双方协商一致，可以变更第三方介入的合同条款。7.2解除（1）若第三方违反本合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入的合同；（2）若第三方无法继续履行职责，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。第八条第三方介入的争议解决第三方介入产生的争议，按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单详细要求：列明所有保密信息的具体内容，包括但不限于技术数据、商业计划、客户名单等。附件说明：本附件为保密信息范围的详细列表，用于界定保密信息的范围和内容。2.竞业限制清单详细要求：列明竞业限制的具体行业、地域、对象和时间。附件说明：本附件为竞业限制范围的详细列表，用于界定竞业限制的具体范围和限制条件。3.离职通知模板详细要求：提供离职通知的正式模板，包括通知内容、格式和发送方式。附件说明：本附件为离职通知的模板，用于规范离职通知的格式和内容。4.保密协议样本详细要求：提供保密协议的标准样本，包括保密义务、保密措施、违约责任等内容。5.竞业限制协议样本详细要求：提供竞业限制协议的标准样本，包括竞业限制范围、竞业限制期限、竞业限制费用等内容。6.第三方介入协议详细要求：提供第三方介入协议的标准样本，包括第三方职责、权利、责任限额等内容。7.争议解决机制详细要求：提供争议解决机制的详细说明，包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：本附件为争议解决机制的详细说明，用于规范争议解决的方式和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未经授权泄露保密信息违反竞业限制义务未按约定支付竞业限制费用未按时履行保密义务未按时履行合同约定的其他义务2.责任认定标准未经授权泄露保密信息：根据保密信息的价值，认定违约责任。违反竞业限制义务：根据竞业限制的范围和期限，认定违约责任。未按约定支付竞业限制费用：根据未支付费用的金额，认定违约责任。未按时履行保密义务：根据保密义务的具体要求，认定违约责任。未按时履行合同约定的其他义务：根据合同约定的具体要求，认定违约责任。3.违约责任示例甲公司违反保密义务，泄露了乙公司的商业秘密，导致乙公司损失100万元。根据保密信息的价值，甲公司应承担相应的赔偿责任。丙员工违反竞业限制义务，在离职后加入了与甲公司业务具有竞争关系的公司，导致甲公司损失50万元。根据竞业限制的范围和期限，丙员工应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度公司员工离职保密协议及竞业禁止条款2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的范围1.3保密信息的保护1.4保密信息的披露1.5保密信息的保密期限2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义2.2竞业禁止的范围2.3竞业禁止的期限2.4竞业禁止的违反及责任2.5竞业禁止的豁免3.离职补偿3.1离职补偿的定义3.2离职补偿的计算方法3.3离职补偿的支付方式3.4离职补偿的支付期限4.离职通知4.1离职通知的定义4.2离职通知的期限4.3离职通知的格式4.4离职通知的送达方式4.5离职通知的修改与补充5.违约责任5.1违约行为的定义5.2违约责任的承担方式5.3违约责任的计算方法5.4违约责任的追偿6.争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的程序6.3争议解决的法律适用6.4争议解决的管辖法院7.合同的生效与解除7.1合同的生效条件7.2合同的解除条件7.3合同解除的程序7.4合同解除的效力8.合同的变更与补充8.1合同变更的定义8.2合同变更的程序8.3合同变更的法律效力8.4合同补充的定义8.5合同补充的程序8.6合同补充的法律效力9.合同的终止9.1合同终止的定义9.2合同终止的条件9.3合同终止的程序9.4合同终止的效力10.合同的不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力的范围10.3不可抗力发生时的处理10.4不可抗力发生后的责任11.合同的保密条款11.1保密条款的定义11.2保密条款的内容11.3保密条款的履行11.4保密条款的违约责任12.合同的适用法律与管辖12.1合同适用法律的定义12.2合同适用法律的确定12.3合同管辖的定义12.4合同管辖的确定13.合同的签署与生效日期13.1合同签署的定义13.2合同签署的程序13.3合同生效日期的定义13.4合同生效日期的确定14.其他约定事项14.1其他约定事项的定义14.2其他约定事项的内容14.3其他约定事项的履行14.4其他约定事项的修改与补充第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1保密信息的定义本合同所称“保密信息”是指公司在其正常经营活动中所拥有的，不为公众所知的，具有商业价值、技术秘密、客户信息、财务数据、战略规划、研发成果等非公开信息。