护理责任组长竞聘演讲稿课件

护理责任组长演讲：XXX竞聘演讲PPT我自愿从事护理事业，谨奉人道主义精神，坚定救死扶伤的信念，履行护士的职责，以真心、爱心、责任心对待每一个病人，永葆白衣天使的圣洁，永志今日的决心和宣誓，接过前辈手中的蜡烛，燃烧自己，照亮别人，把毕生的精力奉献给神圣的护理事业。——弗洛伦斯·南丁格尔誓言前言我宣誓目录/Contents01个人简介02竞聘优势03岗位认知04工作展望01个人简介个人简介姓名：xxx年龄：36岁学历：本科职称：主管护师参加工作时间：自2010年参加工作至今已有13年工作经历：肿瘤内科、普内科、心内科、重症医学科、消毒供应中心从事护理工作.个人简介——成长路上的荣誉123456青年技术精英护理安全卫士技术比武能手神针手星级护士优秀夜班护士总02竞聘优势一、专业知识扎实，临床经验丰富十六年的急诊护理工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作经验,养成了乐于学习、善于接受新生事物的好习惯，培养了我良好的临床反应能力。急诊急救专科护士培训学习，使我的理论知识和操作技能得到提高。理论知识医院“三基”考试，多次名列前茅操作技能

全院呼吸机护理操作示教老师科室护理操作示教老师专业知识扎实，临床经验丰富辛勤工作之余，我不忘钻研业务，撰写护理论文,共发表三篇论文。2016年吸痰方法的研究现状《护理研究》2017年改良进针法在肥胖患者皮试中的应用《齐鲁护理杂志》2018年优化转运流程在急诊危重患者院内转运中的应用《齐鲁护理杂志》二、带教经验丰富担任急诊实习带教组长后更新带教计划、以身作则，严格带教，积累了大量的临床带教经验。在09年的“三甲”创建和12年的“三甲”复审时，我承担了科室低年资护士的培训工作，连续三年为全院低年资护士示教呼吸机操作。这宝贵的工作经验让我明白：如何做好“传、帮、带！2019年我被评为“优秀带教组长”2018年急诊科被评为“皖南XX医学院优秀实习科室”2016年急诊科被评为“安徽省XX专科护士实习基地”三、有良好的组织沟通协调能力平时我还注重管理知识的学习具有一定的行政管理意识协调能力良好的心理素质从事急诊科带教组长工作5年组织和管理能力得到锻炼“三甲”期间有组织护理演练的经验四、思想成熟、遇事冷静、有责任心、乐于奉献加班加点、随叫随到和护士长一起完善科室资料，苦练操作、组织并参加演练；指导科室低年资护士的练习急救技能，专家检查时我总是积极主动细致的回答问题。“三甲”中表现思想成熟、遇事冷静、有责任心、乐于奉献一方面，我是护士长的得力助手，能积极帮助护士长协调科室事务；我能为科室的工作出谋划策，赢得了护士长和护理姐妹的信任。另一方面，当我遇到一些情绪激动、尴尬的患者时，我能保持良好的心态，平静头脑，耐心、熟练地与患者沟通，做好患者的安抚工作。工作中表现思想成熟、遇事冷静、有责任心、乐于奉献由于表现优秀两次被评为“六好职工”。这其间倾注了领导、护士长无数的心血，也渗透着护士姐妹们的关心与支持。在这里我表示衷心的感谢！成长中收获自身优势优势一优势二优势三有严谨的工作作风，良好的慎独修养，爱岗敬业有较强的工作能力有良好的沟通能力，不断学习，积极进取自身优势爱心耐心细心责任心快乐工作，简单生活03岗位认知护理责任组长的角色认知护理责任组是指由一定数量的护理人员在统一指挥、分工明确、密切配合的基础上组成的工作小组，共同完成护理任务。护理责任组长小组的组织者和指挥者4上级指令和决策的执行者3小组中的业务行政负责人1最基层的管理者2集兵将特色于一身（兵头将尾）组长的责任和工作要项责任组长配合护士长协助同事指导组员护理责任组长职位不高、官不大，责任却不小。责任组长工作职责：工作责任：日常管理协助护士长工作反馈情况提出建议保证工作任务完成提高工作质量和效率使病人满意、家属满意、领导满意。04工作展望如何做好责任组长面对上级：面对上级：是执行者——不折不扣地完成任务，正确理解上级意图，服从指导，努力克服困难，圆满完成任务，及时汇报任务完成情况。做负责任的人——出现问题时，主动承担责任，从自身找原因，遇到困难时，面对并妥善解决。如何做好责任组长面对同级：是合作者——站在他人的立场，了解别人的需要，一切从大局出发，真诚相待，互相尊重，尽力配合如何做好责任组长面对病人：它是健康的守护者、知识的传播者、正能量的传递者。从“我要服务”到“我要服务”，我们提供主动、热情的服务，让患者对我们感到满意。假如我是责任组长123456挖掘基础护理服务内涵强化培训基础护理操作检查病儿的基础护理落实情况实现床边护理，把时间还给病儿要按照各项服务流程展开工作为病人提供人性化的服务我的目标做一个教练型的责任组长，既要有技术，又懂管理，注重培训下属和小组团队建设，有明确的目标，主动发现并解决问题。篾匠的巧手瓦匠的慧眼木匠的尺度铁匠的智慧个人简介非常感谢领导给我这样一个挑战自我，展示自我的机会，无论竞聘能否成功，我将一如既往的喜欢我的护理事业，认真工作，快乐生活。谢谢！以下附赠各项管理制度（不需要可删)急救药品、器材管理制度:1.抢救药品、器材做到“五固定”(定数量品种、定点放置、定人保管、定期消毒灭菌、定期检查维修)、“二及时”(及时检查维修、及时领取补充)。物品有明显标记，不准任意挪用。2.抢救必备器械齐全，性能良好，处于备用状态。3.抢救药物齐全，药品标签清晰，无变色、变质、过期失效、破损现象，按药物失效期的先后顺序(从右到左)放置和使用。4.各科室抢救车的急救药品、物品按要求统一配备，专科急救药品及物品须经科室主任审核定出种类、数量、规格、剂量配备。抢救车须定点放置、定人管理，保证安全和使用方便。5.抢救药品、器材使用后，24小时内补充齐全，如因特殊原因无法补齐时，应在交接登记表上注明，并报告护士长协调解决，以保证抢救患者时能及时使用。6.设有药品、器械配备登记本。做到账物相符，班班交接。7.封存抢救车管理：封存前护士长(或分管护士)和另一护士按药品、器械配备登记本清点药品、器械，核对无误后用封条封存，双人签名并填写封存时间。护士每班检查一次封条的完好情况并做好交班，分管护士每周检查一次，每月由护士长和分管护士启封检查急救车内药品、器械一次，并有记录。8.非封存抢救车管理：每班按药品、器械配备登记本清点药品、器械一次并做好交班，分管护士每周检查一次，护士长每两周检查一次，并有记录，账物相符。护理文书书写制度:

1、护理人员书写护理病历严格按照最新要求执行。2、护理记录内容应客观、真实、准确、及时、完整、规范。3、护理文书一律使用蓝黑或碳素墨水笔书写。4、护理文书一律使用阿拉伯数字书写日期和时间，日期用年-月-日，时间采用24小时制，具体到分钟。5、书写应当使用中文、医学术语和通用的外文缩写；记录项目齐全；文字工整，字迹清晰，版面消洁；表达准确，语句通顺，简单扼要：格式及标点正确，无错别字。6、书写过程中出现错误时，用双线画在错字上，保留原记录淸楚、可辨，修改人签名，并注明修改时间，续写正确内容，不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。每页面修改不超过两处，否则由原来记录者及时重抄(上级修改除外)。7、实习护士、试用期护士或未经注册护士书写的护理记录，应由本医疗机构具有合法执业资格的护士审阅并签名。8、进修护士由接受进修的医疗机构认定其工作能力后方可书写护理文书。9、上级护理人员有审查、修改下级护理人员书写记录的责任，修改时，使用红色双线画在错误上，书写修改内容，签名并注明修改时间。10、体温单、医嘱单、患者护理记录单、手术清点记录单应按时归档。紧急状态下护理人力资源调配预案：1、遇各种突发性的事件、遇重大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全院在岗护士要服从统一安排。2、凡是遇到以上情况，科室护理人员必须要逐级上报，由护理部进行人员调配。3、各科室护士长应按预案，安排备班人员并保持联络通畅。4、节假日及非正常上班时间，护士长不在班时，护理部有权直接调配在班护士，科室则应立即通知护士长到岗，安排好科室的工作，以保证住院病人的各项护理工作正常运行。5、护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长。第二梯队为非在岗的护理人员。6、当出现岗位人员不适应工作需要时，首先通知护士长安排调配人员，如果科室调配人力有困难，报告护理部调配人员。7、各科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念，当某病区由于疾病、意外、紧急状态批量抽调等造成护理人力严重不足紧急情况时，应补充病区护理人力。护理部可抽调其他科室护士给予支援，其他科室不得随意拒绝。8、每次紧急调配人力后，及时总结，分析效果，表彰有功人员，修正梯队人员。重大意外伤害事故护理应急预案：(一)报告制度：凡遇到重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件，当班护士应及时向护士长及护理部报告；夜间及节假日向总值班报告。护理部在接到重大急救报告后，除积极组织人力实施救护工作外，立即向分管院长汇报，逐级上报卫生局。(二)对重大抢救工作，开辟绿色通道，优先处理。(三)启动护理应急救援队。(四)重大意外伤害事故急救程序。①伤病员来院