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文档简介
服装制造公司合并合同甲方(合并方):_______服装制造有限公司
地址:____________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
乙方(被合并方):_______服装制造有限公司
地址:____________________
法定代表人:____________
联系电话:____________
鉴于甲方和乙方均为依法成立并有效存续的服装制造公司,双方为实现资源整合、优化产业结构、提高市场竞争力,经友好协商,达成以下合并协议:
一、合并方式
1.甲方与乙方采取吸收合并的方式,乙方整体并入甲方,乙方自合并之日起不再作为独立法人存在。
二、合并基准日
合并基准日为_______年_______月_______日。
三、合并后的公司名称
合并后公司名称为:_______服装制造有限公司。
四、合并后的股权结构
1.合并后,甲方应按照本合同约定的条件,向乙方股东支付相应的对价。
2.合并后的股权结构如下:
-甲方原股东:_______%
-乙方原股东:_______%
五、合并对价
1.甲方同意以现金方式支付乙方股东合并对价,具体金额为人民币(大写):_______元整(小写):_______元。
2.合并对价支付时间为合并协议生效之日起_______个工作日内。
六、合并后的公司治理
1.合并后的公司应按照我国有关法律法规和公司章程的规定,建立健全公司治理结构。
2.合并后的公司董事会、监事会和高级管理人员应按照公司法和公司章程的规定产生。
七、合并后的经营
1.合并后的公司应继续经营服装制造业务,并努力提高市场竞争力。
2.合并后的公司应合理利用双方的资源,优化产业结构,实现优势互补。
八、合并后的债务处理
1.合并后的公司应承担甲方和乙方在合并基准日的全部债务。
2.合并后的公司应按照法律法规和合同约定,履行甲方和乙方在合并基准日的全部合同义务。
九、合并协议的生效
1.本合并协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合并协议一式两份,甲方和乙方各执一份。
甲方(合并方):_______服装制造有限公司
法定代表人(签字):____________
签订日期:_______年_______月_______日
乙方(被合并方):_______服装制造有限公司
法定代表人(签字):____________
签订日期:_______年_______月_______日服装制造公司合并合同(二)甲方(合并主体一):
名称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
乙方(合并主体二):
名称:_______
地址:_______
法定代表人:_______
联系电话:_______
鉴于甲方和乙方均为依法设立并有效存续的服装制造公司,双方为了实现资源共享、优势互补、共同发展,经友好协商,就双方合并事宜达成以下合同:
一、合并方式
1.本合同项下的合并方式为吸收合并,即乙方作为合并主体,甲方作为被合并主体,合并后乙方存续,甲方解散。
二、合并基准日
合并基准日为_______年_______月_______日。
三、合并协议
1.甲方同意将其全部资产、负债、权益及业务转让给乙方,乙方同意接受。
2.甲方应确保其全部资产、负债、权益及业务的合法性、真实性、完整性,并对其承担法律责任。
3.乙方应按照国家有关法律法规的规定,及时办理合并涉及的各项手续,包括但不限于工商变更登记、税务变更登记等。
四、合并后的公司治理
1.合并后的公司继续沿用乙方的公司名称,公司住所为_______。
2.合并后的公司法定代表人为_______。
3.合并后的公司股东结构、股权比例、董事会、监事会、高级管理人员等公司治理结构由双方协商确定。
五、合并过程中的费用
1.合并过程中发生的费用(包括但不限于评估费、审计费、律师费、差旅费等)由双方按照约定承担。
2.甲方应确保其员工在合并过程中不因合并事项产生额外的费用。
六、保密
1.双方应对合并过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息予以保密。
2.保密期限自本合同签署之日起至合并完成之日止。
七、违约责任
1.双方应严格履行本合同约定的义务,如一方违反本合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此造成的损失。
2.违约金为本合同项下合并涉及的资产总额的_______%。
八、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,首先应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
九、合同生效
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方(合并主体一):乙方(合并主体二):
法
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