美容院合作经营协议书范文

美容院合作经营协议书范文合同编号：__________甲方：法定代表人：地址：联系方式：乙方：法定代表人：地址：联系方式：一、总则1.1合作背景美容行业的不断发展，市场需求日益增长，为了整合双方资源，发挥各自优势，提高市场竞争力，甲乙双方决定合作经营美容院。甲方在美容行业拥有丰富的运营管理经验和客户资源，乙方则具备专业的美容技术和团队。双方通过合作，旨在打造一家具有高品质服务、专业技术和良好口碑的美容院，以满足消费者对美容服务的需求，并在美容市场中获取更大的份额。1.2合作目的双方合作旨在共同投资、共同经营、共担风险、共享收益。通过整合双方的资金、技术、人力、市场等资源，提升美容院的整体运营水平，包括但不限于提高服务质量、拓展客户群体、增加营业收入、提升品牌知名度等，实现互利共赢的商业目标。二、合作双方基本信息2.1甲方基本信息甲方为一家在美容行业合法注册并运营的企业/个人（视实际情况填写），具有合法的经营资格和从事美容相关业务的能力。在合作之前，甲方已经在美容行业积累了一定的运营经验、客户资源和市场渠道。2.2乙方基本信息乙方为一家在美容技术、人员培训等方面具有专业优势的企业/个人（视实际情况填写），拥有专业的美容技术团队，能够提供各类美容服务项目的技术支持，并且在美容行业的专业领域内具有良好的口碑和声誉。三、合作方式与内容3.1合作方式甲乙双方以共同投资、共同经营的方式合作经营美容院。双方按照本协议约定的股权比例分享利润、承担风险。在美容院的日常运营中，双方将共同参与决策、管理和监督。3.2合作内容（1）双方共同确定美容院的定位、品牌形象和服务项目。包括但不限于面部护理、身体护理、美甲美睫等美容项目。（2）共同负责美容院的装修、设备采购、产品供应等前期筹备工作。在装修方面，应符合美容院的定位和品牌形象要求；设备采购需保证质量、满足业务需求且符合相关安全标准；产品供应要保证质量可靠、来源合法。（3）双方合作进行美容院的市场推广和营销活动。制定市场推广策略，利用各自的客户资源和市场渠道，开展线上线下的宣传推广，如社交媒体营销、线下活动推广、会员制度推广等，以吸引更多的客户前来消费。3.3合作期限本合作协议的合作期限为[X]年，自协议生效之日起计算。合作期满后，双方如有意继续合作，可以另行协商续签协议。四、股权结构与出资方式4.1股权结构甲方持有美容院[X]%的股权，乙方持有美容院[X]%的股权。双方按照股权比例享有相应的权利并承担义务。4.2出资方式（1）甲方以现金出资[X]元，同时以其现有的客户资源、市场渠道、管理经验等无形资产折合人民币[X]元作为出资，共计出资[X]元。（2）乙方以现金出资[X]元，同时以其专业的美容技术团队、技术培训体系、品牌授权（如有）等无形资产折合人民币[X]元作为出资，共计出资[X]元。4.3出资时间双方应在本协议签订后的[X]个工作日内，将现金出资部分足额存入双方共同指定的银行账户。对于无形资产的投入，应在美容院开业前完成相关的移交、授权等手续。五、美容院的运营管理5.1管理机构设置（1）设立美容院管理委员会，作为美容院的最高决策机构。管理委员会由甲乙双方各派[X]名代表组成。管理委员会负责制定美容院的发展战略、经营方针、重大投资决策等重要事项。（2）设立店长一名，负责美容院的日常运营管理工作。店长由双方共同选拔任命，向管理委员会负责。店长的职责包括但不限于人员管理、服务质量监督、财务管理、客户关系维护等。（3）根据美容院的业务需要，设置美容部、市场部、财务部、后勤部等部门，各部门分别配备相应的工作人员，明确各部门的职责和工作流程。5.2双方的职责与权限（1）甲方的职责与权限①负责美容院的整体运营管理规划，包括制定年度经营计划、预算编制等。②协助乙方进行美容技术培训和人员管理，保证员工的服务质量和技术水平符合美容院的要求。③利用自身的市场渠道和客户资源，积极推广美容院的业务，提高美容院的知名度和市场份额。④对美容院的财务状况进行监督，保证财务管理的规范和透明。（2）乙方的职责与权限①负责提供美容技术支持，包括制定美容项目的技术标准、培训员工掌握专业的美容技术等。②根据市场需求和行业发展趋势，提出美容项目的创新和优化建议，以保持美容院的竞争力。③负责美容院的美容产品采购和质量把控，保证所使用的美容产品安全、有效、符合相关标准。④协助甲方进行市场推广活动，提供美容技术方面的专业知识和宣传素材。5.3决策机制（1）对于一般性事务的决策，由店长提出方案，经管理委员会多数成员同意后即可实施。一般性事务包括但不限于员工日常管理、美容产品的小批量采购、店内促销活动等。