2025年度广西劳动合同模板：文化娱乐行业适用文本

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2025年度广西劳动合同模板：文化娱乐行业适用文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）名称：_______甲方（用人单位）地址：_______甲方（用人单位）法定代表人：_______乙方（劳动者）姓名：_______乙方（劳动者）性别：_______乙方（劳动者）出生日期：_______乙方（劳动者）联系电话：_______乙方（劳动者）住址：_______一、劳动合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期限届满前，双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事_______工作，具体工作内容为_______。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和本合同约定支付乙方工资。2.乙方工资标准为每月_______元。3.甲方支付乙方工资的时间为每月_______日。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。（1）_______（2）_______（3）_______六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应当保障乙方在工作过程中的安全。七、劳动合同解除和终止1.下列情况下，甲方可以解除本合同：（1）_______（2）_______（3）_______2.下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）_______（2）_______（3）_______3.合同解除和终止后，甲方应当依法支付乙方经济补偿。八、其他约定1.乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。2.乙方应当保守甲方的商业秘密。3.双方对本合同内容有争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等，其介入合同目的在于协助合同履行、提供专业服务或实现合同目的。二、第三方介入的同意2.任何第三方介入合同，均应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。三、第三方介入的职责和权利1.第三方在合同中的职责：（1）根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助合同履行；（2）对甲乙双方提供的信息保密；（3）在合同履行过程中，协助解决合同履行过程中出现的问题；（4）根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。2.第三方的权利：（1）根据合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督，确保合同目的的实现。四、第三方责任限额1.第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或造成损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额为_______元人民币。3.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定分担。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间为委托关系，第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定履行职责。2.第三方对甲方和乙方的合法权益负有保护义务，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在合同履行过程中，应独立承担法律责任，与甲方和乙方之间不构成共同责任。4.第三方介入合同后，甲方和乙方之间的权利义务关系不变，双方仍应按照本合同约定履行各自义务。六、第三方变更和退出1.甲方和乙方在合同履行过程中，如需变更或退出第三方，应书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.第三方变更或退出合同后，不影响本合同的继续履行。3.第三方变更或退出合同后，其权利义务由新的第三方继承。七、争议解决1.甲方、乙方和第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同附件中包含第三方介入的相关协议，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________第三方（盖章）：________________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件说明：此附件用于证明甲乙双方的身份，是合同生效的重要依据。2.附件二：甲乙双方的劳动合同签订确认书。详细要求：附件二应由甲乙双方共同签署，确认已签订本合同。附件说明：此附件用于证明甲乙双方已就合同条款达成一致，是合同生效的确认文件。3.附件三：甲乙双方的工资支付凭证。详细要求：附件三应包含甲乙双方的工资支付记录，如银行转账记录、工资条等。附件说明：此附件用于证明甲乙双方的工资支付情况，是劳动报酬的重要凭证。4.附件四：甲乙双方的社会保险缴纳凭证。详细要求：附件四应包含甲乙双方的社会保险缴纳记录，如社保缴费凭证等。附件说明：此附件用于证明甲乙双方已按照国家规定缴纳社会保险，是履行合同义务的证明。5.附件五：甲乙双方的工作时间和休息休假记录。详细要求：附件五应包含甲乙双方的工作时间和休息休假记录，如考勤记录、休假申请等。附件说明：此附件用于证明甲乙双方的工作时间和休息休假情况，是履行合同义务的证明。6.附件六：甲乙双方的工作内容和职责描述。详细要求：附件六应详细描述甲乙双方的工作内容和职责，明确双方的权利义务。附件说明：此附件用于明确甲乙双方的工作内容和职责，是合同履行的重要依据。7.附件七：甲乙双方的工作地点变更通知。详细要求：附件七应包含甲乙双方的工作地点变更情况，如变更原因、变更时间等。附件说明：此附件用于证明甲乙双方已就工作地点的变更达成一致，是合同履行的重要依据。8.附件八：甲乙双方的合同履行情况报告。详细要求：附件八应包含甲乙双方的合同履行情况，如已完成的工作、存在的问题等。附件说明：此附件用于证明甲乙双方的合同履行情况，是合同履行的重要记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资。（2）乙方未按照合同约定履行工作职责。（3）第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准：（1）甲方未支付乙方工资，应按日支付滞纳金，并承担乙方因未支付工资造成的损失。（2）乙方未履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（3）第三方未履行职责，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）示例一：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及滞纳金。（2）示例二：乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方损失，乙方应承担