2025年度杭州高新技术企业劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度杭州高新技术企业劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期限内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处从事____________________工作。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周至少休息一日，休息日为____。3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、陪产假、病假、事假、年休假等情况下，甲方应按国家及地方有关法律法规支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方应按国家及地方有关法律法规支付乙方工资、奖金、津贴等。3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按国家及地方有关法律法规支付乙方经济补偿。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假、事假等福利。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和职业危害防护。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）从事国家规定的保密工作，且在规定的保密期限内的；（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：（1）因甲方原因导致合同解除或终止的；（2）乙方在合同期内，因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定，丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议处理1.甲方与乙方因本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家及地方有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或与合同履行相关事宜提供中介、咨询、技术服务、人力资源服务、融资服务或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。二、第三方介入的适用范围（1）乙方入职前，由第三方进行背景调查、职业能力评估等；（2）乙方在合同履行期间，由第三方提供培训、咨询等服务；（3）乙方离职后，由第三方提供职业规划、就业推荐等服务；（4）甲方与乙方之间的劳动合同解除或终止，由第三方进行调解或仲裁。2.甲方与乙方协商一致，可以邀请第三方介入本合同事项。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照甲方和乙方的要求，提供真实、准确、完整的服务信息；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得违反甲方和乙方的合法权益；（3）第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方收取服务费用。四、第三方的责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，由甲方和乙方在合同中约定。2.若第三方在本合同项下因故意或重大过失造成甲方或乙方损失，其责任限额不受上述约定限制。3.第三方责任限额的约定，不损害甲方和乙方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同项下的责任，仅限于其提供服务的范围，不涉及甲方和乙方之间的劳动合同关系。2.甲方和乙方之间的权利义务，由本合同约定，第三方不参与其中。3.第三方在提供服务过程中，如涉及甲方和乙方的权益，应通知甲方和乙方，并由甲方和乙方共同协商解决。六、第三方介入的具体条款1.乙方入职前，甲方有权委托第三方进行背景调查、职业能力评估等，乙方应予以配合。2.乙方在合同履行期间，甲方有权委托第三方提供培训、咨询等服务，乙方应予以配合。3.乙方离职后，甲方有权委托第三方提供职业规划、就业推荐等服务，乙方应予以配合。4.甲方与乙方之间的劳动合同解除或终止，如需第三方介入调解或仲裁，双方应协商一致，委托具有资质的第三方机构进行。5.第三方在介入本合同事项时，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.第三方在本合同项下产生的争议，应独立解决，不影响甲方和乙方之间的合同关系。八、其他1.本合同关于第三方介入的修正条款，为双方在履行合同过程中产生争议时的处理依据。2.本合同关于第三方介入的修正条款，不改变本合同其他条款的效力。3.本合同关于第三方介入的修正条款，经甲方和乙方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方入职前背景调查报告要求：由第三方进行背景调查，内容包括但不限于教育背景、工作经历、信用记录等，确保乙方信息的真实性和准确性。说明：本报告作为乙方入职的依据之一，如有虚假信息，甲方有权解除劳动合同。2.附件二：乙方职业能力评估报告说明：本报告作为甲方考核乙方工作表现的依据之一，如有评估结果与实际工作表现不符，甲方有权根据实际情况进行调整。3.附件三：乙方培训记录要求：由第三方提供培训服务，记录乙方参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：本记录作为乙方培训情况的证明，如乙方在培训期间出现违规行为，甲方有权根据情况处理。4.附件四：乙方咨询记录要求：由第三方提供咨询服务，记录乙方咨询的时间、内容、解决方案等。说明：本记录作为乙方咨询情况的证明，如乙方在咨询过程中出现违规行为，甲方有权根据情况处理。5.附件五：乙方离职原因调查报告要求：由第三方对乙方离职原因进行调查，包括但不限于工作环境、薪酬待遇、人际关系等。6.附件六：乙方离职手续清单要求：由第三方协助乙方办理离职手续，包括但不限于工资结算、社保转移、离职证明等。说明：本清单作为乙方离职手续的清单，如乙方在离职过程中出现违规行为，甲方有权根据情况处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。（4）乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。2.责任认定标准：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方无需支付经济补偿。（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方需支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方需支付相当于乙方一个月工资的经济补偿，并有权要求乙方赔偿损失。