保安聘用协议

保安聘用协议通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（保安人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并具有合法经营资格的用人单位，有权按照本协议的约定聘用乙方担任保安人员。甲方应按照国家法律法规和本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，按时支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。2.乙方（保安人员）乙方应具备相应的保安从业资格和能力，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密和工作秘密。二、聘用岗位及职责1.岗位描述甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]保安人员，工作地点为[具体工作地点]。乙方的工作内容主要包括但不限于：负责维护甲方工作场所的安全秩序，巡逻检查，防范盗窃、抢劫等违法犯罪行为，处理突发事件等。2.工作职责乙方应严格遵守甲方的工作安排和要求，按时到岗，认真履行工作职责。乙方应保持高度的警惕性，发觉异常情况及时报告甲方，并采取相应的措施进行处理。乙方应积极配合甲方的安全管理工作，协助甲方开展安全教育和培训活动。三、聘用期限1.合同期限本协议的有效期为[起始日期]至[终止日期]，为期[合同期限时长]。本协议期满前，双方应提前[提前通知时长]通知对方是否续签本协议。如双方同意续签，应在本协议期满前办理续签手续。2.试用期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为[试用期限时长]。在试用期内，如乙方不符合甲方的工作要求或存在其他问题，甲方有权解除本协议。四、工作时间和休息休假1.工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[工作日天数]天。如因工作需要，甲方有权要求乙方加班，但应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假制度乙方享有国家法律法规规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应按照甲方的规定办理请假手续，未经批准擅自离岗的，按旷工处理。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资为[工资数额]元。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.支付方式甲方每月[支付工资日期]以[具体支付方式]支付乙方上月工资。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人所得税，由甲方代扣代缴。3.福利待遇甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住宿等]。乙方在工作期间因公受伤或患病，甲方应按照国家法律法规的规定支付相关费用。六、工作条件和保护1.工作场所和设备甲方应为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设备。甲方应定期对工作场所和设备进行检查和维护，保证其安全可靠。2.劳动保护用品甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。乙方应按照甲方的要求佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏。七、保安培训与考核1.培训内容和要求甲方应定期对乙方进行保安业务培训，培训内容包括但不限于法律法规、安全知识、应急处理等。乙方应按时参加培训，认真学习，不断提高自身的业务素质和工作能力。2.考核方式和标准甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的重要依据。如乙方考核不合格，甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位，直至解除本协议。八、工作纪律与奖惩1.工作纪律规定乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、旷工、擅自离岗、脱岗等。乙方应服从甲方的工作安排和指挥，不得拒绝执行或故意拖延工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露或向他人提供甲方的内部信息。2.奖励制度乙方在工作中表现突出，为甲方做出重要贡献的，甲方应给予相应的奖励，包括但不限于表扬、奖金、晋升等。3.惩罚措施乙方违反本协议的约定或甲方的工作纪律和规章制度的，甲方应根据情节轻重给予相应的惩罚，包括但不限于警告、罚款、解除本协议等。乙方因工作失职或违法犯罪行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款1.保密范围本协议所称保密信息是指甲方在经营活动中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营管理信息等。乙方对在工作中知悉的甲方的保密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。2.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起至本协议终止后[保密期限时长]。3.违约责任如乙方违反本协议的保密约定，应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此所遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十、合同的解除和终止1.解除合同的条件经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作纪律和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付劳动报酬的；未按照本协议的约定提供工作条件和劳动保护的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本协议期满，双方未续签的；双方协商一致，终止本协议的；乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.手续办理本协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定和本协议的约定办理相关手续。乙方应在本协议解除或终止后[手续办理期限]内，将工作交接完毕，并将甲方提供的工作设备和劳动保护用品归还甲方。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定支付劳动报酬或提供工作条件和劳动保护，应按照法律法规的规定向乙方支付逾期利息或赔偿金。如甲方违反本协议的约定解除本协议，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定履行工作职责或违反工作纪律和规章制度，应按照本协议的约定向甲方支付违约金或赔偿金。如乙方违反本协议的约定解除本协议，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。十二、争议解决1.协商解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。十三、其他条款1.补充协议本协议未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议的内容不得违反国家法律法规的规定和本协议的约定。2.通知与送达本协议项下的通知和文件应以书面形式送达对方。送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、传真送达、邮件送达等。如一方变更联系地址或联系方式，应及时通知对方。如因一方未及时通知对方而导致通知和文件无法送达的，由该方承担相应的法律责任。3.合同份数本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。十四、附则1.合同生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.法律法规适用本协议的签订、履行、解除和终止均应遵守国家法律法规的规定。如