（2）对于重大事项的决策，如美容院的战略调整、大额投资、股权变更等，须经管理委员会全体成员一致同意后方可实施。重大事项的决策过程应形成书面记录，并存档备案。六、财务与利润分配6.1财务管理制度（1）建立独立的财务核算体系，美容院应按照国家相关财务法规和会计准则进行会计核算。设置专门的财务人员，负责财务工作，包括账务处理、财务报表编制、税务申报等。（2）财务人员应定期向管理委员会和双方股东报送财务报告，包括月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表。财务报表应真实、准确、完整地反映美容院的财务状况和经营成果。（3）实行财务审批制度，对于美容院的各项费用支出，应按照规定的审批权限进行审批。一般性费用支出由店长审批，大额费用支出（超过[X]元）须经管理委员会审批。（4）严格执行财务内部控制制度，保证资金安全、财务信息的真实性和完整性。加强对财务印章、票据的管理，防范财务风险。6.2会计核算（1）会计核算采用权责发生制原则，按照公历年度作为会计年度。会计核算以人民币为记账本位币。（2）对美容院的资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润等会计要素进行准确的计量和记录。资产包括固定资产（如美容设备、房屋装修等）、流动资产（如现金、存货、应收账款等）；负债包括短期负债（如应付账款、短期借款等）、长期负债（如长期借款等）；所有者权益为双方股东的股权投入以及留存收益。（3）规范成本核算方法，明确区分直接成本和间接成本。直接成本包括美容产品成本、美容师的直接人工成本等与美容服务直接相关的成本；间接成本包括房租、水电费、管理人员薪酬等间接与美容服务相关的成本。成本核算应准确反映每个美容项目的成本构成，为定价决策和利润分析提供依据。6.3利润分配方式（1）美容院在扣除各项成本、费用、税费后的净利润，按照双方的股权比例进行分配。每年的利润分配时间为年度财务结算后的[X]个月内。（2）在利润分配前，应按照相关法规和公司章程的规定提取法定盈余公积金。法定盈余公积金的提取比例为净利润的[X]%，用于弥补美容院的亏损、扩大经营规模等。（3）若美容院在某一年度出现亏损，当年不进行利润分配。亏损将结转到下一年度，由下一年度的净利润先行弥补亏损后，再进行利润分配。6.4亏损分担（1）双方按照股权比例分担美容院的亏损。在亏损发生时，双方应按照约定及时补充资金，以维持美容院的正常运营。（2）如果一方未能按照股权比例承担亏损，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。同时在后续的利润分配中，违约方的权益将受到相应的限制，直至其弥补了应承担的亏损份额。七、人员与劳动管理7.1员工招聘与培训（1）员工招聘①双方共同制定美容院的人员编制计划，根据业务发展需要确定招聘岗位和人数。招聘岗位包括美容师、美容顾问、前台接待、后勤人员等。②招聘渠道包括但不限于网络招聘平台、人才市场、内部员工推荐等。在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照岗位要求进行筛选和录用。③新员工录用后，应签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。（2）员工培训①由乙方主导制定员工培训计划，包括新员工入职培训和在职员工的技能提升培训。入职培训内容涵盖美容院的企业文化、服务规范、基本美容知识等；在职员工培训内容包括美容技术的更新、服务技巧的提升、新产品知识等。②培训方式包括内部培训和外部培训。内部培训由乙方的专业技术人员或邀请行业专家进行授课；外部培训可安排员工参加专业培训机构的课程或行业研讨会等。③为鼓励员工积极参加培训，提高自身素质，美容院将为员工提供一定的培训补贴或奖励措施，如培训期间的工资照发、培训合格后的奖金等。7.2员工薪酬与福利（1）员工薪酬①制定合理的薪酬体系，员工薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。基本工资根据员工的岗位和职级确定，绩效工资与员工的工作业绩挂钩，奖金则根据美容院的经营业绩和员工的特殊贡献发放。②美容师的薪酬还可根据其服务客户的数量、服务项目的收费金额等因素进行提成计算。例如，美容师每完成一个面部护理项目，可按照该项目收费金额的[X]%提取提成。③定期对员工薪酬进行评估和调整，根据市场行情、员工工作表现、美容院经营业绩等因素，适时提高员工的薪酬水平，以保持员工队伍的稳定性和积极性。