1.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于：（1）公司内部的商业计划、发展战略、技术方案、市场分析报告等；（2）公司的财务数据、客户名单、供应商信息等；（3）公司的产品或服务的相关技术资料、设计图纸、技术规范等；（4）公司的合作伙伴、客户、供应商的敏感信息；（5）其他根据法律规定或公司内部规定应予保密的信息。1.3保密信息的保护员工应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于：（1）不将保密信息泄露给任何未经授权的人员；（2）不在公开场合讨论或透露保密信息；（3）不在未授权的场所存储或处理保密信息；（4）不在离职后使用或披露保密信息。1.4保密信息的披露（1）根据法律规定或政府机关的要求；（2）为履行合同义务或保护公司合法权益；（3）经公司书面同意。1.5保密信息的保密期限保密信息的保密期限自保密信息产生之日起至公司决定公开该信息之日止。2.竞业禁止条款2.1竞业禁止的定义本合同所称“竞业禁止”是指员工在离职后一定期限内，不得在与其原雇主有竞争关系的公司或行业从事与原雇主业务相同或类似的工作。2.2竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于：（1）与原雇主业务相同或类似的公司；（2）与原雇主有竞争关系的行业；（3）公司认为可能损害其商业利益的其他领域。2.3竞业禁止的期限竞业禁止的期限为离职后一年。2.4竞业禁止的违反及责任违反竞业禁止条款的员工，应向公司支付违约金，违约金金额为竞业禁止期间内每月原工资的百分之三十。2.5竞业禁止的豁免（1）员工因个人原因离开公司；（2）员工在离职前已获得公司书面同意；（3）法律、法规或政策规定的其他情形。3.离职补偿3.1离职补偿的定义本合同所称“离职补偿”是指员工在离职时，根据法律规定和公司政策，公司向员工支付的一定金额的补偿金。3.2离职补偿的计算方法离职补偿的计算方法为：离职补偿金=员工在本公司工作年限×原工资×1/123.3离职补偿的支付方式离职补偿金应一次性支付给员工。3.4离职补偿的支付期限离职补偿金应在员工离职之日起十个工作日内支付完毕。4.离职通知4.1离职通知的定义本合同所称“离职通知”是指员工提前向公司提交的书面离职申请。4.2离职通知的期限员工应提前一个月向公司提交离职通知。4.3离职通知的格式（1）员工的姓名、职位、部门；（2）离职日期；（3）离职原因；（4）其他需要说明的事项。4.4离职通知的送达方式离职通知应以书面形式送达公司人力资源部门。4.5离职通知的修改与补充员工在离职通知中如有需要修改或补充的内容，应书面通知公司人力资源部门。5.违约责任5.1违约行为的定义本合同所称“违约行为”是指员工违反本合同约定的行为。5.2违约责任的承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）其他法律、法规或政策规定的责任。5.3违约责任的计算方法违约金的计算方法为：违约金=违约金额×违约比例5.4违约责任的追偿违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）其他法律、法规或政策规定的责任。6.争议解决6.1争议解决的方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。6.2争议解决的程序（1）协商：双方应友好协商解决争议；（2）调解：双方可自愿选择调解机构进行调解；（3）仲裁：双方可自愿选择仲裁机构进行仲裁；（4）诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。6.3争议解决的法律适用本合同的争议解决适用中华人民共和国法律。6.4争议解决的管辖法院本合同的争议解决由合同签订地人民法院管辖。8.合同的生效与解除8.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。8.2合同的解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方给予书面通知并给予合理期限后，违约方仍未纠正；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律、法规或政策规定的其他情形。8.3合同解除的程序合同解除应当书面通知对方，并自通知送达对方之日起解除。8.4合同解除的效力合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并终止合同关系。9.合同的变更与补充9.1合同变更的定义本合同变更指在合同有效期内，双方经协商一致，对合同内容进行的修改。9.2合同变更的程序（1）提出变更要求的一方应以书面形式提出变更要求；（2）双方应就变更内容进行协商；（3）协商一致后，双方应以书面形式签署变更协议；（4）变更协议经双方签字盖章后生效。9.3合同变更的法律效力变更后的合同具有与原合同同等的法律效力。9.4合同补充的定义本合同补充指在合同有效期内，双方就合同未规定事项达成补充协议。9.5合同补充的程序（1）提出补充要求的一方应以书面形式提出补充要求；（2）双方应就补充内容进行协商；（3）协商一致后，双方应以书面形式签署补充协议；（4）补充协议经双方签字盖章后生效。10.合同的终止10.1合同终止的定义本合同终止指合同因法定或约定的事由而不再具有法律效力。10.2合同终止的条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同解除；（3）合同履行完毕；（4）法律、法规或政策规定的其他情形。10.3合同终止的程序合同终止应当书面通知对方，并自通知送达对方之日起终止。10.4合同终止的效力合同终止后，双方应按照约定履行各自义务，并终止合同关系。11.合同的保密条款11.1保密条款的定义本合同保密条款指双方在合同中约定的关于保密信息的保护义务。11.2保密条款的内容（1）保密信息的范围；（2）保密信息的保密期限；（3）保密信息的保护措施；（4）保密信息的披露条件；（5）违反保密条款的责任。11.3保密条款的履行双方应严格遵守保密条款的约定，履行保密义务。11.4保密条款的违约责任违反保密条款的，应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）其他法律、法规或政策规定的责任。12.合同的适用法律与管辖12.1合同适用法律的定义本合同适用法律指合同签订地所在地的法律。12.2合同适用法律的确定本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同管辖的定义本合同管辖指解决合同争议的法院或仲裁机构。12.4合同管辖的确定本合同的争议解决由合同签订地人民法院管辖。13.合同的签署与生效日期13.1合同签署的定义本合同签署指双方在合同上签字或盖章的行为。13.2合同签署的程序（1）双方代表应仔细阅读合同内容；（2）双方代表应在合同上签字或盖章；（3）双方代表应在合同副本上注明签署日期。13.3合同生效日期的定义本合同生效日期指合同签署之日起。13.4合同生效日期的确定本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1其他约定事项的定义本合同其他约定事项指本合同未规定的，双方在合同中约定的其他事项。14.2其他约定事项的内容其他约定事项包括但不限于：（1）合同的解释和执行；（2）合同的附件；（3）合同的修改和补充；（4）合同的终止；（5）合同的争议解决。14.3其他约定事项的履行双方应严格遵守其他约定事项的约定，履行相关义务。14.4其他约定事项的修改与补充其他约定事项的修改与补充应按照本合同第九条的规定进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方的定义本合同所称“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与合同相关事务提供服务的独立主体，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构等。15.2第三方的责任第三方在履行本合同或相关事务过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应责任。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形（1）合同履行过程中需要专业机构提供评估、审计、咨询等服务的；（2）合同履行过程中需要第三方协助解决争议的；（3）合同履行过程中需要第三方提供担保或其他信用支持的；（4）法律、法规或政策规定的其他情形。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的提出甲乙双方任何一方均可提出引入第三方介入的请求，并应向对方提供第三方的基本信息、服务内容、费用及合作方式等。17.2第三方介入的同意对方应在收到第三方介入请求后五个工作日内，以书面形式表示同意或不同意，并说明理由。17.3第三方介入的确定在甲乙双方同意引入第三方介入的情况下，双方应与第三方签订合作协议，明确合作内容、费用、责任等事项。18.第三方介入的责权利划分18.1第三方的权利（1）根据合作协议，第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（2）第三方有权根据协议约定，独立行使职责，不受甲乙双方干涉；（3）第三方有权在履行协议过程中，根据实际情况调整服务内容。18.2第三方的义务（1）第三方应按照合作协议，履行约定的服务内容；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应承担因其过错导致的损失责任。18.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方的关系为委托关系，双方的权利义务以合作协议为准；（2）第三方与甲乙双方之间不承担连带责任；（3）第三方在履行协议过程中，应独立承担责任，不涉及甲乙双方的责任划分。19.第三方的责任限额19.1责任限额的