（2）员工福利①为员工提供法定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。按照国家规定的比例和基数为员工缴纳社会保险费用。②提供带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假福利。员工在休假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。③为员工提供其他福利，如节日福利、生日福利、员工培训补贴、员工宿舍（如有）等，以增强员工的归属感和忠诚度。7.3劳动纪律与规章制度（1）制定完善的劳动纪律和规章制度，明确员工的行为规范和工作要求。劳动纪律包括但不限于考勤制度、工作纪律、保密制度等；规章制度包括员工手册、岗位职责、工作流程等。（2）员工应严格遵守劳动纪律和规章制度，如有违反，将根据情节轻重给予相应的处罚，处罚措施包括警告、罚款、解除劳动合同等。对于遵守纪律、表现优秀的员工，将给予表彰和奖励，如优秀员工评选、奖金发放等。（3）定期对劳动纪律和规章制度进行审查和修订，以适应美容院的发展和法律法规的变化。在修订过程中，应充分征求员工的意见和建议，保证制度的合理性和可操作性。八、保密条款8.1保密信息范围（1）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密，包括但不限于客户名单、营销计划、财务数据、技术秘密（如美容技术、配方等）、管理经验等。（2）美容院的内部运营信息，如员工薪酬结构、未公开的服务项目计划、采购渠道等。（3）本协议的内容以及双方在协商、签订、履行本协议过程中涉及的其他未公开信息。8.2保密义务（1）双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。（2）双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。例如，对涉及保密信息的文件进行加密存储、限制接触保密信息的人员范围等。（3）本条款的保密义务在本协议终止或解除后仍然有效，不受时间限制。8.3保密期限保密期限自双方知悉保密信息之日起开始计算，至保密信息成为公开信息或因法律法规要求必须披露之日止。在保密期限内，双方应始终履行保密义务。九、违约责任与争议解决9.1违约责任（1）若一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任。违约方应向对方支付违约金，违约金的金额根据违约情节的严重程度确定，一般为违约方在美容院中的出资额的[X]%。（2）如因违约方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。（3）如果双方都存在违约行为，应根据各自的违约情节分担相应的责任。9.2争议解决方式（1）本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内开始，双方应本着平等、互利、诚信的原则进行协商，寻求解决方案。（2）如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。十、协议的变更与解除10.1协议变更（1）本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议与本协议具有同等法律效力。（2）在协议变更过程中，双方应充分考虑变更对美容院运营和双方权益的影响，保证变更后的协议内容符合双方的合作目的和利益需求。10.2协议解除（1）在合作期限内，经双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，双方应按照约定进行清算，包括资产清算、债务分担、利润分配（如有）等。（2）若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在解除协议后的清算过程中，违约方应承担因其违约行为造成的损失。（3）如果因不可抗力或法律法规的变化等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行，双方可以解除本协议，互不承担违约责任，但应按照法律法规的规定处理善后事宜。十一、附则11.1其他条款（1）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等